Приложение 1

Приложение 1
к изменениям, которые вносятся
в постановление Администрации
Алтайского края
от 30.12.2011 N 792

Порядок
предоставления финансовой поддержки при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - "Закон о занятости"), приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.10.2022 N 653н "Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги "Содействие безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

1.2. Право на предоставление финансовой поддержки при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее также - "финансовая поддержка") имеют граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - "граждане").

Финансовая поддержка предоставляется гражданам органами службы занятости в рамках оказания государственной услуги "Содействие безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

1.3. Настоящий порядок устанавливает размер финансовой поддержки, условия и порядок ее предоставления гражданам при переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - "финансовая поддержка при переезде") и гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - "финансовая поддержка при переселении").

1.4. Финансовая поддержка при переезде включает:

а) оплату стоимости проезда гражданина к месту работы и обратно (за исключением случаев, когда проезд оплачивается работодателем);

б) оплату суточных расходов за время следования к месту работы и обратно;

в) оплату найма жилого помещения за время работы в другой местности (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет или оплачивает работнику жилое помещение).

1.5. Финансовая поддержка при переселении включает:

а) оплату стоимости проезда и провоза имущества гражданина и членов его семьи к новому месту жительства (за исключением случаев, когда указанные расходы оплачиваются работодателем);

б) оплату суточных расходов за время следования к новому месту жительства;

в) единовременное пособие.

Повторное предоставление гражданину финансовой поддержки при переселении не допускается.

1.6. Финансовая поддержка оказывается в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в краевом бюджете на соответствующий финансовый год на реализацию мероприятия "Содействие безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края", утвержденной постановлением Правительства Алтайского края от 25.12.2019 N 539.

2. Размеры финансовой поддержки

2.1. Размеры финансовой поддержки при переезде:

а) оплата стоимости проезда гражданина к месту работы и обратно - в размере фактических расходов, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах (микроавтобусах) междугородного или пригородного сообщения.

Размер оплаты стоимости проезда гражданина к месту работы и обратно не превышает 20 000 рублей;

б) оплата найма жилого помещения - единовременная сумма в размере 1 000 рублей;

в) оплата суточных расходов за время следования к месту работы и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно.

2.2. Размеры финансовой поддержки при переселении:

а) оплата стоимости проезда гражданина и членов его семьи к новому месту жительства - в размере фактических расходов, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах (микроавтобусах) междугородного или пригородного сообщения.

Размер оплаты стоимости проезда гражданина и членов его семьи к новому месту жительства не превышает 5 000 рублей на человека;

б) оплата стоимости провоза имущества гражданина и членов его семьи к новому месту жительства - в размере фактических расходов на провоз имущества железнодорожным или автомобильным транспортом, но не более 10 000 рублей;

в) оплата суточных расходов за время следования к новому месту жительства гражданина и членов его семьи - в размере 100 рублей на человека за каждый день нахождения в пути следования к новому месту жительства;

г) единовременное пособие на гражданина и членов его семьи - в размере 1 000 рублей на человека.

3. Условия и порядок предоставления финансовой поддержки

3.1. Орган службы занятости и гражданин заключают договор о содействии гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - "договор о переезде") или договор о содействии гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - "договор о переселении").

3.2. Финансовая поддержка при переезде и финансовая поддержка при переселении предоставляется гражданину путем возмещения понесенных расходов, указанных в разделе 2 настоящего Порядка, на основании заключенного договора о переезде или договора о переселении и представленных гражданином в орган службы занятости заявления о предоставлении финансовой поддержки при переезде или заявления о предоставлении финансовой поддержки при переселении, содержащего сведения о членах семьи гражданина, переселяющихся вместе с ним в другую местность, и документов, указанных в пункте 3.5 или пункте 3.7 настоящего Порядка.

3.3. Условиями предоставления финансовой поддержки при переезде являются:

трудоустройство гражданина у работодателя в другой местности по направлению органа службы занятости на срок не менее 6 месяцев;

выполнение гражданином трудовой функции у работодателя в другой местности на основании заключенного с ним трудового договора в течение не менее 6 месяцев до увольнения от данного работодателя.

3.4. Условиями предоставления финансовой поддержки при переселении являются:

трудоустройство гражданина у работодателя в другой местности по направлению органа службы занятости на постоянную работу;

выполнение гражданином трудовой функции у работодателя в другой местности на основании заключенного с ним трудового договора в течение не менее 6 месяцев.

3.5. Для получения финансовой поддержки при переезде гражданин наряду с заявлением о предоставлении финансовой поддержки при переезде лично представляет в орган службы занятости:

а) для оплаты стоимости проезда к месту работы и суточных расходов за время следования к месту работы:

в день заключения договора о переезде документы, подтверждающие понесенные гражданином расходы на проезд к месту работы (билет (электронный), кассовый чек (электронный), маршрутная квитанция (электронного билета));

б) для оплаты стоимости проезда от места работы к месту жительства, суточных расходов за время следования от места работы к месту жительства, найма жилого помещения в другой местности:

в срок не позднее 10 рабочих дней со дня увольнения от работодателя в другой местности (не считая времени нахождения в пути от места работы к месту жительства) заверенную работодателем копию приказа об увольнении гражданина и документы, подтверждающие понесенные гражданином расходы на проезд от места работы к месту жительства (билет (электронный), кассовый чек (электронный), маршрутная квитанция (электронного билета)), наем жилого помещения в другой местности (договор найма жилого помещения, копия документа, подтверждающего право собственности наймодателя либо иное право распоряжения жилым помещением, счет за проживание с приложением кассового чека или квитанции приходного кассового ордера, расписка о получении денежных средств).

Дополнительно для оплаты стоимости проезда к месту работы и суточных расходов за время следования к месту работы гражданин в срок не позднее 3 рабочих дней с даты трудоустройства у работодателя в другой местности направляет в орган службы занятости в электронном виде заверенную работодателем копию трудового договора, заключенного на срок не менее 6 месяцев.

Заверенные органом службы занятости копии документов, подтверждающих понесенные гражданином расходы, прикладываются к заключенному договору о переезде.

3.6. Орган службы занятости принимает решение (издает приказ) об оказании гражданину финансовой поддержки на оплату стоимости проезда к месту работы, суточных расходов за время следования к месту работы в срок не позднее 3 рабочих дней после получения от гражданина заверенной работодателем копии трудового договора.

Орган службы занятости принимает решение (издает приказ) об оказании гражданину финансовой поддержки на оплату стоимости проезда от места работы к месту жительства, суточных расходов за время следования от места работы к месту жительства, найма жилого помещения в другой местности в срок не позднее 3 рабочих дней после получения от гражданина документов, указанных в подпункте "б" пункта 3.5 настоящего Порядка, и при выполнении условия, предусмотренного абзацем третьим пункта 3.3 настоящего Порядка.

Орган службы занятости в срок, предусмотренный договором о переезде, осуществляет перечисление финансовой поддержки гражданину на счет, открытый им в кредитной организации.

3.7. Для получения финансовой поддержки при переселении гражданин наряду с заявлением о предоставлении финансовой поддержки при переселении в день заключения договора о переселении лично представляет в орган службы занятости документы, подтверждающие понесенные гражданином расходы на проезд и провоз имущества гражданина и членов семьи к новому месту жительства (билеты (электронные), кассовые чеки (электронные), маршрутная квитанция (электронного билета); договор на провоз имущества с приложением кассового чека (квитанции об оплате)).

Дополнительно в срок не позднее 3 рабочих дней с даты трудоустройства у работодателя в другой местности гражданин направляет в орган службы занятости в электронном виде заверенную работодателем копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

Заверенные органом службы занятости копии документов, подтверждающих понесенные гражданином расходы, прикладываются к заключенному договору о переселении.

3.8. Орган службы занятости принимает решение (издает приказ) об оказании гражданину финансовой поддержки на оплату стоимости проезда и провоза имущества гражданина и членов его семьи к новому месту жительства, суточных расходов за время следования к новому месту жительства, единовременного пособия в срок не позднее 3 рабочих дней после получения от гражданина заверенной работодателем копии трудового договора.

Орган службы занятости в срок, предусмотренный договором о переселении, осуществляет перечисление финансовой поддержки гражданину на счет, открытый им в кредитной организации.

3.9. Финансовая поддержка при переезде, финансовая поддержка при переселении может предоставляться по отдельным направлениям расходования, подтвержденным гражданином документально.

3.10. Основания для отказа в предоставлении финансовой поддержки при переезде и финансовой поддержки при переселении:

несоблюдение гражданином условий предоставления финансовой поддержки при переезде или финансовой поддержки при переселении, предусмотренных пунктами 3.3, 3.4 настоящего Порядка;

непредставление гражданином в орган службы занятости заявления о предоставлении финансовой поддержки при переезде или заявления о предоставлении финансовой поддержки при переселении, содержащего сведения о членах семьи гражданина, переселяющихся вместе с ним в другую местность;

непредставление гражданином в орган службы занятости документов, предусмотренных пунктами 3.5, 3.7 настоящего Порядка, или несоблюдение гражданином сроков представления в орган службы занятости указанных документов;

наличие в представленных гражданином документах недостоверных сведений; отсутствие в них необходимых сведений; представление документов, не позволяющих однозначно истолковать их содержание, содержащих подчистки, приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления, повреждения, либо документов, из которых однозначно не усматривается их принадлежность заявителю;

недостаточность бюджетных ассигнований, указанных в пункте 1.6 настоящего Порядка.

При наличии оснований для отказа в предоставлении финансовой поддержки орган службы занятости принимает решение (издает приказ) об отказе в оказании финансовой поддержки.

3.11. В договор о переезде, договор о переселении включается обязательство гражданина, получившего финансовую поддержку при переезде, финансовую поддержку при переселении, по осуществлению трудовой деятельности у работодателя в другой местности на основании заключенного с ним трудового договора в течение не менее 6 месяцев с даты трудоустройства.

В срок не позднее 10 рабочих дней с даты истечения 6 месяцев с даты трудоустройства гражданин представляет в орган службы занятости (в электронном виде) заверенную работодателем копию трудовой книжки либо справку, содержащую сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.12. Финансовая поддержка при переезде в части оплаты стоимости проезда к месту работы и суточных за время следования к месту работы, а также финансовая поддержка при переселении, полученная гражданином, подлежит возврату в полном объеме в случае расторжения трудового договора с работодателем в другой местности до истечения 6 месяцев выполнения трудовой функции у данного работодателя по инициативе работника или по соглашению сторон (статьи 78, 80 Трудового кодекса Российской Федерации), а также по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных пунктами 5-11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Орган службы занятости проверяет сведения о трудовой деятельности гражданина с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

Орган службы занятости направляет гражданину требование о возврате средств в течение 10 рабочих дней с даты выявления вышеуказанных фактов, в том числе выявленных по результатам проверки, проведенной в соответствии с разделом 4 настоящего Порядка.

Возврат средств в краевой бюджет осуществляется в течение 30 рабочих дней со дня получения гражданином соответствующего требования.

4. Контроль за предоставлением финансовой поддержки

4.1. Руководителями органов службы занятости осуществляется текущий контроль за соблюдением работниками органов службы занятости установленного размера, условий и порядка оказания гражданам финансовой поддержки.

4.2. Управление Алтайского края по труду и занятости населения в соответствии с подпунктом 6.1 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона о занятости осуществляет в отношении органов службы занятости контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в виде проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.