В целях совершенствования порядка оценки результатов деятельности муниципального казенного учреждения "Центр муниципального заказа города Барнаула" и его руководителя, в соответствии с постановлением администрации города Барнаула от 16.02.2012 N 540 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр муниципального заказ города Барнаула" приказываю:
1. Внести в приложение к приказу комитета муниципального заказа города Барнаула от 08.09.2022 N 29 "Об утверждении Положения о результатах деятельности муниципального казенного учреждения "Центр муниципального заказа города Барнаула" и критериях оценки деятельности руководителя учреждения" изменение: абзац 8 пункта 5.7 раздела 5 "Порядок и условия установления стимулирующих выплат руководителю Учреждения" изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения определяется приказом Комитета, и не может превышать пятикратный размер.".
2. Главному специалисту-юрисконсульту Игнатову В.В. обеспечить опубликование приказа в официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула" и размещение на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Председатель комитета |
В.Н. Полтаренко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ комитета муниципального заказа города Барнаула от 30 июня 2023 г. N 19 "О внесении изменения в приложение к приказу комитета муниципального заказа города Барнаула от 08.09.2022 N 29"
Вступает в силу с 30 июня 2023 г.
Опубликование:
правовой портал администрации города Барнаула (http://law-portal22.ru) 4 июля 2023 г.