Приложение. Муниципальная программа муниципального образования - Ленинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области "Диспансеризация муниципальных служащих"

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 17 февраля 2023 г. - Постановление Администрации муниципального образования - Ленинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области от 17 февраля 2023 г. N 10

См. предыдущую редакцию

Приложение
к Постановлению
администрации
Ленинского сельского поселения
от 16 октября 2018 г N 56

Муниципальная программа
муниципального образования - Ленинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области "Диспансеризация муниципальных служащих"

С изменениями и дополнениями от:

15 октября, 30 декабря 2019 г., 21 февраля, 2 ноября 2020 г., 9 ноября, 30 декабря 2021 г., 1 ноября 2022 г., 17 февраля 2023 г.

1. Паспорт муниципальной Программы

Наименование Программы	Муниципальная программа муниципального образования - Ленинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области "Диспансеризация муниципальных служащих"
Заказчик Программы	Администрация муниципального образования - Ленинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области
Разработчик Программы	Администрация муниципального образования - Ленинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области
Основание для разработки Программы	Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения"; Распоряжение Правительства Рязанской области от 19 декабря 2011 г. N 643-р
Исполнители Программы	Администрация муниципального образования - Ленинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области
Цели и задачи	Цель Программы - реализация мероприятий, направленных на сохранение и укрепление здоровья муниципальных служащих. Основная задача Программы: Проведение диспансеризации муниципальных служащих
Целевые индикаторы и показатели	Количество муниципальных служащих, прошедших медицинскую диспансеризацию и имеющих заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих прохождению муниципальной службы - 100% от числа муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации.
Сроки и этапы реализации	2019 - 2025 годы
Объемы и источники финансирования Программы	Общий объем финансирования: бюджет муниципального образования - Ленинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области - 65500 рублей в том числе: 2019 год - 6500 рублей; 2020 год - 14000 рублей; 2021 год - 0 рублей; 2022 год - 0 рублей; 2023 год - 15000 рублей; 2024 год - 15000 рублей; 2025 год - 15000 рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально - экономической эффективности	100% диспансеризация муниципальных служащих с заключением об отсутствии заболеваний, препятствующих прохождению муниципальной службы.

2. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программным методом

Повышение эффективности работы муниципальных служащих является одним из важнейших условий ускорения социально-экономического развития муниципального образования - Ленинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области.

В настоящее время численность муниципальных служащих муниципального образования - Ленинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области составляет 5 человек в возрасте после 40 лет - 5 человека (100%), из них мужчин 1 человек - 20%, женщин - 4 человека - 80%.

Реализация Программы должна способствовать созданию условий для развития муниципальной службы путем снижения заболеваемости сотрудников, укрепления и сохранения их здоровья.

Необходимость решения обозначенных проблем программными методами в 2019 - 2023 годах определена федеральными и региональными нормативными правовыми актами:

- Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

- Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения";

- Распоряжением Правительства Рязанской области от 19 декабря 2011 г. N 643-р.

3. Цели и задачи реализации Программы

Основной целью Программы является реализация мероприятий, направленных на сохранение и укрепление здоровья муниципальных служащих.

Для достижения указанной цели необходимо решение следующей задачи - проведение диспансеризации муниципальных служащих.

4. Сроки реализации Программы

Сроки реализации Программы - 2019 - 2025 годы.

5. Ресурсное обеспечение Программы

Общий объем финансирования:

бюджет муниципального образования - Ленинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области - 65500 рублей в том числе:

2019 год - 6500 рублей;

2020 год - 14000 рублей;

2021 год - 0 рублей;

2022 год - 0 рублей;

2023 год - 15000 рублей;

2024 год - 5000 рублей;

2025 год - 15000 рублей.

Объем финансирования Программы носит прогнозный характер и ежегодно уточняется при принятии бюджета муниципального образования - Ленинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области на очередной финансовый год.

6. Система мероприятий Программы

	Программные мероприятия	Главные распорядители	Исполнители	Источник финансирования	Объемы финансирования, тыс. руб.								Ожидаемые результаты
					Всего	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Задача 1. Проведение диспансеризации муниципальных служащих
1.1	Проведение диспансеризации муниципальных служащих	Администрация Ленинского сельского поселения	Администрация Ленинского сельского поселения	Бюджет Ленинского сельского поселения	65,5	6,5	14,0	0,0	0,0	15,0	15,0	15,0	100% диспансеризация муниципальных служащих с заключением об отсутствии заболеваний, препятствующих прохождению муниципальной службы.

Диспансеризация муниципальных служащих проводится ежегодно в соответствии с Порядком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения".

7. Состав и сроки представления отчетности об исполнении Программы

Администрации Ленинского сельского поселения осуществляет контроль за исполнением Программы и несет ответственность за ее реализацию, достижение конечного результата и эффективное использование финансовых средств, выделяемых на выполнение Программы.

Контроль и отчетность при реализации Программы осуществляются в соответствии с пунктом 6 постановления администрации Ленинского сельского поселения от 30 сентября 2013 года N 58 "Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ муниципального образования - Ленинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области".

8. Целевые индикаторы эффективности исполнения Программы

N пп	Целевой индикатор	Единица измерения	Планируемые значения целевых индикаторов по годам реализации
			2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Количество муниципальных служащих, прошедших медицинскую диспансеризацию и имеющих заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих прохождению муниципальной службы от числа муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации.	%	100	100	100	100	100	100	100

9. Ожидаемый эффект от реализации Программы

Ежегодная оценка эффективности Программы будет осуществляться по количеству муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию и имеющих заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих прохождению муниципальной службы (от числа служащих, подлежащих диспансеризации).