Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение
Приложение
к приказу министерства образования
Саратовской области
от 05.07.2023 N 1125
"Приложение
к приказу министерства образования
Саратовской области
от 26 июля 2018 года N 1532
Положение
о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области, за исключением учреждений, реализующих общеобразовательные программы
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок установления стимулирующих выплат за счет средств областного бюджета руководителям бюджетных и казенных государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области, за исключением государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Саратовской области "Санаторная школа-интернат г. Петровска", государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Саратовской области "Санаторная школа-интернат г. Калининска", государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Саратовской области "Средняя общеобразовательная школа п. Алексеевка Хвалынского района", государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Саратовской области "Саратовская кадетская школа-интернат N 1 имени Б.Н. Ерёмина", государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Саратовской области "Саратовская кадетская школа-интернат N 2 имени В.В.Талалихина", государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Саратовской области "Средняя общеобразовательная школа с. Белогорное Вольского района", (далее - Положение), и разработано в соответствии с постановлением Правительства Саратовской области от 17 августа 2012 года N 494-П "Об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области", в целях стимулирования руководителей государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области, за исключением учреждений, реализующих общеобразовательные программы (далее - руководители государственных учреждений), к повышению эффективности их деятельности и деятельности учреждений, повышения качества оказываемых услуг, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
1.2. Положение определяет условия, порядок установления и критерии оценки результативности деятельности руководителей государственных учреждений.
1.3. Стимулирующие выплаты руководителям государственных учреждений осуществляются в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению на текущий финансовый год.
1.4. Руководителям государственных учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за качество выполняемых работ, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются по результатам достижения показателей эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения, в соответствии с критериями оценки и показателями эффективности деятельности государственного учреждения за предыдущий год (далее - стимулирующие выплаты) (приложения N 1-6);
премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются по итогам выполнения работы (месяц, квартал, год), за выполнение особо важных и ответственных поручений, к юбилейным, праздничным или памятным датам (далее - премиальные выплаты).
2. Порядок и условия установления стимулирующих выплат
2.1. Стимулирующие выплаты руководителям государственных учреждений устанавливаются с учетом результатов работы государственного учреждения в соответствии с критериями оценки и показателями эффективности деятельности государственного учреждения за предыдущий год (приложения N 1-6).
2.2. Основанием для рассмотрения вопроса об установлении стимулирующей выплаты руководителю государственного учреждения является отчет руководителя государственного учреждения о деятельности учреждения за предыдущий год в соответствии с критериями, указанными в пункте 2.1 Положения.
2.3. Руководители государственных учреждений ежегодно в срок до 20 января текущего года представляют в министерство образования Саратовской области (далее - Министерство) отчеты, указанные в пункте 2.2 Положения, а также документы, подтверждающие выполнение показателей эффективности деятельности государственного учреждения за предыдущий год для установления стимулирующей выплаты.
2.4. Для осуществления оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений Министерство формирует комиссию.
2.5. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии. Все члены комиссии обладают равными правами при принятии решения. Заседания комиссии проводятся под руководством председателя, либо по его поручению заместителем и считаются правомочными, если на нем присутствовало не менее половины членов комиссии. В состав комиссии входят работники министерства образования области.
2.6. Заседание комиссии проводится один раз в год.
2.7. Структурные подразделения Министерства рассматривают отчеты руководителей государственных учреждений о деятельности учреждения за предыдущий год в соответствии с критериями, указанными в пункте 2.1 Положения и в срок до 1 февраля текущего года представляют в комиссию информацию о показателях деятельности государственных учреждений, являющихся основанием для стимулирования руководителей государственных учреждений.
2.8. По итогам рассмотрения информации о показателях деятельности руководителей государственных учреждений, представленной структурными подразделениями Министерства, комиссия принимает решение об установлении стимулирующей выплаты открытым голосованием.
2.9. Размер стимулирующей выплаты определяется в денежном эквиваленте (процентном эквиваленте к должностному окладу согласно присвоенным баллам по критериям) в соответствии с критериями и показателями эффективности деятельности государственных учреждений согласно приложениям. Один балл равняется одному проценту от должностного оклада руководителя.
2.10. Решение комиссии оформляется протоколом. Протокол подписывается председательствующим на заседании комиссии или в его отсутствие, председательствующим из числа его заместителей, и секретарем заседания комиссии.
2.11. На основании протокола комиссии Министерство издает приказ об установлении стимулирующей выплаты руководителям государственных учреждений за счет средств областного бюджета на текущий календарный год.
2.12. Стимулирующая надбавка выплачивается ежемесячно. Отпуск оплачивается исходя из средней заработной платы руководителя государственного учреждения, в которой учтены стимулирующие выплаты. Период отпуска до начала учебных занятий также оплачивается исходя из средней заработной платы руководителя государственного учреждения, в котором учтены стимулирующие выплаты.
2.13. Решение комиссии о размере стимулирующей выплаты применимо при установлении оплаты труда вновь принятых руководителей с даты их назначения.
2.14. Размер выплат стимулирующего характера руководителю государственного учреждения может быть снижен или не выплачен полностью по решению комиссии в случае:
1) привлечения руководителя государственного учреждения к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий;
2) нарушения правил ведения бухгалтерского учета или нарушения бухгалтерского законодательства, выявленные в результате проверок финансово-хозяйственной деятельности;
3) наличия фактов нецелевого расходования бюджетных средств;
4) нарушения налоговой дисциплины, нарушений при осуществлении закупок для нужд учреждения;
5) нарушения трудовой, исполнительской дисциплины;
ГАРАНТ:
Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником
7) нанесения руководителем своими действиями (бездействием) материального ущерба учреждению;
8) наличия фактов нарушения требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, в том числе органами государственного контроля и надзора.
Ходатайство о снижении или отмене выплат стимулирующего характера руководителю государственного учреждения может быть внесено в комиссию одним из ее членов.
2.15. Решение комиссии может быть обжаловано руководителями государственных учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.16. Премиальные выплаты назначаются и выплачиваются руководителю государственного учреждения на основании ходатайства заместителей министра образования Саратовской области и приказа Министерства.
Премиальные выплаты могут устанавливаться как в денежном эквиваленте, так и в процентном эквиваленте к должностному окладу.
Премиальные выплаты не ограничены размером и сроками выплат.
2.17. Отчеты и документы, подтверждающие выполнение показателей эффективности деятельности государственных учреждений, должны храниться в государственном учреждении в течение 3 месяцев со дня издания приказа об установлении выплат стимулирующего характера.
Приложение N 1
к Положению о порядке установления
стимулирующих выплат руководителям
государственных бюджетных и казенных
учреждений, в отношении которых функции
и полномочия учредителя осуществляет
министерство образования
Саратовской области,
за исключением общеобразовательных учреждений
Критерии и показатели
оценки эффективности деятельности руководителей государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений среднего профессионального образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области
|
N |
Критерии |
Показатели |
Количество баллов |
|||
|
1 |
Основная деятельность образовательного учреждения Максимальный балл по критерию - 100 |
1) Эффективность работы учреждения по выполнению государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) |
выставляется максимально возможный балл |
|||
|
менее 95% |
от 95% до 100% |
|||||
|
0 |
20 |
|||||
|
Подтверждающий документ: итоговый отчет учреждения о выполнении государственного задания | ||||||
|
2) Своевременное исполнение приказов, поручений, распоряжений, предоставление запрашиваемых документов и информации в министерство образования Саратовской области, отсутствие дисциплинарных взысканий у руководителя |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
10 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
3) Обеспечение реализации программы развития учреждения |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
10 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
4) Обеспечение безопасных условий пребывания в образовательном учреждении: |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
4.1 Соблюдение требований комплексной безопасности образовательной организации: санитарно-эпидемиологической, пожарной, антитеррористической и электробезопасности, охраны труда и т.п. (отсутствие неисполненных предписаний надзорных органов) | ||||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
20 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
4.2 Отсутствие в отчетном периоде зафиксированных несчастных случаев с учащимися, педагогами и другими сотрудниками учреждения во время учебно-воспитательного процесса |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
15 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
5) Количество заявок, поданных на участие в конкурсных процедурах федеральных и региональных исполнительных органов власти, фондов с государственным участием и иных организаций, проводящих конкурсные процедуры на предоставление грантовой поддержки или субсидий в целях софинансирования расходных обязательств на выполнение заявленных мероприятий |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
заявки не подавались |
подана 1 заявка |
2 и более заявок |
||||
|
0 |
5 |
15 |
||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения, копия заявки с отметкой об отправке, пр. | ||||||
|
6) Наличие и реализация программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров) |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
реализуется менее двух программ |
Реализуется две и более программы |
|||||
|
0 |
10 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения о реализации программ | ||||||
|
|
Итого по критерию 1: |
Сумма баллов |
|
|||
|
2 |
Финансово-экономическая деятельность учреждения Максимальный балл по критерию - 30 |
1) Соблюдение сроков и порядка представления в министерство образования Саратовской области бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности, качество предоставляемых учреждением всех видов плановой документации и отчетности, а также оперативных сведений и информации |
выставляется максимально возможный балл |
|||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
15 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
2) Осуществление закупок малого объема у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) посредством "электронных магазинов" - не менее 60% в совокупном объеме закупок малого объема |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
15 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения, заверенный начальником отдела реализации государственных программ | ||||||
|
|
Итого по критерию 2: |
Сумма баллов |
|
|||
|
3 |
Информационная открытость образовательного учреждения Максимальный балл по критерию - 30 |
1) Своевременное размещение и обновление информации на сайте общеобразовательной организации (соответствие информации об образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" постановлению Правительства Российской Федерации от 20 октября 2021 года N 1802 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации") |
выставляется максимально возможный балл |
|||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
15 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
2) Своевременное и полное размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
15 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
|
Итого по критерию 3: |
Сумма баллов |
|
|||
|
4 |
Эффективность управленческой деятельности Максимальный балл по критерию - 70 |
1) Отсутствие конфликтных ситуаций во взаимодействии с общественностью (родителями, опекунами, попечителями) обоснованных жалоб и обращения граждан на качество услуг, предоставленных образовательным учреждением |
выставляется максимально возможный балл |
|||
|
наличие |
отсутствие |
|||||
|
0 |
10 |
|||||
|
Подтверждающий документ: справка руководителя учреждения | ||||||
|
2) Отсутствие вакансий педагогических работников на начало учебного года |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
до 5% от штатной численности |
до 2% от штатной численности |
нет вакансий |
||||
|
0 |
5 |
10 |
||||
|
Подтверждающий документ: справка руководителя учреждения | ||||||
|
3) Реализация мероприятий по повышению профессиональной компетентности работников |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
менее 60% педагогических работников образовательной организации аттестованы на первую и высшую категорию |
от 60 до 80% педагогических работников образовательной организации аттестованы на первую и высшую категорию; |
более 80% педагогических работников образовательной организации аттестованы на первую и высшую категорию |
||||
|
0 |
5 |
10 |
||||
|
Подтверждающий документ: справка руководителя учреждения | ||||||
|
4) Обеспечение профессионального развития сотрудников учреждения, доля педагогов, прошедших курсы повышения квалификации и получивших дополнительное профессиональное образование в течение последних 5 лет (без учета молодых специалистов, вновь принятых педагогов и длительное время нетрудоспособных) |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
менее 60 % |
менее 80 % |
100% |
||||
|
0 |
5 |
10 |
||||
|
Подтверждающие документы: ксерокопии удостоверений, подтверждающих прохождение курсовой переподготовки | ||||||
|
5) Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
выполняется |
не выполняется |
|||||
|
5 |
0 |
|||||
|
Подтверждающие документы: справка руководителя учреждения о кадровом составе | ||||||
|
6) Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности организации: |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
6.1 Место в рейтинге организаций, прошедших независимую оценку качества условий осуществления образовательной деятельности организацией (действует в течение 3-х лет) | ||||||
|
с 1 по 10 |
с 11 по 25 |
с 26 и ниже |
||||
|
5 |
2 |
0 |
||||
|
Подтверждающие документы: рейтинг государственных учреждений, прошедших независимую оценку качества оказания услуг, размещенный на официальном сайте министерства образования области | ||||||
|
6.2 Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг образовательной организацией |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
отсутствие недостатков или устранены полностью |
устранены частично |
не устранены |
||||
|
5 |
2 |
0 |
||||
|
Подтверждающие документы: служебная записка заместителя министра-начальника управления специального образования и защиты прав несовершеннолетних, подтверждающая устранение недостатков при прохождении независимой оценки качества условий оказания услуг образовательной организацией | ||||||
|
7) Наличие договоров и планов совместной работы с различными учреждениями, организациями (не менее 5 учреждений, организаций) |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
15 |
|||||
|
Подтверждающий документ: справка руководителя учреждения, копии договоров (планов) | ||||||
|
|
Итого по критерию 4: |
Сумма баллов |
|
|||
|
5 |
Обеспечение современных условий организации образовательного процесса и воспитательной работы Максимальный балл по критерию - 70 |
1) Наличие в образовательном учреждении детских (молодежных) объединений или организаций, действующих с целью реализации государственной политики в интересах детей и молодежи, создания условий, способствующих всестороннему духовному, нравственному, интеллектуальному и физическому развитию детей и молодежи, воспитанию в них патриотизма, гражданственности и уважения к старшим |
выставляется максимально возможный балл |
|||
|
наличие |
отсутствие |
|||||
|
0 |
20 |
|||||
|
Подтверждающий документ: справка руководителя учреждения, локальные акты | ||||||
|
2) Доля учащихся, обучающихся по дополнительным образовательным программам |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
менее 65% |
от 65% до 100% |
|||||
|
5 |
20 |
|||||
|
Подтверждающий документ: справка руководителя учреждения, локальные акты учреждения | ||||||
|
3) Динамика количества учащихся, состоящих на учете в подразделении по делам несовершеннолетних |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
снижение |
сохранение |
увеличение |
||||
|
10 |
5 |
0 |
||||
|
Подтверждающий документ: справка от КДН или справка со статистическими данными, заверенная руководителем учреждения | ||||||
|
3) Отсутствие фактов самовольных уходов, административных правонарушений, совершенных обучающимися (употребление спиртных напитков, табакокурение, хулиганство и др.) за отчетный период |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
наличие |
отсутствие |
|||||
|
0 |
10 |
|||||
|
Подтверждающий документ: справка, заверенная соответствующими исполнительными органами | ||||||
|
4) Трудоустройство выпускников образовательного учреждения, продолживших обучение и/или трудоустроившихся |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
количество трудоустроившихся выпускников менее 60% |
количество трудоустроившихся выпускников менее 60-80% |
количество трудоустроившихся выпускников более 80% |
||||
|
0 |
5 |
10 |
||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
|
Итого по критерию 5: |
Сумма баллов |
|
|||
|
|
ВСЕГО: |
Максимальный балл: 300 |
|
|||
Приложение N 2
к Положению о порядке установления
стимулирующих выплат руководителям
государственных бюджетных и казенных
учреждений, в отношении которых функции
и полномочия учредителя осуществляет министерство
образования Саратовской области, за исключением
общеобразовательных учреждений
Критерии и показатели
оценки эффективности деятельности руководителей бюджетных учреждений дополнительного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области
|
N п/п |
Направления |
Критерии |
Баллы |
|
1. |
Соответствие деятельности учреждения дополнительного образования требованиям законодательства в сфере образования Максимальный балл -75 |
1. 1. Эффективность работы учреждения по выполнению государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) |
|
|
менее 95% |
0 |
||
|
от 95% до 100% |
20 |
||
|
1.2.Создание условий и обеспечение функционирования образовательного учреждения в соответствии с требованиями безопасности: |
|
||
|
1.2.1. Соблюдение санитарно-эпидемиологической, пожарной, антитеррористической и электробезопасности, охраны труда и т.п.), отсутствие (наличие) предписаний надзорных органов, направленных в адрес образовательного учреждения или его учредителя |
|
||
|
показатель не выполнен |
0 |
||
|
показатель выполнен |
20 |
||
|
1.2.2. Отсутствие в отчетном периоде зафиксированных несчастных случаев с обучающимися, педагогами и другими сотрудниками во время пребывания в учреждении |
|
||
|
показатель не выполнен |
0 |
||
|
показатель выполнен |
20 |
||
|
1.3. Наличие и реализация программы деятельности ресурсного центра по естественнонаучной, туристско-краеведческой и др. направленностям (организация муниципальных центров, экостанций, консультирование и методическая помощь, проведение семинаров, практикумов, конференций, мастер-классов, педагогических мастерских и пр.) |
|
||
|
показатель не выполнен |
0 |
||
|
показатель выполнен |
15 |
||
|
2. |
Эффективность управленческой деятельности максимальный балл - 70 |
2.1. Стабильность педагогического коллектива, административно-управленческого персонала (информация о движении педагогических кадров за последние 3 года) |
|
|
Менее 50% |
0 |
||
|
51-80% |
2 |
||
|
81-100% |
5 |
||
|
2.2. Обеспечение профессионального развития сотрудников учреждения, доля педагогов, прошедших курсы повышения квалификации в течение последних 5 лет (без учета молодых специалистов, вновь принятых педагогов и длительное время нетрудоспособных) |
|
||
|
менее 60 % |
0 |
||
|
менее 80 % |
5 |
||
|
более 80 % |
10 |
||
|
2.3. Реализация мероприятий по повышению профессиональной компетентности работников (аттестация педагогических работников на первую и высшую категорию) |
|
||
|
менее 60 % |
0 |
||
|
менее 80 % |
5 |
||
|
более 80 % |
10 |
||
|
2.4. Отсутствие вакансий педагогических работников на начало учебного года |
|
||
|
до 5% от штатной численности |
0 |
||
|
до 2% от штатной численности |
5 |
||
|
нет вакансий |
10 |
||
|
2.5. Участие учреждения и (или) отдельных сотрудников в конкурсах профессионального мастерства, отборах на предоставление грантовой поддержки и субсидий в целях софинансирования расходных обязательств на выполнение заявленных мероприятий, (не менее одной заявки в год): |
|
||
|
регионального уровня |
5 |
||
|
всероссийского уровня |
10 |
||
|
2.6.Наличие молодых специалистов |
|
||
|
показатель не выполнен |
0 |
||
|
показатель выполнен |
5 |
||
|
2.7. Отсутствие конфликтных ситуаций между участниками образовательных отношений, обоснованных жалоб и обращений граждан на качество услуг, предоставляемых образовательным учреждением |
|
||
|
наличие жалоб |
0 |
||
|
отсутствие жалоб |
10 |
||
|
2.8. Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) |
|
||
|
не выполняется |
0 |
||
|
выполняется |
5 |
||
|
3. |
Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности организации Максимальный балл - 10 |
3.1. Место в рейтинге организаций, прошедших независимую оценку качества условий осуществления образовательной деятельности организацией (действует в течение 3-х лет) |
|
|
с 1 по 10 |
5 |
||
|
с 11 по 25 |
2 |
||
|
с 26 и ниже |
0 |
||
|
3.2. Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг образовательной организацией |
|
||
|
отсутствие недостатков или устранены полностью |
5 |
||
|
устранены частично |
2 |
||
|
не устранены |
0 |
||
|
4. |
Обеспечение современных условий организации работы учреждения Максимальный балл - 35 |
4.1. Наличие и функционирование специально оборудованных помещений (компьютерный класс, музей, гардероб и т.д.) |
|
|
показатель не выполнен |
0 |
||
|
показатель выполнен |
5 |
||
|
4.2.Приобретение оборудования за предыдущий период |
|
||
|
показатель не выполнен |
0 |
||
|
показатель выполнен |
5 |
||
|
4.3.Наличие договоров и планов совместной работы с различными учреждениями, организациями (не менее 10 учреждений, организаций) |
|
||
|
показатель не выполнен |
0 |
||
|
показатель выполнен |
15 |
||
|
4.3.Привлечение внебюджетных средств на развитие УДО |
|
||
|
показатель не выполнен |
0 |
||
|
показатель выполнен |
10 |
||
|
5. |
Функционирование системы государственно-общественного управления Максимальный балл - 10 |
5.1. Создана и функционирует одна из форм государственно-общественного управления образовательным учреждением (Информация о функционировании органа государственно-общественного управления, подписанная руководителем учреждения, протоколы за отчетный год) публичный отчет руководителя образовательного учреждения, размещенный на сайте учреждения |
|
|
показатель не выполнен |
0 |
||
|
показатель выполнен |
10 |
||
|
6. |
Финансово-экономическая деятельность учреждения Максимальный балл - 30 |
6.1. Соблюдение сроков и порядка представления в министерство образования Саратовской области бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности, качество предоставляемых учреждением всех видов плановой документации и отчетности, а также оперативных сведений и информации |
|
|
показатель не выполнен |
0 |
||
|
показатель выполнен |
15 |
||
|
6.2. Осуществление закупок малого объема у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) посредством "электронных магазинов" - не менее 60% в совокупном объеме закупок малого объема |
|
||
|
показатель не выполнен |
0 |
||
|
показатель выполнен |
15 |
||
|
7. |
Информационная открытость образовательного учреждения Максимальный балл - 30 |
7.1.Своевременное размещение и обновление информации на сайте общеобразовательной организации (соответствие информации об образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" постановлению Правительства Российской Федерации от 20 октября 2021 года N 1802 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации") |
|
|
показатель не выполнен |
0 |
||
|
показатель выполнен |
15 |
||
|
7.2. Своевременное и полное размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru |
|
||
|
показатель не выполнен |
0 |
||
|
показатель выполнен |
15 |
||
|
8. |
Обеспечение современных условий организации образовательного процесса (программ, направленных на работу с одаренными детьми, программ по сохранению и укреплению здоровья детей Максимальный балл -30 |
8.1. Реализация программ на базе учреждения |
|
|
Программы 1 года обучения |
1 |
||
|
Программы 2 года обучения |
2 |
||
|
Программы 3 года обучения |
3 |
||
|
Программы 4 года обучения |
4 |
||
|
Авторские программы |
5 |
||
|
8.2. Результативность участия воспитанников в конкурсах, фестивалях форумах, семинарах, конференциях соревнованиях и др. общественно значимых мероприятиях: |
|
||
|
Муниципальный уровень |
2 |
||
|
Региональный уровень |
3 |
||
|
Всероссийский уровень |
5 |
||
|
8.3. Наличие программы здоровьесбережения или раздела в программе развития образовательного учреждения |
|
||
|
показатель не выполнен |
0 |
||
|
показатель выполнен |
5 |
||
|
9. |
Вклад руководителя в развитие системы образования Максимальный балл -10 |
9.1. Участие учреждения и членов коллектива в мероприятиях и конкурсах различного уровня: |
|
|
Муниципальный |
2 |
||
|
Региональный |
3 |
||
|
Всероссийский |
5 |
||
|
|
ИТОГО |
|
300 |
Приложение N 3
к Положению о порядке установления
стимулирующих выплат руководителям
государственных бюджетных и казенных учреждений,
в отношении которых функции и полномочия
учредителя осуществляет министерство
образования Саратовской области,
за исключением общеобразовательных учреждений
Критерии и показатели
оценки эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений, осуществляющих обучение по адаптированным образовательным программам, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области
|
N |
Критерии |
Показатели |
Количество баллов |
|||
|
1 |
Основная деятельность образовательного учреждения Максимальный балл по критерию - 100 |
1) Эффективность работы учреждения по выполнению государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) |
выставляется максимально возможный балл |
|||
|
менее 95% |
от 95% до 100% |
|||||
|
0 |
20 |
|||||
|
Подтверждающий документ: итоговый отчет учреждения о выполнении государственного задания | ||||||
|
2) Своевременное исполнение приказов, поручений, распоряжений, предоставление запрашиваемых документов и информации в министерство образования Саратовской области |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
10 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
3) Обеспечение реализации программы развития учреждения |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
10 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
4) Обеспечение безопасных условий пребывания в образовательном учреждении: |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
4.1 Соблюдение требований комплексной безопасности образовательной организации: санитарно-эпидемиологической, пожарной, антитеррористической и электробезопасности, охраны труда и т.п. (отсутствие неисполненных предписаний надзорных органов) | ||||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
20 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
4.2 Отсутствие в отчетном периоде зафиксированных несчастных случаев с учащимися, педагогами и другими сотрудниками учреждения во время учебно-воспитательного процесса |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
15 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
5) Количество заявок, поданных на участие в конкурсных процедурах федеральных и региональных органов исполнительной власти, фондов с государственным участием и иных организаций, проводящих конкурсные процедуры на предоставление грантовой поддержки или субсидий в целях софинансирования расходных обязательств на выполнение заявленных мероприятий |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
заявки не подавались |
подана 1 заявка |
2 и более заявок |
||||
|
0 |
5 |
15 |
||||
|
|
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения, копия заявки с отметкой об отправке, пр. |
|
|||
|
6) Наличие и реализация программы деятельности ресурсного центра по инклюзивному образованию и поддержке образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (консультирование и методическая помощь, проведение семинаров, практикумов, конференций, мастер-классов, педагогических мастерских и пр.) |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
проведено менее двух мероприятий |
проведено два мероприятия и более |
|||||
|
0 |
10 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения о работе ресурсного центра за отчетный период | ||||||
|
|
Итого по критерию 1: |
Сумма баллов |
|
|||
|
2 |
Финансово-экономическая деятельность учреждения Максимальный балл по критерию - 30 |
1) Соблюдение сроков и порядка представления в министерство образования Саратовской области бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности, качество предоставляемых учреждением всех видов плановой документации и отчетности, а также оперативных сведений и информации |
выставляется максимально возможный балл |
|||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
15 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
2) Осуществление закупок малого объема у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) посредством "электронных магазинов" - не менее 60% в совокупном объеме закупок малого объема |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
15 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения, заверенный начальником отдела реализации государственных программ | ||||||
|
|
Итого по критерию 2: |
Сумма баллов |
|
|||
|
3 |
Информационная открытость образовательного учреждения Максимальный балл по критерию - 30 |
1) Своевременное размещение и обновление информации на сайте общеобразовательной организации (соответствие информации об образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" постановлению Правительства Российской Федерации от 20 октября 2021 года N 1802 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации") |
выставляется максимально возможный балл |
|||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
15 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
2) Своевременное и полное размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
15 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
|
Итого по критерию 3: |
Сумма баллов |
|
|||
|
4 |
Эффективность управленческой деятельности Максимальный балл по критерию - 70 |
1) Отсутствие конфликтных ситуаций во взаимодействии с общественностью (родителями, опекунами, попечителями) обоснованных жалоб и обращения граждан на качество услуг, предоставленных образовательным учреждением |
выставляется максимально возможный балл |
|||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
10 |
|||||
|
Подтверждающий документ: справка руководителя учреждения | ||||||
|
2) Отсутствие вакансий педагогических работников на начало учебного года |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
до 5% от штатной численности |
до 2% от штатной численности |
нет вакансий |
||||
|
0 |
5 |
10 |
||||
|
Подтверждающий документ: справка руководителя учреждения | ||||||
|
3) Реализация мероприятий по повышению профессиональной компетентности работников |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
менее 60% педагогических работников образовательной организации аттестованы на первую и высшую категорию |
от 60 до 80% педагогических работников образовательной организации аттестованы на первую и высшую категорию; |
более 80% педагогических работников образовательной организации аттестованы на первую и высшую категорию |
||||
|
0 |
5 |
10 |
||||
|
Подтверждающий документ: справка руководителя учреждения | ||||||
|
4) Обеспечение профессионального развития сотрудников учреждения, доля педагогов, прошедших курсы повышения квалификации и получивших дополнительное профессиональное образование в течение последних 5 лет (без учета молодых специалистов, вновь принятых педагогов и длительное время нетрудоспособных) |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
менее 60 % |
менее 80 % |
100% |
||||
|
0 |
5 |
10 |
||||
|
Подтверждающие документы: ксерокопии удостоверений, подтверждающих прохождение курсовой переподготовки | ||||||
|
5) Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
выполняется |
не выполняется |
|||||
|
5 |
0 |
|||||
|
Подтверждающие документы: справка руководителя учреждения о кадровом составе | ||||||
|
6) Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности организации: |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
6.1 Место в рейтинге организаций, прошедших независимую оценку качества условий осуществления образовательной деятельности организацией (действует в течение 3-х лет) | ||||||
|
с 1 по 10 |
с 11 по 25 |
с 26 и ниже |
||||
|
5 |
2 |
0 |
||||
|
Подтверждающие документы: рейтинг государственных учреждений, прошедших независимую оценку качества оказания услуг, размещенный на официальном сайте министерства образования области | ||||||
|
6.2 Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг образовательной организацией |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
отсутствие недостатков или устранены полностью |
устранены частично |
не устранены |
||||
|
5 |
2 |
0 |
||||
|
Подтверждающие документы: служебная записка заместителя министра-начальника управления специального образования и защиты прав несовершеннолетних, подтверждающая устранение недостатков при прохождении независимой оценки качества условий оказания услуг образовательной организацией | ||||||
|
7) Наличие договоров и планов совместной работы с различными учреждениями, организациями (не менее 5 учреждений, организаций) |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
15 |
|||||
|
Подтверждающий документ: справка руководителя учреждения, копии договоров (планов) | ||||||
|
|
Итого по критерию 4: |
Сумма баллов |
|
|||
|
5 |
Обеспечение современных условий организации образовательного процесса и воспитательной работы Максимальный балл по критерию - 70 |
1) Наличие в образовательном учреждении детских объединений или организаций, действующих с целью реализации государственной политики в интересах детей и молодежи, создания условий, способствующих всестороннему духовному, нравственному, интеллектуальному и физическому развитию детей и молодежи, воспитанию в них патриотизма, гражданственности и уважения к старшим |
выставляется максимально возможный балл |
|||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
20 |
|||||
|
Подтверждающий документ: справка руководителя учреждения, локальные акты | ||||||
|
2) Доля учащихся (воспитанников), обучающихся по дополнительным образовательным программам |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
менее 65% |
от 65% до 100% |
|||||
|
5 |
20 |
|||||
|
Подтверждающий документ: справка руководителя учреждения, локальные акты учреждения | ||||||
|
3) Динамика количества учащихся, состоящих на учете в подразделении по делам несовершеннолетних |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
снижение |
сохранение |
увеличение |
||||
|
10 |
5 |
0 |
||||
|
Подтверждающий документ: справка от КДН или справка со статистическими данными, заверенная руководителем учреждения | ||||||
|
3) Отсутствие фактов самовольных уходов, административных правонарушений, совершенных обучающимися (употребление спиртных напитков, табакокурение, хулиганство и др.) за отчетный период |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
наличие |
отсутствие |
|||||
|
0 |
10 |
|||||
|
Подтверждающий документ: справка, заверенная соответствующими исполнительными органами | ||||||
|
4) Трудоустройство выпускников образовательного учреждения, продолживших обучение и/или трудоустроившихся |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
количество трудоустроившихся выпускников менее 60% |
количество трудоустроившихся выпускников менее 60-80% |
количество трудоустроившихся выпускников более 80% |
||||
|
0 |
5 |
10 |
||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
|
Итого по критерию 5: |
Сумма баллов |
|
|||
|
|
ВСЕГО: |
Максимальный балл: 300 |
|
|||
Приложение N 4
к Положению о порядке установления
стимулирующих выплат руководителям
государственных бюджетных и казенных
учреждений, в отношении которых функции
и полномочия учредителя осуществляет
министерство образования Саратовской
области, за исключением общеобразовательных учреждений
Критерии и показатели
оценки эффективности деятельности руководителей Центров психолого-педагогического и медико-социального сопровождения детей (учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области
|
N |
Критерии |
Показатели |
Количество баллов |
|||
|
1 |
Основная деятельность образовательного учреждения Максимальный балл по критерию - 100 |
1) Эффективность работы учреждения по выполнению государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) |
выставляется максимально возможный балл |
|||
|
менее 95% |
от 95% до 100% |
|||||
|
0 |
20 |
|||||
|
Подтверждающий документ: итоговый отчет учреждения о выполнении государственного задания | ||||||
|
2) Своевременное исполнение приказов, поручений, распоряжений, предоставление запрашиваемых документов и информации в министерство образования Саратовской области |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
10 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
3) Обеспечение реализации программы развития учреждения |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
10 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
4) Обеспечение безопасных условий пребывания в образовательном учреждении: |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
4.1 Соблюдение требований комплексной безопасности образовательной организации: санитарно-эпидемиологической, пожарной, антитеррористической и электробезопасности, охраны труда и т.п. (отсутствие неисполненных предписаний надзорных органов) | ||||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
20 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
4.2 Отсутствие в отчетном периоде зафиксированных несчастных случаев с воспитанниками, педагогами и другими сотрудниками учреждения во время учебно-воспитательного процесса |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
15 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения, копия журнала | ||||||
|
5) Количество заявок, поданных на участие в конкурсных процедурах федеральных и региональных органов исполнительной власти, фондов с государственным участием и иных организаций, проводящих конкурсные процедуры на предоставление грантовой поддержки или субсидий в целях софинансирования расходных обязательств на выполнение заявленных мероприятий |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
заявки не подавались |
подана 1 заявка |
2 и более заявок |
||||
|
0 |
5 |
15 |
||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения, копия заявки и (или) гарантийного письма, пр. | ||||||
|
6) Организация работы с органами опеки муниципальных районов области по вопросу защиты имущественных прав и законных интересов несовершеннолетних (правоустанавливающие документы о наличии жилой площади несовершеннолетних, выплата алиментов) |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
выполняется |
не выполняется |
|||||
|
10 |
0 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения, заверенный специалистами органа опеки | ||||||
|
|
Итого по критерию 1: |
Сумма баллов |
|
|||
|
2 |
Финансово-экономическая деятельность учреждения Максимальный балл по критерию - 30 |
1) Соблюдение сроков и порядка представления в министерство образования Саратовской области бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности, качество предоставляемых учреждением всех видов плановой документации и отчетности, а также оперативных сведений и информации |
выставляется максимально возможный балл |
|||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
15 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
2) Осуществление закупок малого объема у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) посредством "электронных магазинов" - не менее 60% в совокупном объеме закупок малого объема |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
15 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения, заверенный начальником отдела реализации государственных программ | ||||||
|
|
Итого по критерию 2: |
Сумма баллов |
|
|||
|
3 |
Информационная открытость образовательного учреждения Максимальный балл по критерию - 30 |
1) Своевременное размещение и обновление информации на сайте общеобразовательной организации (соответствие информации об образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" постановлению Правительства Российской Федерации от 20 октября 2021 года N 1802 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации") |
выставляется максимально возможный балл |
|||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
15 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
2) Своевременное и полное размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
15 |
|||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
|
Итого по критерию 3: |
Сумма баллов |
|
|||
|
4 |
Эффективность управленческой деятельности Максимальный балл по критерию - 70 |
1) Отсутствие конфликтных ситуаций, обоснованных жалоб и обращений граждан на качество услуг, предоставленных образовательным учреждением) |
выставляется максимально возможный балл |
|||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
10 |
|||||
|
Подтверждающий документ: справка руководителя учреждения | ||||||
|
2) Отсутствие вакансий педагогических работников на начало учебного года |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
до 5% от штатной численности |
до 2% от штатной численности |
нет вакансий |
||||
|
0 |
5 |
10 |
||||
|
Подтверждающий документ: справка руководителя учреждения | ||||||
|
3) Реализация мероприятий по повышению профессиональной компетентности работников |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
менее 60% педагогических работников образовательной организации аттестованы на первую и высшую категорию |
от 60 до 80% педагогических работников образовательной организации аттестованы на первую и высшую категорию; |
более 80% педагогических работников образовательной организации аттестованы на первую и высшую категорию |
||||
|
0 |
5 |
10 |
||||
|
Подтверждающий документ: справка руководителя учреждения | ||||||
|
4) Обеспечение профессионального развития сотрудников учреждения, доля педагогов, прошедших курсы повышения квалификации и получивших дополнительное профессиональное образование в течение последних 5 лет (без учета молодых специалистов, вновь принятых педагогов и длительное время нетрудоспособных) |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
менее 60 % |
менее 80 % |
100% |
||||
|
0 |
5 |
10 |
||||
|
Подтверждающие документы: ксерокопии удостоверений, подтверждающих прохождение курсовой переподготовки | ||||||
|
5) Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
выполняется |
не выполняется |
|||||
|
5 |
0 |
|||||
|
Подтверждающие документы: справка руководителя учреждения о кадровом составе | ||||||
|
6) Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности организации: |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
6.1 Место в рейтинге организаций, прошедших независимую оценку качества условий осуществления образовательной деятельности организацией (действует в течение 3-х лет) | ||||||
|
с 1 по 10 |
с 11 по 25 |
с 26 и ниже |
||||
|
5 |
2 |
0 |
||||
|
Подтверждающие документы: рейтинг государственных учреждений, прошедших независимую оценку качества оказания услуг, размещенный на официальном сайте министерства образования области | ||||||
|
6.2 Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг образовательной организацией |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
отсутствие недостатков или устранены полностью |
устранены частично |
не устранены |
||||
|
5 |
2 |
0 |
||||
|
Подтверждающие документы: служебная записка заместителя министра-начальника управления специального образования и защиты прав несовершеннолетних, подтверждающая устранение недостатков при прохождении независимой оценки качества условий оказания услуг образовательной организацией | ||||||
|
7) Наличие договоров и планов совместной работы с различными учреждениями, организациями (не менее 5 учреждений, организаций) |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
показатель не выполнен |
показатель выполнен |
|||||
|
0 |
15 |
|||||
|
Подтверждающий документ: справка руководителя учреждения, копии договоров (планов) | ||||||
|
|
Итого по критерию 4: |
Сумма баллов |
|
|||
|
5 |
Обеспечение современных условий организации воспитательной работы Максимальный балл по критерию - 70 |
1) Доля детей-сирот, находящихся в государственном учреждении, переданных на воспитание в семьи граждан Российской Федерации, в том числе возвращенных в кровные семьи, из общей численности детей, проживающих под надзором в государственном учреждении |
выставляется максимально возможный балл |
|||
|
0 - 10% |
10 - 20% |
20 - 30% |
||||
|
2 |
5 |
10 |
||||
|
Подтверждающий документ: Справки, подтверждающие усыновление детей и передачу под опеку | ||||||
|
2) Доля воспитанников, принявших участие в муниципальных, региональных, всероссийских, международных конкурсах, фестивалях, смотрах, ярмарках, спортивных соревнованиях и общественно значимых мероприятиях: |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
менее 20% |
20-50% |
50% и более от общего количества воспитанников |
||||
|
0 |
10 |
20 |
||||
|
Подтверждающий документ: справка руководителя учреждения, информация о событиях и достижениях на сайте учреждения, включая скан-копии дипломов, грамот, сертификатов и др. | ||||||
|
3) Динамика количества воспитанников, состоящих на учете в подразделении по делам несовершеннолетних |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
снижение |
сохранение |
увеличение |
||||
|
10 |
5 |
0 |
||||
|
Подтверждающий документ: справка от КДН или справка со статистическими данными, заверенная руководителем учреждения | ||||||
|
4) Отсутствие фактов самовольных уходов, административных правонарушений, совершенных обучающимися (употребление спиртных напитков, табакокурение, хулиганство и др.) за отчетный период |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
наличие |
отсутствие |
|||||
|
0 |
10 |
|||||
|
Подтверждающий документ: справка, заверенная соответствующими исполнительными органами | ||||||
|
4) Жизнеустройство выпускников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
|
менее 90% |
не менее 90% |
Жизнеустройство 100% |
||||
|
0 |
10 |
20 |
||||
|
Подтверждающий документ: отчет руководителя учреждения | ||||||
|
|
Итого по критерию 5: |
Сумма баллов |
|
|||
|
|
ВСЕГО: |
Максимальный балл: 300 |
|
|||
Приложение N 5
к Положению о порядке установления стимулирующих
выплат руководителям государственных бюджетных
и казенных учреждений, в отношении которых
функции и полномочия учредителя осуществляет
министерство образования Саратовской области,
за исключением общеобразовательных учреждений
Критерии и показатели
оценки эффективности деятельности директора государственного казенного учреждения Саратовской области "Областной центр по усыновлению при министерстве образования Саратовской области"
|
N п/п |
Критерии |
Показатели |
||
|
1. |
Соответствие деятельности ГКУ требованиям законодательства Максимальный балл по критерию - 140 |
Обеспечение условий для сохранения тайны усыновления и других сведений о детях, оставшихся без попечения родителей, и о гражданах, желающих принять ребенка на воспитание в семью |
||
|
При наличии актов и (или) предписаний |
Отсутствии актов и (или) предписаний |
Выставляется максимально возможный балл |
||
|
0 |
40 |
|||
|
Подтверждающие документы: справка руководителя учреждения | ||||
|
Обеспечение сетевой безопасности (защита от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных) | ||||
|
Наличие нарушений |
Отсутствие нарушений |
Выставляется максимально возможный балл |
||
|
0 |
20 |
|||
|
Подтверждающие документы: справка руководителя учреждения | ||||
|
Своевременное исполнение приказов, распоряжений, поручений, предоставление запрашиваемых документов и информации в министерство образования | ||||
|
Показатель не выполнен |
Показатель выполнен |
Выставляется максимально возможный балл |
||
|
0 |
20 |
|||
|
Подтверждающие документы: справка руководителя учреждения | ||||
|
Обеспечение технической поддержки функционирования государственного банка данных о детях | ||||
|
Наличие замечаний |
Отсутствие замечаний по формированию регионального банка данных о детях и передаче сведений на федеральный уровень |
Выставляется максимально возможный балл |
||
|
0 |
20 |
|
||
|
Подтверждающие документы: служебная записка руководителя учреждения, заверенная начальником отдела опеки и защиты прав несовершеннолетних | ||||
|
Ведение мониторинга соблюдения органами опеки и попечительства сроков передачи в региональный банк данных о детях анкет детей и информации о прекращении учета сведений о детях | ||||
|
Наличие замечаний от федерального оператора государственного банка данных более 2% от общего количества анкет детей |
Отсутствие замечаний от федерального оператора государственного банка данных менее 2% от общего количества анкет детей |
Выставляется максимально возможный балл |
||
|
0 |
40 |
|
||
|
Подтверждающие документы: служебная записка руководителя учреждения, заверенная начальником отдела опеки и защиты прав несовершеннолетних на основании приказа Министерства просвещения Российской Федерации "Об устранении нарушений законодательства РФ в сфере формирования, ведения и использования ГБД" | ||||
|
2. |
Показатели эффективности управленческой деятельности Максимальный балл по критерию - 90 |
Результативность финансово-экономической деятельности и ресурсного обеспечения образовательного учреждения |
||
|
наличие нарушений |
отсутствие нарушений финансово-экономической деятельности, приведшей к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение отчетного периода (итоги проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности) |
Выставляется максимально возможный балл |
||
|
0 |
30 |
|||
|
Подтверждающие документы: копии итоговых документов проверок (справка руководителя учреждения об отсутствии проверок) | ||||
|
Отсутствие конфликтных ситуаций, обоснованных жалоб и обращений граждан на качество услуг, предоставленных образовательным учреждением | ||||
|
Показатель не выполнен |
Показатель не выполнен |
Выставляется максимально возможный балл |
||
|
0 |
30 |
|||
|
Подтверждающие документы: служебная записка руководителя учреждения, заверенная начальником отдела опеки и защиты прав несовершеннолетних | ||||
|
Своевременное заключение договоров по обеспечению жизнедеятельности учреждения (отопление, энерго и водоснабжение и д.р.) | ||||
|
Несвоевременное заключение договоров |
Заключение договоров в срок |
Выставляется максимально возможный балл |
||
|
0 |
30 |
|||
|
Подтверждающие документы: служебная записка руководителя учреждения, заверенная начальником отдела опеки и защиты прав несовершеннолетних | ||||
|
3. |
Полнота и качество консультативной работы Максимальный балл по критерию - 70 |
Методическое обеспечение специалистов муниципальных органов опеки и попечительства, участие в подготовке информационных писем, методических рекомендаций специалистам органов опеки и попечительства |
||
|
Показатель не выполнен |
Показатель не выполнен |
|
||
|
0 |
20 |
|
||
|
Подтверждающие документы: служебная записка руководителя учреждения, заверенная начальником отдела опеки и защиты прав несовершеннолетних | ||||
|
Консультативная помощь по вопросам устройства детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семью | ||||
|
Показатель не выполнен |
Показатель не выполнен |
Выставляется максимально возможный балл |
||
|
0 |
20 |
|||
|
Подтверждающие документы: служебная записка руководителя учреждения, заверенная начальником отдела опеки и защиты прав несовершеннолетних | ||||
|
Проводит обучение по формированию банка данных о детях вновь принятых специалистов и специалистов со стажем работы менее 1 года | ||||
|
Показатель не выполнен |
Показатель не выполнен |
Выставляется максимально возможный балл |
||
|
0 |
30 |
|||
|
Подтверждающие документы: служебная записка руководителя учреждения, заверенная начальником отдела опеки и защиты прав несовершеннолетних | ||||
|
|
ВСЕГО: |
Максимальный балл: 300 |
|
|
Приложение N 6
к Положению о порядке установления стимулирующих
выплат руководителям государственных бюджетных
и казенных учреждений, в отношении которых
функции и полномочия учредителя осуществляет
министерство образования Саратовской области,
за исключением общеобразовательных учреждений
Критерии и показатели
оценки эффективности деятельности директора государственного казенного учреждения Саратовской области "Центр бухгалтерского и административного обеспечения образования"
|
Критерии и показатели |
Максимальный процент |
|||||||||||||||||||
|
Наличие вакансий |
35 |
|||||||||||||||||||
|
до 5% от штатной чис-ти |
|
до 2% от штатной чис-ти |
|
нет вакансий |
||||||||||||||||
|
до 10% |
|
до 25% |
|
до 30% |
||||||||||||||||
|
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | ||||||||||||||||||||
|
Выполняется |
Не выполняется |
|
||||||||||||||||||
|
5% |
0% |
|
||||||||||||||||||
|
Доля работников имеющих высшее и средне-специальное образование |
35 |
|||||||||||||||||||
|
0 |
свыше 50 |
|
||||||||||||||||||
|
до 15% |
до 35% |
|
||||||||||||||||||
|
Отсутствие несчастных случаев с работниками во время рабочего дня |
50 |
|||||||||||||||||||
|
да |
нет |
|
||||||||||||||||||
|
0% |
до 50% |
|
||||||||||||||||||
|
Отсутствие фактов административных правонарушений |
50 |
|||||||||||||||||||
|
до 7 случаев |
до 5 случаев |
до 3 случаев |
|
без случаев |
||||||||||||||||
|
0% |
до 30% |
до 40% |
|
до 50% |
||||||||||||||||
|
Наличие конфликтных ситуаций, не разрешенных в учреждении и уровень решения конфликтных ситуаций |
40 |
|||||||||||||||||||
|
да |
нет |
|
||||||||||||||||||
|
0% |
до 40% |
|
||||||||||||||||||
|
Количество дней нетрудоспособности в месяц в расчете на одного работника |
25 |
|||||||||||||||||||
|
больше 8 |
6-8 |
4-5 |
2-3 |
0-1 |
||||||||||||||||
|
0% |
до 5% |
до 10% |
до 20% |
до 25% |
||||||||||||||||
|
Отсутствие нарушений трудового законодательства |
40 |
|||||||||||||||||||
|
наличие |
отсутствие |
|
||||||||||||||||||
|
0% |
до 40% |
|
||||||||||||||||||
|
Отсутствие нарушений правил техники безопасности |
Отсутствие нарушений правил пожарной безопасности |
25 |
||||||||||||||||||
|
наличие |
отсутствие |
наличие |
отсутствие |
|
||||||||||||||||
|
0% |
до 15% |
0% |
до 10 % |
|
||||||||||||||||
|
Сохранность материально-технической базы |
40 |
|||||||||||||||||||
|
да |
нет |
|
||||||||||||||||||
|
до 40 % |
0% |
|
||||||||||||||||||
|
Выполнение переданных функций по исполнению мероприятий и контрольных событий плана мониторинга реализации государственных программ Саратовской области |
35 |
|||||||||||||||||||
|
да |
нет |
|
||||||||||||||||||
|
до 35% |
0% |
|
||||||||||||||||||
|
Наличие обслуживаемых систем канализации, горячего и холодного водоснабжения |
40 |
|||||||||||||||||||
|
канализация |
горячее и холодное вод-ние |
|
||||||||||||||||||
|
до 20% |
до 20% |
|
||||||||||||||||||
|
Наличие в учреждении действующей пожарной сигнализации и тревожной кнопки |
30 |
|||||||||||||||||||
|
пожарная сигнализация |
тревожная кнопка |
|
||||||||||||||||||
|
до 15% |
до 15% |
|
||||||||||||||||||
|
Количество учреждений, обслуживаемых в рамках договоров о бухгалтерском обслуживании |
50 |
|||||||||||||||||||
|
До 10 |
10-15 |
15-20 |
Более 20 |
|
||||||||||||||||
|
до 10% |
до 30% |
до 40% |
до 50% |
|
||||||||||||||||
|
Количество типов обслуживаемых учреждений (казенные, бюджетные, автономные) |
50 |
|||||||||||||||||||
|
Казенные |
Бюджетные |
Автономные |
|
|||||||||||||||||
|
до 20 % |
до 30% |
до 50% |
|
|||||||||||||||||
|
Участие работников учреждения в последующем финансовом контроле Главного распорядителя бюджетных средств (ГРБС) |
50 |
|||||||||||||||||||
|
Да |
Нет |
|
||||||||||||||||||
|
до 50% |
0% |
|
||||||||||||||||||
|
Итого максимальный процент по критериям составляет: |
595 |
|||||||||||||||||||
|
<< Назад |
||
|
Содержание Приказ министерства образования Саратовской области от 5 июля 2023 г. N 1125 "О внесении изменения в приказ министерства... |