Приложение 1. Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки врачам-педиатрам, медицинским сестрам и фельдшерам, работающим в кабинетах оказания медицинской помощи несовершеннолетним, обучающимся в муниципальных общеобразовательных учреждениях Дмитровского городского округа Московской области, в том числе реализующих программы дошкольного образования

Приложение 1
к постановлению администрации
Дмитровского городского округа
Московской области
от 26 июня 2023 г. N 2272-П

Порядок
предоставления дополнительных мер социальной поддержки врачам-педиатрам, медицинским сестрам и фельдшерам, работающим в кабинетах оказания медицинской помощи несовершеннолетним, обучающимся в муниципальных общеобразовательных учреждениях Дмитровского городского округа Московской области, в том числе реализующих программы дошкольного образования

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления дополнительной меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области "Дмитровская областная больница", а именно врачам-педиатрам, медицинским сестрам и фельдшерам отделения организации медицинской помощи, работающим в кабинетах оказания медицинской помощи, несовершеннолетним, обучающимся в муниципальных общеобразовательных учреждениях Дмитровского городского округа Московской области, в том числе реализующих программы дошкольного образования, в виде ежемесячной денежной выплаты, а также условия расходования денежных средств, связанных с финансовым обеспечением обязательств, при предоставлении вышеуказанной дополнительной меры социальной поддержки.

1.2. Основные понятия, используемые в Порядке:

1) медицинский работник - врач-педиатр, фельдшер, медицинская сестра отделения организации медицинской помощи кабинета оказания медицинской помощи несовершеннолетним, обучающимся в муниципальных общеобразовательных учреждениях Дмитровского городского округа Московской области, в том числе реализующих программы дошкольного образования, заключившие трудовой договор по основному месту работы в ГБУЗ МО "Дмитровская областная больница" на условиях нормальной продолжительности рабочего дня, установленной законодательством для данной категории работников, не менее чем на одну ставку (далее - отдельные категории медицинских работников);

2) учреждение здравоохранения - государственное бюджетное учреждение здравоохранения Московской области "Дмитровская областная больница";

3) дополнительные меры социальной поддержки - ежемесячные выплаты, установленные настоящим Порядком.

1.3. Организацию работы в соответствии с настоящим Порядком осуществляет администрация Дмитровского городского округа Московской области в содействии с учреждением здравоохранения.

1.4. Финансирование расходов, связанных с предоставлением дополнительной меры социальной поддержки, в соответствии с настоящим Порядком, осуществляется за счет средств бюджета Дмитровского городского округа Московской области, предусмотренных на эти цели.

1.5. Реализация дополнительных мер социальной поддержки предусматривает ежемесячную денежную выплату медицинским работникам.

1.6. Размер ежемесячной денежной выплаты может быть изменен в случае изменения лимитов бюджетных ассигнований на указанные цели в бюджете Дмитровского городского округа Московской области на соответствующий финансовый год.

1.7. Для целей налогообложения ежемесячная денежная выплата представляет собой доход в денежной форме и включается в налоговую базу по налогу на доходы с физических лиц, что предусматривает п. 1 ст. 210 Налогового кодекса Российской Федерации, который медицинский работник уплачивает самостоятельно.

2. Размер дополнительной меры социальной поддержки

Дополнительные меры социальной поддержки:

- врачам-педиатрам отделения организации медицинской помощи кабинета оказания медицинской помощи несовершеннолетним, обучающимся в муниципальных общеобразовательных учреждениях Дмитровского городского округа Московской области, в том числе, реализующих программы дошкольного образования, - в размере 10000 (десять тысяч) рублей в месяц;

- фельдшерам отделения организации медицинской помощи кабинета оказания медицинской помощи несовершеннолетним, обучающимся в муниципальных общеобразовательных учреждениях Дмитровского городского округа Московской области, в том числе реализующих программы дошкольного образования, - в размере 7000 (семь тысяч) рублей в месяц;

- медицинским сестрам отделения организации медицинской помощи кабинета оказания медицинской помощи несовершеннолетним, обучающимся в муниципальных общеобразовательных учреждениях Дмитровского городского округа Московской области, в том числе реализующих программы дошкольного образования, - в размере 5000 (пять тысяч) рублей в месяц.

3. Условия и порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки медицинским работникам

3.1. Для установления дополнительных мер социальной поддержки медицинский работник предоставляет в отдел кадров Учреждения здравоохранения по месту работы следующие документы:

1) заявление о предоставлении выплаты дополнительной меры социальной поддержки по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

2) копию паспорта медицинского работника;

3) копию диплома с предоставлением оригинала;

4) копию трудового договора (дополнительного соглашения) с учреждением здравоохранения;

5) копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе;

6) копию Страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

7) реквизиты лицевого счета, открытого в банке;

8) согласие гражданина на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных";

9) заявление медицинского работника, подтверждающее, что медицинский работник не является получателем меры социальной поддержки в виде ежемесячной частичной денежной компенсации врачам государственных учреждений здравоохранения по договору аренды жилого помещения, выплачиваемой из бюджета Дмитровского городского округа Московской области (приложение 2).

3.2. Документы, указанные в подпунктах 1, 2, 7, 9 пункта 3.1 раздела 3 Порядка, предоставляются в отдел кадров Учреждения здравоохранения медицинским работником ежемесячно в течение года, в срок с двадцатого по двадцать пятое число отчетного месяца, в подпунктах 3, 4, 5, 6, 8 пункта 3.1 - один раз в год, с начала календарного года до двадцать пятого января или с момента заключения трудового договора в текущем году.

3.3. Учреждение здравоохранения проверяет представленные медицинскими работниками документы, указанные в п. 3.1, и в течение трех дней и направляет заявления с заверенными копиями документов в сектор социального развития и охраны здоровья граждан администрации Дмитровского городского округа Московской области. Дополнительно к документам прикладывается реестр медицинских работников, которым предоставляется дополнительная мера социальной поддержки, с указанием размера выплаты дополнительной меры социальной поддержки, согласно категории получателей и отработанному времени за отчетный месяц, подписанный главным врачом Учреждения здравоохранения, и ходатайство главного врача Учреждения здравоохранения о назначении выплаты (1 раз в год).

3.4. Дополнительная мера социальной поддержки производится один раз в месяц путем безналичного перечисления денежных средств на лицевой счет получателя согласно реестру, составленному сектором социального развития и охраны здоровья граждан администрации Дмитровского городского округа Московской области, на основании личных заявлений получателей, документов, указанных в подпункте 3.2 настоящего Порядка, по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным.

4. Основания для отказа в предоставлении дополнительной меры социальной поддержки

- предоставление неполного пакета документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка;

- предоставление документов, содержащих недостоверную информацию о медицинском работнике;

- отсутствие утвержденных лимитов бюджетных ассигнований в бюджете Дмитровского городского округа Московской области на предоставление меры социальной поддержки медицинским работникам;

- медицинский работник является получателем меры социальной поддержки в виде ежемесячной частичной денежной компенсации врачам государственных учреждений здравоохранения по договору аренды жилого помещения за счет средств бюджета Дмитровского городского округа Московской области;

- медицинский работник является внешним совместителем.

5. Основания для прекращения предоставления дополнительной меры социальной поддержки и порядок возврата выплаченных денежных средств

5.1. Основанием для прекращения предоставления дополнительной меры социальной поддержки является:

- добровольный отказ заявителя от предоставления дополнительной меры социальной поддержки;

- прекращение или расторжение трудового договора с медицинским работником;

- представление заявителем заведомо искаженной информации для получения выплаты дополнительной меры социальной поддержки.

5.2. В случае выявления недостоверности представленных сведений медицинским работником осуществляется возврат выплаченных денежных средств в бюджет Дмитровского городского округа в течение 15 календарных дней с момента выявления недостоверных сведений.

Возврату подлежит сумма в размере выплаченных денежных средств, выплаченных от даты предоставления недостоверных сведений.