Приложение. Положение о порядке аттестации на должность руководителя муниципальной образовательной организации Аликовского муниципального округа Чувашской Республики

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Аликовского муниципального округа
Чувашской Республики
от 29.06.2023 г. N 966

Положение
о порядке аттестации на должность руководителя муниципальной образовательной организации Аликовского муниципального округа Чувашской Республики

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации на должности руководителей муниципальных образовательных организаций Аликовского муниципального округа Чувашской Республики, реализующих основные образовательные программы дошкольного общего, начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также дополнительные образовательные программы (далее - муниципальная образовательная организация).

1.2. Аттестация на должности руководителей муниципальных образовательных организаций (далее - аттестация) проводится в целях оценки знаний и квалификации претендентов для назначения на должность руководителя.

1.3. Аттестация проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

1.4. Основными задачами аттестации являются:

- повышение эффективности и качества труда;

- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных организаций;

- непрерывное повышение уровня квалификации аттестуемых.

1.5. Основными принципами аттестации являются: коллегиальность и гласность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.6. Срок действия аттестации на соответствие занимаемой должности сохраняется на 5 (пять) лет:

- при переходе аттестованного руководителя муниципальной образовательной организации на другую руководящую должность в ту же или другую муниципальную образовательную организацию;

- при возобновлении работы в должности руководителя при перерывах в работе.

II. Аттестационная комиссия, ее состав и порядок работы

2.1. Аттестация проводится муниципальной аттестационной комиссией (далее комиссия), формируемой отделом образования, социального развития, молодежной политики и спорта администрации Аликовского муниципального округа Чувашской Республики (далее - отдел образования).

2.2. Комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из представителей отдела образования. В ее состав могут включаться по согласованию представители органов государственной власти и местного самоуправления (не менее 2 человек).

2.3. Общее руководство деятельностью комиссии осуществляет председатель, который организует работу комиссии, председательствует на ее заседаниях, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений, распределяет обязанности между членами комиссии.

2.4. В случае отсутствия председателя функции председателя в полном объеме исполняет заместитель председателя комиссии.

2.5. Секретарь комиссии готовит материалы и проекты решений комиссии, направляет запросы и уведомления.

2.6. Основными принципами деятельности комиссии являются компетентность, объективность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

2.7. Для проведения аттестации на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, комиссия проводит экспертизу профессиональной компетентности аттестуемого и экспертизу результатов деятельности аттестуемого.

2.8. Состав аттестационной комиссии, формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.9. Персональный состав комиссии определяется ежегодно приказом отдела образования.

2.10. Основной формой деятельности комиссии являются заседания.

2.11. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют по меньшей мере 2/3 от общей численности утвержденного состава комиссии.

2.12. По результатам аттестации комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии аттестуемого лица квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.

2.13. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии. В случае равенства голосов членов комиссии голос председательствующего на заседании является решающим.

2.14. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании комиссии и ответственным секретарем комиссии.

2.15. Решение комиссии о результатах аттестации утверждается приказом отдела образования.

III. Проведение аттестации

3.1. Аттестация включает в себя следующие последовательные этапы:

- предварительный этап - анализ представленных аттестуемым документов;

- тестирование - прохождение процедуры оценки уровня знаний;

- защита отчетов или управленческих проектов.

3.2. На предварительном этапе аттестуемый представляет аттестационной комиссии пакет документов не позднее 6 месяцев до истечения срока предыдущей аттестации, но не позднее 2 месяцев до даты аттестации, включающий:

- письменное заявление аттестуемого с просьбой о проведении его аттестации и рассмотрении его документов;

- заявление аттестуемого о согласии на проверку представленных сведений и обработку его персональных данных;

- справку о наличии (отсутствии) судимости;

- копию документа, удостоверяющего личность;

- копию документа (документов) об образовании;

- копию трудовой книжки, подтверждающую трудовой стаж;

- копии документов о повышении квалификации за последние 3 года;

- представление, подготовленное по установленной форме (Приложение N 1).

3.3. Копии документов заверяются работодателем аттестуемого, либо, в случае отсутствия в настоящий момент у аттестуемого места работы, организацией, сопровождающей проведение аттестации.

3.4. Основанием для проведения аттестации является представление, которое должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о повышении квалификации аттестуемого.

3.5. В случае несоответствия представленных аттестуемым документов установленным требованиям, аттестуемый вправе доработать документы в течение 2 месяцев и представить их повторно.

3.6. Аттестации не подлежат: беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна в течение года после их выхода из указанных отпусков.

3.7. Рассмотрение комиссией представленных документов должно быть проведено в течение одного месяца со дня его подачи.

3.8. Аттестация проводится в соответствии с графиком проведения аттестации, ежегодно утверждаемым отделом образования, который размещается на официальном сайте отдела образования.

3.9. Информация о дате, месте и времени проведения процедуры аттестации письменно доводится до сведения аттестуемых, не позднее, чем за месяц до ее начала.

3.10. Этап прохождения процедуры оценки уровня знаний (тестирование) проходят аттестуемые, уже занимающие руководящую должность при подтверждении соответствия занимаемой должности и аттестуемые при назначении на руководящую должность.

3.11. Тестовые задания составляются и утверждаются отделом образования ежегодно и включают в себя вопросы, отражающие следующие темы:

- "Государственно-общественное управление";

- "Общий менеджмент и управление кадрами";

- "Организация педагогического процесса";

- "Финансово-экономические вопросы управления образовательной организацией";

- Нормативно-правовые аспекты управления образовательной организацией".

3.12. Длительность тестирования составляет 30 минут.

3.13. Успешным считается выполнение не менее 60% от общего числа заданий.

3.14. Защиту отчета (управленческого проекта) проходят только аттестуемые, уже занимающие руководящую должность при подтверждении соответствия занимаемой должности по одной из следующих вариативных форм:

- отчет о результатах деятельности образовательного учреждения на основе современных требований;

- отчет о результатах реализации программы развития образовательного учреждения;

- управленческий проект со сроком реализации не менее трех лет по одному из следующих направлений:

1) "Формирование стратегии общеобразовательной организации, ориентированной на успешность каждого ребенка";

2) "Управление реализацией образовательных программ и программы развития образовательной организации";

3) "Мониторинг и оценка реализации образовательных программ и программы развития общеобразовательной организации".

3.15. Длительность защиты отчета составляет 10 минут на одного аттестуемого, включая ответы на вопросы.

3.16. В случае неуспешного прохождения какого-либо этапа аттестации, допускается ее однократное повторное прохождение этапа, но не позднее 2 месяцев с момента первого прохождения этапа. В случае повторения отрицательного результата аттестация проводится не ранее, чем через год.

IV. Заключительные положения

4.1. По результатам аттестации в отношении кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных организаций комиссия принимает одно из следующих решений:

- о соответствии аттестуемого лица квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя с рекомендацией назначить на должность руководителя муниципальной образовательной организации;

- о соответствии аттестуемого лица квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя с рекомендацией о включении в резерв кандидатов на замещение должностей руководителей муниципальных образовательных организаций;

- о несоответствии аттестуемого лица квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.

4.2. По результатам аттестации в отношении руководителей муниципальных образовательных организаций комиссия принимает одно из следующих решений:

- о соответствии аттестуемого лица квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя,

- о несоответствии аттестуемого лица квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.

4.3. Решение комиссии с указанием даты ее принятия, даты и номера приказа об утверждении решения комиссии вносится в аттестационный лист (Приложение N 2), который готовится в двух экземплярах.

4.4. С аттестационным листом и приказом отдела образования аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в срок не позднее 30 рабочих дней со дня принятия решения комиссией.

4.5. В аттестационный лист аттестуемого в случае необходимости комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации.

4.6. Выписка из протокола заседания комиссии, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии, о результате голосования и принятом комиссией решении, в том числе с указанием результатов тестирования (процента верных ответов), результатов защиты отчета (управленческого проекта) направляется аттестуемому в течение 1 месяца с момента принятия решения.

4.7. На основании приказа отдела образования отдел организационно-контрольной, кадровой и правовой работы администрации Аликовского муниципального округа готовит распоряжение администрации Аликовского муниципального "О соответствии занимаемым должностям".

4.8. Аттестационный лист, копия приказа отдела образования и распоряжения администрации Аликовского муниципального округа хранятся в личном деле аттестуемого.