Вопрос: Распространяется ли льгота, предусмотренная в подпункте 1 п.1 ст.239 НК РФ, на инвалидов, работающих по договорам гражданско-правового характера? ("Налоговый вестник", N 2, февраль 2003 г.)

Распространяется ли льгота, предусмотренная в подпункте 1 п.1 ст.239 НК РФ, на инвалидов, работающих по договорам гражданско-правового характера?

В соответствии с подпунктом 1 п.1 ст.239 НК РФ от уплаты единого социального налога освобождаются организации любых организационно-правовых форм с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100 000 руб. на каждого работника, являющего инвалидом I, II или III группы.

Понятие "работник" используется в значении, определенном ст.20 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

Так, в соответствии со ст.20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Таким образом, под работниками-инвалидами понимаются физические лица, являющиеся инвалидами I, II, III группы и работающие только по трудовым договорам.

В связи с вышеизложенным на вознаграждения, выплачиваемые инвалидам I, II, III группы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), и авторским договорам, льготы, предусмотренные подпунктом п.1 ст.239 НК РФ, не распространяются.

В.Н. Дольнова

1 февраля 2003 г.

"Налоговый вестник", N 2, февраль 2003 г.