Приложение

Приложение
к решению
Муниципального Совета
городского поселения Углич
от 22.11.2017 N 27
(в редакции от 21.06.2023 N 64)

Положение
о размерах и условиях оплаты труда и ежегодном оплачиваемом отпуске главы городского поселения Углич

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о размерах и условиях оплаты труда и ежегодном оплачиваемом отпуске (далее - Положение) Главы городского поселения Углич (далее - Глава города) разработано на основании Закона Ярославской области от 08.05.2014 N 13-з "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Ярославской области", Правил выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573, постановления Правительства области от 24.09.2008 N 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих Ярославской области", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом городского поселения Углич и регулирует порядок оплаты труда Главы городского поселения Углич и предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. Оплата труда Главы городского поселения Углич состоит из:

2.1. Ежемесячного денежного вознаграждения, включающего:

- должностной оклад в размере 14977 (четырнадцать тысяч девятьсот семьдесят семь) рублей;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере 170%.

Главе городского поселения Углич, избранному Муниципальным Советом городского поселения Углич из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, которому по состоянию на 16.02.2012 выплачивалась ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в максимальном размере, ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы увеличивается на 10 процентных пунктов;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе (при наличии такого допуска) в размере, установленном Муниципальным Советом городского поселения Углич в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573.

2.2. Ежемесячного денежного поощрения в размере 2 ежемесячных денежных содержаний по ведущей группе должностей муниципальной службы, рассчитанного исходя из установленных предельных размеров должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения.

2.3. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере двойного ежемесячного денежного вознаграждения на основании распоряжения Муниципального Совета городского поселения Углич.

3. Главе городского поселения Углич, избранному Муниципальным Советом городского поселения Углич из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, могут производиться иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, в том числе выплата за достижение наилучших значений показателей деятельности по итогам оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области.

4. Главе городского поселения Углич предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней.

4.1. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена на денежную компенсацию. При суммировании или переносе отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией может быть заменена только та часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней.

4.2. Выплата денежной компенсации производится на основании распоряжения Муниципального Совета городского поселения Углич в пределах утвержденного фонда оплаты труда.