Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 июня 2023 г. N 1842 "О внесении изменений в приложения N N 1, 2 к Порядку организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и свободное от учебы время"

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьей 68 Устава муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приложения N N 1, 2 к Порядку организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и свободное от учебы время, утвержденному постановлением Администрации города Салехарда от 02 мая 2017 года N 605.

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

Первый заместитель Главы Администрации города

О.А. Куруч

Утверждены
постановлением
Администрации города Салехарда
от 30 июня 2023 года N 1842

Изменения,
которые вносятся в приложения N N 1, 2 к Порядку организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и свободное от учебы время

1. Пункт 5.1 приложения N 1 изложить в следующей редакции:

     "5.1.  Лица,  получившие  общее  образование  и  достигшие  возраста

пятнадцати  лет,  могут заключать трудовой договор для выполнения легкого

труда,  не  причиняющего  вреда  их  здоровью.  Лица,  достигшие возраста

пятнадцати  лет и в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012

года   N  273-ФЗ  "Об  образовании  в  Российской  Федерации"  оставившие

общеобразовательную    организацию    до    получения   основного  общего

образования  или  отчисленные  из  указанной  организации  и продолжающие

получать  общее  образование  в  иной  форме  обучения,  могут  заключать

трудовой  договор  для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их

здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

     С  письменного  согласия  одного  из родителей (попечителя) трудовой

договор  может  быть  заключен  с  лицом,  получившим общее образование и

достигшим  возраста  четырнадцати  лет, для  выполнения легкого труда, не

причиняющего    вреда  его  здоровью,  либо  с  лицом,  получающим  общее

образование  и  достигшим  возраста  четырнадцати  лет,  для выполнения в

свободное  от  получения образования время легкого труда, не причиняющего

вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

     Трудоустройство   детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения

родителей,    получивших    общее    образование   и  достигших  возраста

четырнадцати  лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их

здоровью,  либо  детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,

получающих  общее  образование и достигших возраста четырнадцати лет, для

выполнения  в  свободное от получения образования время легкого труда, не

причиняющего    вреда    их    здоровью,    и  без  ущерба  для  освоения

образовательной  программы  осуществляется  с письменного согласия органа

опеки и попечительства или иного законного представителя.

     Запрещается  применение  труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на

работах  с  вредными  и  (или)  опасными  условиями  труда,  на подземных

работах,  а  также на работах, выполнение которых может причинить вред их

здоровью  и  нравственному  развитию  (игорный  бизнес,  работа  в ночных

кабаре  и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками,

табачными  изделиями,  наркотическими  и  иными токсическими препаратами,

материалами эротического содержания).

     Запрещаются  переноска  и  передвижение  работниками  в  возрасте до

восемнадцати  лет  тяжестей, превышающих установленные для них предельные

нормы.".

2. Пункт 5.1 приложения N 2 изложить в следующей редакции:

     "5.1.  Лица,  получившие  общее  образование  и  достигшие  возраста

пятнадцати  лет,  могут заключать трудовой договор для выполнения легкого

труда,  не  причиняющего  вреда  их  здоровью.  Лица,  достигшие возраста

пятнадцати  лет и в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012

года   N  273-ФЗ  "Об  образовании  в  Российской  Федерации"  оставившие

общеобразовательную    организацию    до    получения   основного  общего

образования  или  отчисленные  из  указанной  организации  и продолжающие

получать  общее  образование  в  иной  форме  обучения,  могут  заключать

трудовой  договор  для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их

здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

     С  письменного  согласия  одного  из родителей (попечителя) трудовой

договор  может  быть  заключен  с  лицом,  получившим общее образование и

достигшим  возраста  четырнадцати  лет,  для выполнения легкого труда, не

причиняющего    вреда  его  здоровью,  либо  с  лицом,  получающим  общее

образование  и  достигшим  возраста  четырнадцати  лет,  для выполнения в

свободное  от  получения образования время легкого труда, не причиняющего

вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

     Трудоустройство   детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения

родителей,    получивших    общее    образование   и  достигших  возраста

четырнадцати  лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их

здоровью,  либо  детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,

получающих  общее  образование и достигших возраста четырнадцати лет, для

выполнения  в  свободное от получения образования время легкого труда, не

причиняющего    вреда    их    здоровью,    и  без  ущерба  для  освоения

образовательной  программы  осуществляется  с письменного согласия органа

опеки и попечительства или иного законного представителя.

     Запрещается  применение  труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на

работах  с  вредными  и  (или)  опасными  условиями  труда,  на подземных

работах,  а  также на работах, выполнение которых может причинить вред их

здоровью  и  нравственному  развитию  (игорный  бизнес,  работа  в ночных

кабаре  и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками,

табачными  изделиями,  наркотическими  и  иными токсическими препаратами,

материалами эротического содержания).

     Запрещаются  переноска  и  передвижение  работниками  в  возрасте до

восемнадцати  лет  тяжестей, превышающих установленные для них предельные

нормы.".