Приложение 2. Порядок отнесения муниципальных учреждений образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей

Приложение 2
к постановлению
администрации
городского округа Троицк
в городе Москве
от 30.10.2015 N 1122

Порядок
отнесения муниципальных учреждений образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей

1. Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановой наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

Показатели	Условия	Кол-во баллов
1. Количество учащихся	За каждого учащегося	0,5
2. Количество работников	За каждого работника	1
	Дополнительно за каждого работника, имеющего:
	- первую квалификационную категорию	0,5
	- высшую квалификационную категорию	1
3. Наличие филиалов, интерната при учреждении, общежития с количеством учащихся (проживающих)	За каждое указанное структурное подразделение:
	- до 100 чел.	До 20
	- от 100 до 200 чел.	До 30
	- свыше 200 чел.	До 50
4. Наличие учащихся с полным гособеспечением	Из расчета за каждого дополнительно	0,2
5. Наличие в учреждении дополнительного образования детей спортивной направленности (ДЮСШ, центры):
- спортивно-оздоровительных групп	За каждую группу	5
- групп начальной подготовки	За каждую группу	3
- учебно-тренировочных групп	За каждого обучающегося дополнительно	0,5
- групп спортивного совершенствования	За каждого обучающегося дополнительно	2,5
- групп высшего спортивного мастерства	За каждого обучающегося дополнительно	4,5
6. Наличие в учреждении образования спортивной направленности (СДЮШОР, ОР):
- групп начальной подготовки	За каждую группу	3
- учебно-тренировочных групп	За каждого обучающегося дополнительно	0,5
- групп спортивного совершенствования	За каждого обучающегося дополнительно	2,5
- групп высшего спортивного мастерства	За каждого обучающегося дополнительно	4,5
7. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждый вид	До 15
8. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой	За каждый вид	До 15
9. Наличие на балансе учреждения:
- автотранспортных средств	За каждую единицу	До 3, но не более 20
- учебной техники	За каждую единицу	До 20

2. Группа по оплате труда руководителей определяется ежегодно органом местного самоуправления, в ведении которого находятся учреждения, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения за отчетный год, и утверждается распоряжением администрации до 1 июля года, следующего за отчетным.

3. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

4. Конкретное количество баллов по показателям, где предусмотрены предельные значения, устанавливается органом администрации, в ведении которого находятся образовательные учреждения.

5. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования