Вопрос: Как учитывать ежемесячные премии при исчислении среднего заработка для выплаты выходного пособия, начисленные в первый и последний неполные месяцы расчетного периода по результатам работы за предшествующий месяц, если работник увольняется 11 ноября 2002 года? ("Налоговый вестник", N 2, февраль 2003 г.)

Как учитывать ежемесячные премии при исчислении среднего заработка для выплаты выходного пособия, начисленные в первый и последний неполные месяцы расчетного периода по результатам работы за предшествующий месяц, если работник увольняется 11 ноября 2002 года?

Поскольку в ст.139 ТК РФ не установлены правила учета премий при исчислении среднего заработка, в этих целях применяется п.12, действие которого распоряжением Правительства РФ от 21.11.2001 N 1552-р продлено на 2002 год, как не противоречащий данной статье ТК РФ.

Ежемесячные премии учитываются при условии начисления их в расчетном периоде, не более одной за каждый месяц расчетного периода за одни и те же показатели.

Иными словами, в приведенной ситуации при подсчете среднего заработка следует учесть не более 12 ежемесячных премий, начисленных в расчетном периоде.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 февраля 2003 г.

"Налоговый вестник", N 2, февраль 2003 г.