Приложение. Порядок предоставления ежемесячных выплат медицинским работникам, достигшим пенсионного возраста и работающим в обособленных подразделениях, расположенных в сельской местности и рабочих поселках, медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края

Приложение

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Алтайского края
от 29.06.2023 N 241

Порядок
предоставления ежемесячных выплат медицинским работникам, достигшим пенсионного возраста и работающим в обособленных подразделениях, расположенных в сельской местности и рабочих поселках, медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления ежемесячных выплат врачам и специалистам со средним медицинским образованием, работающим в обособленных подразделениях (участковая больница, сельская врачебная амбулатория, центр общей врачебной практики, фельдшерско-акушерский пункт, фельдшерский пункт, фельдшерский здравпункт), расположенных в сельской местности и рабочих поселках, медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края, являющимся пенсионерами и достигшим возраста, который определен частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - "медицинский работник").

2. Ежемесячная выплата устанавливается медицинским работникам по основному месту работы.

3. Ежемесячная выплата назначается медицинским работникам в следующих максимальных размерах:

врачам - 9000 рублей в месяц;

специалистам со средним медицинским образованием - 6000 рублей в месяц.

4. Ежемесячная выплата за календарный месяц рассчитывается исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.

При определении размера ежемесячной выплаты работнику за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной работнику в соответствии с законодательством Российской Федерации продолжительности рабочей недели в порядке, определенном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.08.2009 N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" и постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности".

Выплата осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более 1. Если соотношение менее 1, размер выплаты определяется пропорционально полученному значению.

5. В случае смены места работы медицинский работник имеет право продолжить получение ежемесячной выплаты в другой медицинской организации, подведомственной Министерству здравоохранения Алтайского края, на условиях пунктов 1 и 2 настоящего Порядка.

6. Ежемесячная выплата не входит в систему оплаты труда и в расчет среднего заработка, налогом на доходы физических лиц не облагается, районный коэффициент на данную выплату не начисляется.

7. Ежемесячная выплата осуществляется медицинским работникам за счет средств краевого бюджета.

8. Для получения ежемесячной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в Министерство здравоохранения Алтайского края реестр работников, имеющих право на получение ежемесячной выплаты (далее - "реестр"). В декабре реестр представляется медицинскими организациями до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.

Реестр в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица, направляется в Министерство здравоохранения Алтайского края с использованием информационных систем, применяемых организацией для автоматизации своей деятельности.

Реестр формируется с указанием следующих сведений:

а) наименование медицинской организации;

б) период, за который осуществляется ежемесячная выплата (календарный месяц);

в) наименование обособленного структурного подразделения;

г) категория, должность (профессия) работника;

д) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, возраст и страховой номер индивидуального лицевого счета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования;

е) реквизиты для перечисления ежемесячной выплаты:

в случае перечисления на счет работника - наименование банка, банковский идентификационный код и номер счета;

в случае перечисления на банковскую карту работника, являющуюся национальным платежным инструментом, - номер банковской карты;

ж) размер ежемесячной выплаты с округлением до рублей;

з) суммарное отработанное время по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце;

и) число рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка;

к) соотношение отработанного времени и числа рабочих часов, указанных в подпунктах "з" и "и" настоящего пункта, с округлением до двух знаков после запятой.

9. Ежемесячная выплата осуществляется Министерством здравоохранения Алтайского края в течение 7 рабочих дней со дня получения реестра.

10. Медицинская организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником ежемесячной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Расходы, излишне понесенные Министерством здравоохранения Алтайского края в связи с сокрытием или недостоверностью представленных медицинской организацией сведений, подлежат возмещению медицинской организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации.