Постановление Правительства Нижегородской области от 3 июля 2023 г. N 594 "О внесении изменений в Положение о министерстве кадровой политики Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 13 декабря 2022 г. N 1061"

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение о министерстве кадровой политики Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 13 декабря 2022 г. N 1061, следующие изменения:

1.1. В разделе 2 "Основные задачи Министерства":

1.1.1. В пункте 2.5 слово "управленческого" исключить.

1.1.2. Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Формирование и реализация на территории Нижегородской области государственной политики в сфере совершенствования системы государственного управления и повышения ее эффективности, в том числе посредством организации проектной деятельности, внедрения технологий бережливого управления в рамках реализации проекта "Эффективный регион", внедрения принципов и стандартов клиентоцентричности в рамках федерального проекта "Государство для людей".".

1.1.3. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Организация в рамках своих полномочий мероприятий по внедрению информационных технологий в деятельность Министерства.".

1.1.4. Дополнить пунктом 2.7 ¹ следующего содержания:

"2.7 ¹. Организация выполнения на территории Нижегородской области государственного плана подготовки кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.".

1.2. В разделе 3 "Функции Министерства":

1.2.1. В пункте 3.1:

1) в абзаце четвертом подпункта 3.1.7 слова "в органах исполнительной власти Нижегородской области" заменить словами "в Министерстве и органах исполнительной власти Нижегородской области";

2) подпункт 3.1.8 изложить в следующей редакции:

"3.1.8. Участвует в работе комиссий по индивидуальным служебным спорам, образованных в Министерстве и органах исполнительной власти Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в Министерстве.";

3) в подпункте 3.1.9 слова "органов исполнительной власти Нижегородской области" заменить словами "в Министерстве и органах исполнительной власти Нижегородской области";

4) в подпункте 3.1.10 слова "органов исполнительной власти Нижегородской области" заменить словами ", замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве и органах исполнительной власти Нижегородской области";

5) подпункт 3.1.11 исключить;

ГАРАНТ:

Действие подпункта 6 подпункта 1.2.1 подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 29 апреля 2023 г.

6) в подпункте 3.1.13 слова "и квалификационного экзамена" исключить;

ГАРАНТ:

Действие подпункта 7 подпункта 1.2.1 подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 29 апреля 2023 г.

7) в подпункте 3.1.16 после слова "комиссий" дополнить словами "Министерства и".

1.2.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. В сфере организации мероприятий по профессиональному развитию кадров:

3.2.1. Определяет потребность, планирует и организует работу по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Нижегородской области.

3.2.2. Осуществляет формирование и исполнение государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Нижегородской области.

3.2.3. Обеспечивает организацию мероприятий по профессиональному развитию (дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию) государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Нижегородской области.

3.2.4. Принимает участие в работе комиссии по осуществлению закупок Управления делами при определении поставщиков услуг по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Нижегородской области.

3.2.5. Осуществляет организацию дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Нижегородской области, в том числе на основании образовательных сертификатов.

3.2.6. Осуществляет контроль за реализацией мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Нижегородской области и устанавливает порядок его осуществления.

3.2.7. Устанавливает порядок формирования и передачи государственным гражданским служащим Нижегородской области образовательных сертификатов (дубликатов) на бумажном носителе.

3.2.8. Осуществляет ведение реестра исполнителей государственной услуги по реализации дополнительных профессиональных программ для государственных гражданских служащих области на основании образовательных сертификатов в части, касающейся образовательных организаций, участвующих в обучении государственных гражданских служащих Нижегородской области.

3.2.9. Осуществляет организацию заключения договора о целевом обучении между государственным органом Нижегородской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Нижегородской области.".

1.2.3. В подпункте 3.3.1:

дополнить абзацем тридцатым следующего содержания:

"- отдела мобилизационной подготовки Нижегородской области;";

абзац тридцать седьмой изложить в следующей редакции:

"- управления защиты государственной тайны Нижегородской области;".

1.2.4. В подпункте 3.3.7 слова "в органах исполнительной власти Нижегородской области" заменить словами "в Министерстве и органах исполнительной власти Нижегородской области".

1.2.5. В подпунктах 3.3.8 и 3.3.9 слова "органов исполнительной власти Нижегородской области" заменить словами "Министерства и органов исполнительной власти Нижегородской области".

1.2.6. Пункты 3.6 и 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.6. В сфере формирования и развития кадрового потенциала Нижегородской области:

3.6.1. Осуществляет подбор кандидатов на открытые вакансии посредством использования функционала портала "Команда Правительства Нижегородской области" в органы государственной власти Нижегородской области и органы местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области с использованием методологии Российской академии народного хозяйства и государственной службы.

3.6.2. Осуществляет работу по проведению конкурсных процедур в рамках формирования резерва управленческих кадров Нижегородской области, а также конкурсных процедур на замещение должности министра Нижегородской области, проводимых через портал "Команда Правительства Нижегородской области".

3.6.3. Осуществляет проведение углубленного исследования компетенций методом комплексной оценки руководителей органов исполнительной власти Нижегородской области, их заместителей, руководителей подведомственных органам исполнительной власти Нижегородской области организаций, а также кандидатов, участвующих в открытом конкурсе, для включения в резерв управленческих кадров Нижегородской области "Команда Правительства Нижегородской области".

3.6.4. Осуществляет внедрение кадровых практик, направленных на развитие новых кадровых технологий, на портале "Команда Правительства Нижегородской области".

3.6.5. Осуществляет разработку предложений для органов государственной власти Нижегородской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области по развитию и использованию портала "Команда Правительства".

3.6.6. Осуществляет разработку и совершенствование правил, норм и требований, регламентирующих процессы возникновения, подбора и закрытия вакантных должностей через портал "Команда Правительства".

3.6.7. Организует мероприятия, необходимые для повышения эффективности реализации портала "Команда Правительства".

3.6.8. Развивает сотрудничество с субъектами Российской Федерации в части распространения опыта работы портала "Команда Правительства Нижегородской области".

3.7. В сфере совершенствования системы государственного управления:

3.7.1. Организует разработку и внедрение в органах исполнительной власти Нижегородской области, подведомственных им государственных учреждениях Нижегородской области (далее - учреждения), органах местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области программно-целевых методов, направленных на совершенствование системы государственного управления и повышение ее эффективности, в том числе основанных на принципах бережливого управления и стандартах клиентоцентричности.

3.7.2. Определяет порядок, регламентирующий вопросы внедрения технологий бережливого управления, принципов и стандартов клиентоцентричности в органах исполнительной власти Нижегородской области, подведомственных им учреждениях, органах местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области.

3.7.3. Обеспечивает взаимодействие и оказывает органам исполнительной власти Нижегородской области, подведомственным им учреждениям, органам местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области экспертное, информационное и методологическое содействие при подготовке и реализации проектов, направленных на совершенствование системы государственного управления и повышение ее эффективности, в том числе в рамках технологий бережливого управления, принципов и стандартов клиентоцентичности.

3.7.4. Ведет реестр проектов по направлениям: "совершенствование системы государственного управления", "бережливое управление", "внедрение клиентоцентричного подхода".

3.7.5. Осуществляет системный мониторинг о ходе реализации проектов, направленных на совершенствование системы государственного управления и повышение ее эффективности, внедрение современных технологий управления, включая технологии бережливого управления, внедрение клиентоцентричного подхода, проводит оценку полученных результатов.

3.7.6. Информирует заместителя Губернатора Нижегородской области о состоянии и прогнозных показателях выполнения проектов.

3.7.7. Осуществляет разработку системы ключевых показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти Нижегородской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области, включая ключевые показатели эффективности клиентоцентричности.

3.7.8. Осуществляет оценку эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти Нижегородской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области на основе системы ключевых показателей.

3.7.9. Организует мероприятия по выявлению лучших практик и тиражированию эффективных решений, направленных на совершенствование системы государственного управления и повышение ее эффективности, внедрение технологий бережливого управления в деятельность органов исполнительной власти Нижегородской области, подведомственных им учреждений, органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области, внедрение клиентоцентричного подхода в деятельность органов исполнительной власти Нижегородской области и государственных учреждений.

3.7.10. Осуществляет организацию и проведение обучающих семинаров и иных мероприятий, направленных на повышение эффективности государственного управления, в том числе по основам и технологиям бережливого управления, внедрению инструментов бережливого управления, внедрение клиентоцентричного подхода в деятельность органов исполнительной власти Нижегородской области, подведомственных им учреждений, органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области.

3.7.11. Осуществляет аудит состояния рабочих мест сотрудников органов исполнительной власти Нижегородской области на предмет соблюдения инструментов "5С".".

1.2.7. Дополнить пунктом 3.7 ¹ следующего содержания:

"3.7 ¹. В сфере внедрения в деятельность Министерства информационных технологий:

3.7 ¹.1. Организует и осуществляет мониторинг, отслеживание и предоставление предложений по адаптации и внедрению лучших цифровых продуктов и практик в деятельность Министерства.

3.7 ¹.2. Осуществляет контроль за внедрением лучших цифровых продуктов и практик в рамках компетенций Министерства.

3.7 ¹.3. Организует и осуществляет модерирование портала "Команда Правительства Нижегородской области" и других цифровых продуктов в рамках компетенции Министерства.

3.7 ¹.4. Совместно с профильным органом исполнительной власти и (или) подведомственным учреждением участвует в разработке и контролирует реализацию технического задания для внедрения изменений на портале "Команда Правительства Нижегородской области" и других цифровых продуктов в рамках компетенции Министерства.

3.7 ¹.5. Организует мероприятия для повышения эффективности реализации технических возможностей портала "Команда Правительства Нижегородской области" и других цифровых продуктов в рамках компетенции Министерства.

3.7 ¹.6. Принимает участие в выборе приоритетных направлений развития портала "Команда Правительства Нижегородской области" и других цифровых продуктов в рамках компетенции Министерства, а также контролирует развитие данных направлений.

3.7 ¹.7. Готовит информационно-аналитические материалы об итогах внедрения современных технологий на портале "Команда Правительства Нижегородской области" и других цифровых продуктов в рамках компетенции Министерства.

3.7 ¹.8. Обеспечивает подключение сотрудников к информационному ресурсу "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".".

1.2.8. Пункт 3.9 изложить в следующей редакции:

"3.9. В сфере организации выполнения на территории Нижегородской области государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации:

3.9.1. Осуществляет функции по организации подготовки управленческих кадров.

3.9.2. Организует деятельность Нижегородской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

3.9.3. Определяет приоритетные направления работы и контроля за деятельностью государственного бюджетного учреждения "Нижегородский региональный ресурсный центр".

3.9.4. Создает конкурсную комиссию по отбору специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Российской Федерации для подготовки в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.".

1.2.9. Пункт 3.13 после слов "государственных гражданских служащих" дополнить словами "Министерства и".

1.2.10. Пункт 3.17 изложить в следующей редакции:

"3.17. Обеспечивает проведение иных мероприятий, направленных на совершенствование кадровой политики Нижегородской области.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, за исключением подпунктов 6, 7 подпункта 1.2.1 подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления.

Действие подпунктов 6, 7 подпункта 1.2.1 подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 29 апреля 2023 г.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

И.о. Губернатора

А.Н. Гнеушев