Приложение 4

Приложение 4
к изменениям, которые вносятся
в постановление Администрации
Алтайского края
от 30.12.2011 N 792

Порядок
предоставления из краевого бюджета субсидий на возмещение затрат при трудоустройстве незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, инвалидов молодого возраста, лиц, освобожденных из мест лишения свободы

1. Общие положения о предоставлении субсидий

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьями 78, 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2020 N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" (далее - "Общие требования"), постановлением Правительства Алтайского края от 29.12.2022 N 530 "О мерах по реализации закона Алтайского края "О краевом бюджете на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов".

Настоящий Порядок устанавливает цели, условия и порядок предоставления из краевого бюджета субсидий на возмещение затрат работодателей, возникающих при трудоустройстве незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - "незанятые родители"), инвалидов молодого возраста (далее - "инвалиды"), лиц, освобожденных из мест лишения свободы, по направлению органов службы занятости.

1.2. Субсидии предоставляются в целях реализации мероприятий "Стимулирование работодателей к трудоустройству незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы", "Стимулирование работодателей к трудоустройству инвалидов молодого возраста" государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края", утвержденной постановлением Правительства Алтайского края от 25.12.2019 N 539.

1.3. Субсидии предоставляются на возмещение следующих затрат:

а) на оснащение (оборудование) рабочего места для трудоустройства незанятого родителя, включая приобретение, монтаж и установку средств оснащения (оборудования) рабочего места, необходимых для выполнения незанятым родителем должностных обязанностей, в том числе основного и вспомогательного оборудования, мебели, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), программного обеспечения (компьютерных программ).

Оснащение (оборудование) рабочего места осуществляется с учетом профессии (специальности) незанятого родителя, трудоустроенного по направлению органа службы занятости, характера выполняемой работы. При создании надомного рабочего места учитываются особенности условий проживания незанятого родителя;

б) на частичную оплату труда трудоустроенных по направлению органов службы занятости граждан из числа незанятых родителей, инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, за период трудоустройства, не превышающий 5 месяцев с даты трудоустройства;

в) на оснащение (оборудование) специального рабочего места для трудоустройства инвалида, включая подбор, приобретение, монтаж и установку основного технологического оборудования, технологической и организационной оснастки, инструментов, вспомогательного оборудования, необходимого для создания условий для выполнения инвалидом его трудовых функций на рабочем месте с учетом профессии (специальности), характера выполняемых работ, характера функциональных нарушений и ограничений способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса (технические приспособления, программные средства, мебель (в том числе специальная), средства для создания благоприятных климатических условий для инвалида, специальные аудиопрограммы, специальное программное обеспечение для людей с нарушениями зрения, специальное оборудование, усиливающее звук, другое вспомогательное оборудование для людей с нарушениями слуха).

Под оснащением (оборудованием) специального рабочего места для трудоустройства инвалида понимается создание нового рабочего места или усовершенствование, адаптирование, дооснащение уже имеющегося рабочего места с учетом рекомендаций федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы по трудовой деятельности инвалида. При создании надомного рабочего места учитываются особенности условий проживания инвалида;

г) на организацию наставничества трудоустроенного инвалида I или II группы, включая оплату труда наставника трудоустроенного инвалида, за период закрепления наставника за трудоустроенным инвалидом, не превышающий 2 месяца с даты трудоустройства.

При организации наставничества инвалидов обеспечивается назначение наставником трудоустроенного инвалида квалифицированного специалиста или опытного работника из числа сотрудников организации (в том числе сотрудника, являющегося руководителем, индивидуальным предпринимателем), ответственного за овладение инвалидом профессиональными навыками для выполнения трудовых обязанностей, оказание индивидуальной помощи инвалиду при формировании и освоении доступного для него маршрута передвижения по территории организации, сопровождение инвалида в процессе адаптации к условиям профессиональной среды (социальной и производственной), содержанию, режиму, условиям, характеру профессиональной деятельности, трудовому коллективу, закрепление на рабочем месте в зависимости от уровня профессиональной подготовки инвалида, индивидуальных способностей и опыта предыдущей профессиональной деятельности;

д) на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, включая:

обустройство прилегающей к организации территории для безопасного передвижения инвалидов (оборудование специальных мест парковки для инвалидов, размещение тактильных указателей, табличек и др.);

обустройство производственных и непроизводственных помещений, включая помещения социально-бытового назначения, места целевого посещения, для беспрепятственного перемещения инвалидов внутри зданий и сооружений (установка пандусов на входе, подъемников для лестничных маршей, необходимого освещения, расширение дверных проемов, переоборудование санитарно-бытовых помещений и др.);

устранение или преобразование элементов производственной среды, которые могут являться барьерами на пути передвижения инвалидов к рабочим местам;

оборудование бытовых и санитарно-гигиенических помещений, столовой, буфета или комнаты приема пищи в соответствии с потребностями инвалидов с различными нарушениями функций организма.

1.4. Предоставление субсидий осуществляется управлением Алтайского края по труду и занятости населения (далее - "Управление") в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации Управлению как получателю бюджетных средств на соответствующий финансовый год и плановый период.

1.5. Право на получение субсидий имеют работодатели - являющиеся коммерческими организациями юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, а также некоммерческие организации, не являющиеся государственными (муниципальными) учреждениями (далее соответственно - "участники отбора", "получатели субсидий"), трудоустроившие граждан из числа незанятых родителей, инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, по направлению органов службы занятости, соответствующие следующим критериям отбора:

а) дата трудоустройства гражданина из числа незанятых родителей, инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, не должна быть ранее 18 месяцев до даты начала приема заявок, указанной в объявлении о проведении отбора;

б) трудовой договор с гражданином из числа незанятых родителей, инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, должен быть заключен на неопределенный срок;

в) оснащение (оборудование) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого родителя или инвалида должно осуществляться в соответствии с положениями подпунктов "а" или "в" пункта 1.3 настоящего Порядка соответственно. Оплата приобретенных средств оснащения (оборудования) рабочего места, работ по их монтажу и установке должна быть произведена не ранее 18 месяцев до даты начала приема заявок, указанной в объявлении о проведении отбора;

г) создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, должно осуществляться в соответствии с положениями подпункта "д" пункта 1.3 настоящего Порядка. Оплата приобретенных элементов инфраструктуры, работ по их монтажу и установке должна быть произведена не ранее 18 месяцев до даты начала приема заявок, указанной в объявлении о проведении отбора;

д) трудовая деятельность граждан из числа незанятых родителей, инвалидов, трудоустроенных по направлению органов службы занятости, должна осуществляться ими на оснащенном (оборудованном) рабочем месте, на рабочем месте, доступность которого для инвалидов обеспечена созданной инфраструктурой, в течение не менее 6 месяцев в суммарном исчислении;

е) закрепление наставника за трудоустроенным инвалидом I или II группы должно быть осуществлено не ранее 18 месяцев до даты начала приема заявок, указанной в объявлении о проведении отбора, в соответствии с положениями подпункта "г" пункта 1.3 настоящего Порядка.

1.6. Способом проведения отбора для определения получателей субсидий (далее - "отбор") является запрос предложений (заявок).

1.7. Сведения о субсидиях размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - "единый портал") (в разделе единого портала) не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона Алтайского края о бюджете (закона Алтайского края о внесении изменений в закон Алтайского края о бюджете), а также включаются в размещаемый на едином портале реестр субсидий, формирование и ведение которого осуществляется Министерством финансов Российской Федерации в установленном порядке.

2. Порядок проведения отбора получателей субсидий для предоставления субсидий

2.1. Объявление о проведении отбора, содержащее информацию о сроках проведения отбора, месте, дате окончания, порядке подачи заявок и иные сведения, предусмотренные подпунктом "б" пункта 4 Общих требований, размещается на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (https://portal.22trud.ru) (далее - "официальный сайт Управления") в период с 1 по 10 февраля. Отражаемая в объявлении о проведении отбора дата окончания приема заявок участников отбора не может быть ранее 10-го календарного дня, следующего за днем размещения объявления о проведении отбора.

2.2. Участники отбора должны соответствовать следующим требованиям на дату не ранее 20 рабочих дней до даты подачи заявки на участие в отборе:

а) не иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

б) не иметь просроченной задолженности по возврату в бюджет Алтайского края субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Алтайским краем;

в) в реестре дисквалифицированных лиц должны отсутствовать сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере юридического лица, являющегося участником отбора, об индивидуальном предпринимателе, являющемся участником отбора;

г) не являться иностранными юридическими лицами, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - "офшорные компании"), а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;

д) не получать средства из бюджета Алтайского края на основании иных нормативных правовых актов на цели, установленные пунктом 1.2 настоящего Порядка;

е) не находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения;

ж) быть в установленном законодательством порядке зарегистрированными в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя на территории Алтайского края и (или) иметь филиал, представительство, иное обособленное подразделение юридического лица, поставленное на налоговый учет на территории Алтайского края в установленном законодательством порядке;

з) участники отбора - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность участника отбора не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а участники отбора - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

и) иметь факт уплаты в текущем году исчисленных сумм налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов в соответствии с налоговым законодательством в краевой бюджет;

к) участники отбора - юридические лица должны иметь в составе среднесписочной численности работников в течение периода с января текущего года по месяц, предшествующий месяцу представления документов для участия в отборе, не менее одного работника;

л) не иметь просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам.

2.3. Для участия в отборе участник отбора в течение срока, указанного в объявлении о проведении отбора, направляет в Управление заявку, содержащую заявление о предоставлении субсидии и документы, указанные в пунктах 2.4, 2.5 настоящего Порядка.

Заявка участника отбора представляется в Управление нарочным или направляется почтовым отправлением по адресу, указанному в объявлении о проведении отбора.

Заявление о предоставлении субсидии и документы должны быть оформлены четко и разборчиво (распечатаны посредством печатающих устройств), не должны иметь повреждений, подчисток, приписок, зачеркнутых слов, нерасшифрованных сокращений, исправлений, дефектов в написании текста, не позволяющих однозначно истолковать их содержание. Участник отбора несет ответственность за достоверность представленной им информации.

2.4. Заявление о предоставлении субсидии составляется в свободной письменной форме, заверяется подписью руководителя (индивидуального предпринимателя) или уполномоченного им лица и печатью (при наличии печати), и должно содержать:

наименование участника отбора, его почтовый адрес, адрес электронной почты, идентификационный номер налогоплательщика;

реквизиты расчетного или корреспондентского счета, открытого участником отбора в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или в кредитных организациях;

согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации об участнике отбора, о подаваемой им заявке, иной информации об участнике отбора, связанной с соответствующим отбором, а также согласие на обработку персональных данных (для индивидуального предпринимателя);

письменное подтверждение соответствия требованиям, указанным в подпунктах "б", "в", "д", "е", "л" пункта 2.2 настоящего Порядка.

К заявлению о предоставлении субсидии прилагаются:

справка из Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, выданную по состоянию на дату, указанную в пункте 2.2 настоящего Порядка);

документы, подтверждающие наличие факта уплаты в текущем году исчисленных сумм налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов в соответствии с налоговым законодательством в краевой бюджет (справка о принадлежности сумм денежных средств, перечисленных в качестве единого налогового платежа налогоплательщика, плательщика сбора, плательщика страховых взносов или налогового агента по форме, утвержденной Федеральной налоговой службой, копии платежных поручений или иных платежных документов);

информация о среднесписочной численности работников юридического лица за период с января текущего года по месяц, предшествующий месяцу подачи заявки (титульный лист и раздел 2 единой формы ЕФС-1, утвержденной Правлением Пенсионного фонда Российской Федерации).

2.5. Участник отбора в составе заявки представляет также расчет размера субсидии с приложением следующих документов, подтверждающих соответствие участника отбора критериям, указанным в пункте 1.5 настоящего Порядка:

а) для возмещения затрат на частичную оплату труда трудоустроенного по направлению органов службы занятости гражданина из числа незанятых родителей, инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы:

заверенная копия трудового договора с гражданином из числа незанятых родителей, инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, заключенного не ранее 18 месяцев до даты начала приема заявок, указанной в объявлении о проведении отбора, на неопределенный срок. В случае отсутствия в трудовом договоре должностных обязанностей работника дополнительно прилагается заверенная копия должностной инструкции;

заверенные копии платежных ведомостей выдачи заработной платы из кассы либо платежных поручений на перечисление заработной платы на счет трудоустроенного гражданина из числа незанятых родителей, инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, с приложением перечня получателей денежных средств (выписки из реестра получателей денежных средств), заверенные копии платежных поручений об уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за период трудоустройства, не превышающий 5 месяцев с даты трудоустройства;

б) для возмещения затрат на организацию наставничества трудоустроенного инвалида I или II группы, включая оплату труда наставника инвалида:

заверенные копии трудового договора с инвалидом и трудового договора с наставником инвалида или дополнительного соглашения к трудовому договору с наставником инвалида о выполнении функций наставника, заключенные не ранее 18 месяцев до даты начала приема заявок, указанной в объявлении о проведении отбора;

заверенные копии платежных ведомостей выдачи заработной платы из кассы либо платежных поручений на перечисление заработной платы на счет наставника инвалида с приложением перечня получателей денежных средств (выписки из реестра получателей денежных средств), заверенные копии платежных поручений об уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за период трудоустройства, не превышающий 2 месяцев с даты трудоустройства;

в) для возмещения затрат на оснащение (оборудование) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого родителя, инвалида, создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида:

заверенные копии документов, подтверждающих оплату приобретенных средств оснащения (оборудования) рабочего места, элементов инфраструктуры, работ по их монтажу и установке, работ по устранению или преобразованию элементов производственной среды;

заверенная копия трудового договора с гражданином из числа незанятых родителей, инвалидов, трудоустроенным по направлению органов службы занятости на оснащенном (оборудованном) рабочем месте, на рабочем месте, доступность которого обеспечена созданной инфраструктурой. В случае увольнения первого гражданина из числа незанятых родителей, инвалидов, трудоустроенного на данном рабочем месте, до истечения 6 месяцев с даты его трудоустройства, участник отбора представляет заверенные копии трудовых договоров со всеми гражданами из числа незанятых родителей, инвалидов, трудоустроенными на данном рабочем месте по направлению органов службы занятости.

Копии документов, подтверждающих произведенные затраты, заверяются руководителем (индивидуальным предпринимателем) или уполномоченным лицом и должностным лицом, на которое возложены обязанности ведения бухгалтерского учета (при наличии) и печатью (при наличии).

2.6. Участник отбора вправе по собственной инициативе представить документ, подтверждающий соответствие требованиям, установленным подпунктами "г", "ж", "з" пункта 2.2 настоящего Порядка (выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), выданная налоговым органом). В случае непредставления данного документа Управление запрашивает его самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия.

2.7. Расходы и убытки, понесенные участниками отбора в связи с подготовкой заявок, не возмещаются.

2.8. Управление осуществляет регистрацию заявки не позднее первого рабочего дня, следующего за днем ее получения.

Участник отбора вправе отозвать заявку и представить (при необходимости) новую заявку не позднее даты окончания приема заявок, указанной в объявлении о проведении отбора.

2.9. Управление в течение 15 рабочих дней с даты окончания приема заявок, установленной объявлением о проведении отбора, осуществляет их рассмотрение на предмет соответствия участников отбора требованиям пунктов 1.5 и 2.2 настоящего Порядка, соответствия представленных участниками отбора заявления и документов требованиям пунктов 2.3-2.5 настоящего Порядка, а также осуществляет проверку достоверности содержащейся в представленных заявлении и документах информации.

По результатам рассмотрения заявки участника отбора Управление принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии участнику отбора, которое оформляется приказом Управления. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии в приказе указываются основания для отказа в предоставлении субсидии участнику отбора, определенные в пункте 2.10 настоящего Порядка.

2.10. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии участнику отбора являются:

несоответствие участника отбора требованиям пунктов 1.5 и 2.2 настоящего Порядка;

несоответствие представленных участником отбора заявления и документов требованиям пунктов 2.3-2.5 настоящего Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

недостоверность представленной участником отбора информации, в том числе информации о месте нахождения и адресе юридического лица;

подача участником отбора заявки позже даты окончания приема заявок, установленной объявлением о проведении отбора.

2.11. Информация о результатах рассмотрения заявок, предусмотренная подпунктом "ж" пункта 4 Общих требований, размещается на официальном сайте Управления в срок не позднее 2 рабочих дней с даты принятия Управлением решений, указанных в абзаце втором пункта 2.9 настоящего Порядка.

2.12. Отбор признается несостоявшимся, если для участия в отборе не представлено ни одной заявки, либо все заявки отозваны, либо по результатам рассмотрения всех заявок были приняты решения об отказе в предоставлении субсидии.

2.13. В случае образования по результатам проведения отбора неиспользованного остатка бюджетных ассигнований, предусмотренных в краевом бюджете на предоставление субсидий в текущем финансовом году, Управлением может быть проведен дополнительный отбор. Объявление о его проведении размещается в период с 1 по 10 августа текущего финансового года.

В случае если общий объем запрашиваемых участниками отбора средств превышает лимиты бюджетных обязательств, предусмотренных на соответствующий финансовый год на цель, указанную в пункте 1.2 настоящего Порядка, субсидия предоставляется в соответствии с очередностью поданных заявок (по дате и (или) времени). Остальные заявки, прошедшие отбор, отклоняются.

3. Условия и порядок предоставления субсидий

3.1. Размер субсидии () рассчитывается по формуле:

,

где:

- размер субсидии на возмещение затрат на оснащение (оборудование) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого родителя или инвалида, который определяется объемом фактических затрат на оплату приобретенных средств оснащения (оборудования) рабочего места, работ по их монтажу и установке, но не превышает 65,5 тыс. рублей на одно рабочее место для трудоустройства незанятого родителя, 105,0 тыс. рублей на одно рабочее место для трудоустройства инвалида;

- размер субсидии на возмещение затрат на частичную оплату труда трудоустроенного по направлению службы занятости гражданина из числа незанятых родителей, инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, предоставляемой за период трудоустройства, не превышающий 5 месяцев с даты трудоустройства. Размер предоставляемой за один месяц субсидии на возмещение указанных затрат определяется объемом средств, необходимых для оплаты труда, выплаты пособия по временной нетрудоспособности в части, выплачиваемой из средств работодателя, но не превышает размера минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

- размер субсидии на возмещение затрат на организацию наставничества трудоустроенного инвалида I или II группы, включая оплату труда наставника инвалида, предоставляемой на период закрепления наставника за трудоустроенным инвалидом, не превышающий 2 месяцев с даты трудоустройства. Размер предоставляемого за один месяц возмещения затрат на организацию наставничества одного трудоустроенного инвалида определяется объемом средств, необходимых для оплаты труда наставника инвалида, но не превышает половины размера минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

- размер субсидии на возмещение затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для трудоустроенного инвалида, который определяется объемом фактических затрат на оплату приобретенных элементов инфраструктуры, работ по их монтажу и установке, работ по устранению или преобразованию элементов производственной среды, но не превышает 105,0 тыс. рублей на одно рабочее место;

- коэффициент, корректирующий размер субсидии, равный:

- для получателей субсидии, не допустивших за период с 01.01.2020 снижение размера налога на имущество и (или) земельного налога за счет уменьшения размера кадастровой стоимости объектов недвижимости, находящихся в их собственности и расположенных на территории Алтайского края, или допустивших такое снижение в случае исправления технической ошибки;

- для получателей субсидии, допустивших за период с 01.01.2020 снижение размера налога на имущество и (или) земельного налога за счет уменьшения размера кадастровой стоимости объектов недвижимости, находящихся в их собственности и расположенных на территории Алтайского края, за исключением случаев такого снижения в результате исправления технической ошибки.

Информация о наличии (отсутствии) фактов уменьшения размера кадастровой стоимости объектов недвижимости, находящихся в собственности получателей субсидии и расположенных на территории Алтайского края, запрашивается Управлением в управлении имущественных отношений Алтайского края.

3.2. Соглашение о предоставлении субсидии между Управлением и получателем субсидии (далее - соглашение"), дополнительное соглашение к соглашению заключаются в соответствии с типовыми формами, установленными Министерством финансов Алтайского края.

Заключение соглашения осуществляется в течение 5 рабочих дней, следующих за днем принятия решения о предоставлении субсидии. Получатели субсидии, не подписавшие соглашения в указанный срок, признаются уклонившимися от заключения соглашений.

3.3. Соглашение должно содержать в том числе:

условие о согласовании новых условий соглашения или о расторжении соглашения при недостижении согласия по новым условиям в случае уменьшения Управлению ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящих к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в соглашении;

точную дату завершения и конечные значения достигнутого результата предоставления субсидии, указанного в пункте 3.4 настоящего Порядка.

3.4. Результатом предоставления субсидии, достигнутым на момент предоставления субсидии, является численность трудоустроенных граждан из числа незанятых родителей, инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы.

3.5. Перечисление субсидии осуществляется Управлением на основании заключенного соглашения не позднее десятого рабочего дня, следующего за днем принятия Управлением решения о предоставлении субсидии, на расчетный или корреспондентский счет получателя, открытый им в учреждении Центрального банка Российской Федерации или в кредитной организации.

4. Требования к отчетности

4.1. В силу того, что результат предоставления субсидии является достигнутым на момент ее предоставления, отчетность о достижении значения результата предоставления субсидии получателем субсидии не предоставляется.

5. Контроль соблюдения условий и порядка предоставления субсидий и ответственность за их нарушение

5.1. Управление осуществляет в отношении получателей субсидий проверки соблюдения ими порядка и условий предоставления субсидий.

Органы государственного (муниципального) финансового контроля осуществляют проверки в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

5.2. При выявлении фактов нарушения условий предоставления субсидии предусматривается мера ответственности в виде возврата субсидии в краевой бюджет в установленные соответствующим требованием Управления или предписанием органов государственного финансового контроля сроки.

5.3. При выявлении органами государственного финансового контроля фактов причинения ущерба Алтайскому краю посредством нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, его сумма подлежит возмещению получателем субсидии в доход краевого бюджета в течение срока, указанного в предписании названных органов.

5.4. Управление в соответствии с действующим законодательством принимает меры по своевременному и полному возврату финансовых средств получателем субсидии, в том числе осуществляет их взыскание в судебном порядке.