Статья 6. Оплата труда муниципального служащего

Статья 6. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячное денежное поощрение;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

- ежемесячная надбавка за классный чин.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе начисляется муниципальным служащим исходя из должностного оклада и выплачивается в следующих размерах:

При стаже службы	Размер надбавок
от 1 до 5 лет	10%
от 5 до 10 лет	15%
от 10 до 15 лет	20%
от 15 лет и выше	30%

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается по распоряжению работодателя в зависимости от степени сложности и напряженности выполняемой работы в размере до 20% от должностного оклада. Предложения о размере ежемесячной надбавки (увеличении, уменьшении) за особые условия муниципальной службы оформляются в виде служебных записок на имя работодателя и подписывается руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления, в котором проходит службу муниципальный служащий.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации, и выплачивается на основании распоряжения работодателя.

6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере одного должностного оклада с учетом надбавки за выслугу лет выплачиваются в целях усиления мотивации муниципальных служащих. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются за выполнение заданий, обеспечивающих выполнение функций по решению вопросов местного значения, с учетом срочности, оперативности, профессионализма и творческого подхода, а также обеспечение выполнения поставленных задач, не входящих в должностные обязанности муниципального служащего, в пределах фонда оплаты труда.

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов с учетом надбавки за выслугу лет и выплачивается на основании распоряжения работодателя при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году.

8. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему устанавливается в размере до 100% ежемесячного денежного содержания и выплачивается на основании распоряжения работодателя. При установлении конкретного размера работодателем учитывается уровень занимаемой должности, своевременное и качественное выполнение возложенных задач, соблюдение исполнительской дисциплины при выполнении поручений и заданий, определенных на аппаратных и рабочих совещаниях, наличие у структурного подразделения статуса юридического лица, а также исполнение резолюций работодателя.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальному служащему в следующих размерах:

Группы должностей муниципальной службы	Классный чин муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки за классный чин (% от должностного оклада)
		1-й класс	2-й класс	3-й класс
Высшая группа	Действительный муниципальный советник	30%	25%	20%
Главная группа	Муниципальный советник	30%	25%	20%
Ведущая группа	Советник муниципальной службы	30%	25%	20%
Старшая группа	Референт муниципальной службы	30%	25%	20%
Младшая группа	Секретарь муниципальной службы	30%	25%	20%

Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда на основании распоряжения работодателя.

10. Материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда выплачивается в следующем размере:

- за многолетний, добросовестный труд в связи с 50-летием со дня рождения, 55-летием (женщины), 60-летием (мужчины) - в размере должностного оклада с надбавкой за выслугу лет;

- в случае смерти близких родственников (мать, отец, муж, жена, дети) по заявлению сотрудника на основании свидетельства о смерти - 20 000 рублей;

- в случае заключения брака впервые - 10 000 рублей;

- в случае рождения ребенка у сотрудника - 10 000 рублей.

Виды и размеры материальной помощи, предусмотренные настоящим Положением, распространяются на работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в соответствии с утвержденным перечнем.

11. Перечень должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования и должностные оклады муниципальных служащих:

Наименование должности	Регистрац. номер (код)	Должностной оклад
Раздел 1. Перечень должностей муниципальной службы в Совете депутатов муниципального образования
Высшая группа должностей
Заместитель главы муниципального образования	01-1-001	48 000
Начальник управления	01-1-002	38 000
Управляющий делами Совета депутатов муниципального образования	01-1-003	38 000
Главная группа должностей
Заместитель начальника управления	01-2-004	31 000
Начальник отдела	01-2-005	33 000
Ведущая группа должностей
Помощник председателя Совета депутатов муниципального образования	01-3-006	23 000
Помощник заместителя председателя Совета депутатов муниципального образования	01-3-007	23 000
Заместитель начальника отдела	01-3-008	23 000
Помощник депутата (депутатского объединения) Совета депутатов муниципального образования	01-3-009	23 000
Заведующий сектором	01-3-010	23 000
Консультант	01-3-011	20 000
Старшая группа должностей
Главный специалист	01-4-012	21 000
Ведущий специалист	01-4-013	20 000
Младшая группа должностей
Специалист - секретарь председателя Совета депутатов муниципального образования	01-5-014	19 000
Специалист	01-5-015	18 000
Раздел 2. Перечень должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования
Высшая группа должностей
Глава администрации муниципального образования	02-1-001	65 000
Первый заместитель главы администрации муниципального образования	02-1-002	49 000
Заместитель главы администрации муниципального образования	02-1-003	46 000
Председатель комитета	02-1-004	42 000
Управляющий делами	02-1-005	38 000
Начальник управления (самостоятельного)	02-1-006	38 000
Главный архитектор	02-1-007	36 000
Главная группа должностей
Заместитель управляющего делами	02-2-008	26 000
Заместитель начальника управления (самостоятельного)	02-2-009	31 000
Начальник управления в составе комитета	02-2-010	27 000
Заместитель начальника управления в составе комитета	02-2-011	25 000
Начальник отдела (самостоятельного)	02-2-012	33 000
Советник	02-2-013	29 000
Ведущая группа должностей
Заместитель начальника отдела (самостоятельного)	02-3-014	25 000
Начальник отдела в составе управления, комитета	02-3-015	24 000
Заместитель начальника отдела в составе управления, комитета	02-3-016	23 000
Помощник главы администрации муниципального образования	02-3-017	23 000
Консультант	02-3-018	23 000
Старшая группа должностей
Главный специалист	02-4-019	21 000
Ведущий специалист	02-4-020	20 000
Младшая группа должностей
Специалист 1-й категории	02-5-021	19 000
Специалист 2-й категории	02-5-022	18 000
Специалист	02-5-023	17 000
Раздел 3. Перечень должностей муниципальной службы в контрольно-счетном органе муниципального образования
Ведущая группа должностей
Консультант	03-3-001	23 000
Старшая группа должностей
Инспектор	04-4-002	21 000

12. Должностные оклады муниципальных служащих подлежат индексации в порядке, определенном решением окружного Совета депутатов муниципального образования "Светловский городской округ" Калининградской области.