Указ Губернатора Нижегородской области от 30 июня 2023 г. N 147 "О внесении изменений в Указ Губернатора Нижегородской области от 30 декабря 2021 г. N 257"

1. Внести в Указ Губернатора Нижегородской области от 30 декабря 2021 г. N 257 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. В пункте 2 слова "департаментом государственного управления и государственной службы Нижегородской области" заменить словами "министерством кадровой политики Нижегородской области".

1.2. В Положении о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области, утвержденном Указом:

1) по тексту Положения слова "департамент государственного управления и государственной службы Нижегородской области" в соответствующем падеже заменить словами "министерство кадровой политики Нижегородской области" в соответствующем падеже;

2) в пункте 1.4:

- в подпункте "е" пункта 1.4 слова "профессионализма и компетентности" заменить словами "профессионального уровня";

- подпункт "з" пункта 1.4 после слов "объективность оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

3) абзац второй пункта 2.1 исключить;

4) пункт 2.5 после слов "должности гражданской службы, однако" дополнить словами "профессиональный уровень,";

5) пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

"2.10. В кадровый резерв государственного органа Нижегородской области не может быть включен гражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктами 2 или 3 части 1 статьи 57 Федерального закона N 79-ФЗ, либо взыскание, предусмотренное пунктами 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона N 79-ФЗ.

При применении к гражданским служащим взысканий, предусмотренных пунктами 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона N 79-ФЗ, управление по профилактике коррупционных правонарушений Нижегородской области в течение 7 рабочих дней со дня принятия правовых актов о применении взыскания направляет соответствующую информацию в министерство кадровой политики Нижегородской области.";

6) пункт 2.11 изложить в следующей редакции:

"2.11. Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва государственного органа Нижегородской области по истечении трех лет с даты включения в кадровый резерв государственного органа Нижегородской области.";

7) пункт 3.6 после слов "заключается в оценке" дополнить словами "профессионального уровня,";

8) абзац третий подпункта "г" пункта 3.8 изложить в следующей редакции:

"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";

9) абзац первый пункта 3.13 изложить в следующей редакции:

"3.13. Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 2 или 3 части 1 статьи 57 Федерального закона N 79-ФЗ, либо взыскания, предусмотренного пунктами 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона N 79-ФЗ.";

10) пункт 3.18 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

11) подпункт "д" пункта 6.2 изложить в следующей редакции:

"д) применение к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 2 или 3 части 1 статьи 57 Федерального закона N 79-ФЗ, либо взыскания, предусмотренного пунктами 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона N 79-ФЗ;";

12) пункт 6.5 изложить в следующей редакции:

"6.5. Министерство кадровой политики Нижегородской области в течение 5 рабочих дней со дня поступления правовых актов, указанных в пункте 5.9 настоящего Положения, направляет письмо в государственный орган Нижегородской области, в кадровый резерв которого включен данный гражданский служащий (гражданин), об исключении его из кадрового резерва государственного органа Нижегородской области (в случае, если государственный орган Нижегородской области не находится на кадровом обслуживании в министерстве кадровой политики Нижегородской области). Государственный орган Нижегородской области, не находящийся на кадровом обслуживании в министерстве кадровой политики Нижегородской области, в течение 10 рабочих дней со дня получения указанного письма осуществляет исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа и направляет соответствующий правовой акт в министерство кадровой политики Нижегородской области. Министерство кадровой политики Нижегородской области в течение 10 рабочих дней со дня поступления правовых актов об исключении из кадрового резерва государственного органа Нижегородской области, не находящегося на кадровом обслуживании в министерстве кадровой политики Нижегородской области, принимает правовой акт об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Нижегородской области.".

2. Настоящий Указ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

И.о. Губернатора

А.Н. Гнеушев