Приложение 1. Положение об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в период летних каникул и в свободное от учебы время на территории Шалинского городского округа в 2023 году

Приложение 1
к постановлению администрации
Шалинского городского округа
от "28" марта 2023 г. N 145

Положение
об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в период летних каникул и в свободное от учебы время на территории Шалинского городского округа в 2023 году

Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок организации временных работ для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и свободное от учебы время в Шалинском городском округе.

1.2. Под временными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки несовершеннолетних граждан, ищущих работу.

1.3. Временные работы для несовершеннолетних граждан могут быть организованы в соответствии с Перечнем видов профессий и работ, рекомендуемых для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время на территории Шалинского городского округа в 2023 году.

Порядок организации временных работ

2.1. Организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период каникул и свободное от учебы время на территории Шалинского городского округа осуществляет Комитет по спорту, физической культуре и молодежной политике администрации Шалинского городского округа (далее - Комитет).

2.2. Комитет осуществляет координацию деятельности поселковых и сельских администраций Администрации Шалинского городского округа, общеобразовательных организаций, учреждений дополнительного образования, учреждений культуры Шалинского городского округа (далее Организаций-партнеров) по созданию временных работ для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период каникул и свободное от учебы время на территории Шалинского городского округа.

2.3. Организации-партнеры:

2.3.1. Организуют временные работы для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время;

2.3.2. Обеспечивают ежедневное определение объема работ, непосредственную организацию работы несовершеннолетних граждан;

2.3.3. Обеспечивают безопасные условия труда несовершеннолетних граждан, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, а также режим рабочего времени в соответствии с Трудовым Законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы труда;

2.3.4. Обеспечивают несовершеннолетних спецодеждой, мелким инвентарем;

2.3.5. Ежемесячно не позднее последнего рабочего дня месяца, представляют отчет по временным работам несовершеннолетних граждан в Комитет по спорту, физической культуре и молодежной политике администрации Шалинского городского округа в соответствии с формой (прилагается).

2.4. Направление несовершеннолетних граждан для трудоустройства осуществляется в соответствии с Перечнем профессий и видов работ для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время на территории Шалинского городского округа в 2023 году, на которых допускается применение труда несовершеннолетних граждан.

2.5. Участие несовершеннолетних граждан во временных работах допускается только с их согласия. При направлении на временные работы учитывается: состояние здоровья, возрастные и другие индивидуальные особенности несовершеннолетних граждан.

2.6. С лицами, желающими участвовать во временных работах, направленными органами службы занятости населения, заключается срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор об участии несовершеннолетнего гражданина во временных работах может быть расторгнут им досрочно в случае нарушения условий договора одной из сторон в установленном действующим законодательством порядке.

2.7. Оплата труда несовершеннолетних граждан, занятых во временных работах, производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

3. Условия продолжительности рабочего времени несовершеннолетних граждан

3.1. В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии со статьей 66 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

3.2. В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего времени несовершеннолетних граждан составляет:

1) для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

2) для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.

3.3. Продолжительность ежедневной работы (смены) для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул, в соответствии со статьей 94 Трудового кодекса Российской Федерации, не может превышать:

1) для работников в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа;

2) для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов;

3) в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов.

Для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

1) для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа;

2) для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа.

К работе в ночное время работники, не достигшие возраста восемнадцати лет - не допускаются.

3.4. В течение учебного года продолжительность ежедневного и еженедельного рабочего времени учащихся не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной для учащихся соответствующего возраста.

3.5. Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, указанных в пункте 3.1. настоящего Положения для лиц соответствующего возраста.

4. Финансирование временных работ для несовершеннолетних граждан

4.1. Финансирование временных работ для несовершеннолетних граждан производится за счет:

1) средств местного бюджета;

2) средств областного бюджета;

4.2. Финансирование расходов на временное трудоустройство несовершеннолетних граждан за счет средств местного бюджета производится в рамках постановления администрации Шалинского городского округа от 12 января 2022 года N 26 "Об утверждении муниципальной программы "Социально-экономическое развитие Шалинского городского округа до 2026 года", постановления администрации Шалинского городского округа от 19 января 2023 года N 26 "Об организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в Шалинском городском округе в 2023 году",

4.3. Целевые средства местного и областного бюджета, выделенные на создание временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан, предназначаются на оплату:

1) труда несовершеннолетних граждан;

страховых взносов в государственные внебюджетные фонды

5. Ответственность и контроль

5.1. Комитет несет полную ответственность за соблюдение норм Трудового кодекса Российской Федерации, своевременную выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам за фактически отработанное ими время, качественное и своевременное предоставление отчетов о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в контролирующие организации.

5.2. Организации-партнеры несут ответственность за обеспечение безопасных условий труда несовершеннолетних граждан, своевременное предоставление отчетов о работе несовершеннолетних в Комитет.

                               Форма отчета

       по организации временного трудоустройства несовершеннолетних

                граждан в возрасте от 14 до 18 лет в

_________________________________________________________________________

                      (наименование организации)

Информация предоставляется по состоянию на            2023 года

I.

N	Наименование показателя	Отчетные данные
1.	Количество трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет трудоустроенных через летнюю молодежную биржу труда	Количество трудоустроенных	Факт	План
		Июнь (июль)
2.	Количество трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет:
	- состоящих на учете в подразделениях по делам несовершеннолетних;
	- состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
	- детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
	- детей из малообеспеченных семей и семей "группы риска";
3.	Количество созданных трудовых отрядов (бригад) несовершеннолетних граждан

Список несовершеннолетних особых категорий

N п/п	ФИО трудоустроенного	Отметка об особой категории *

* Особые категории:

- дети-сироты;

- дети под опекой;

- дети из многодетных, малообеспеченных, неполных семей;

- подростки из воспитательных труд. колоний;

- дети-инвалиды;

- состоящие на учете ТКДН и ЗП;

- состоящие на учете ПДН ОВД Шалинского района.

- состоящие на внутришкольном учете;

- дети из семей, находящихся в  трудной  жизненной ситуации  (ведет  учет

ГАУ "СРЦ Шалинского района")

II. Информационный  отчет  в  свободной  форме.  Какую  работу  конкретно

сделали (например: сложили столько-то кубометров дров, поливали ежедневно

столько-то клумб и проч.)

III. Фотографии, подтверждающие факт работы (в начале работы,  в процессе

и по окончании работы).

Руководитель

МП