Приложение N 1. Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не относящихся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Черноголовка

Приложение N 1
к постановлению Администрации
городского округа Черноголовка
от 4 июля 2023 г. N 704

Положение
об оплате труда работников, замещающих должности, не относящихся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Черноголовка

1. Общие положения

1.1. Основной целью настоящего Положения является обеспечение единой правовой базы формирования системы оплаты труда для работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Черноголовка (далее - технические служащие).

1.2. Заработная плата технических служащих состоит из должностного оклада, компенсационных (ежемесячных) выплат и социальных выплат.

1.3. Должностной оклад устанавливается по каждой должности в размере, кратном должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, в соответствии с коэффициентами, применяемыми при исчислении должностных окладов, согласно Перечню (Приложение N 2).

1.4. Выплата должностного оклада и компенсационных выплат техническим служащим производится ежемесячно за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание данных сотрудников.

1.5. При формировании фонда оплаты труда технических служащих администрации городского округа Черноголовка количество должностных окладов в год, необходимых для обеспечения выплат техническим служащим администрации городского округа Черноголовка устанавливается в размере не более 42,9 оклада в год на штатную единицу.

2. Структура заработной платы

2.1. Компенсационные (ежемесячные) выплаты включают в себя:

- надбавку к должностному окладу за особые условия труда;

- надбавку к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячное денежное поощрение;

- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2.2. Дополнительные выплаты включают в себя:

- премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

- материальную помощь.

3. Ежемесячные выплаты

3.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия труда

Надбавка к должностному окладу за особые условия труда (сложность, интенсивность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) работников устанавливается в размере 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно со дня ее установления.

3.2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам устанавливается в следующих размерах:

- 10 процентов должностного оклада при стаже от 3 до 8 лет;

- 15 процентов должностного оклада при стаже от 8 до 13 лет;

- 20 процентов должностного оклада при стаже от 13 до 18 лет;

- 25 процентов должностного оклада при стаже от 18 до 23 лет;

- 30 процентов должностного оклада при стаже свыше 23 лет.

Исчисление стажа, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Порядком исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Черноголовка (Приложение N 3).

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет подлежит изменению со дня достижения стажа соответственно 8, 13, 18, 23 полных лет.

Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

3.3. Ежемесячное денежное поощрение

Работникам выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 50 процентов должностного оклада.

Показатели оценки результатов труда работников, за достижение которых осуществляется премирование, устанавливаются на основании исполнения служебных обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями и конкретным результатом труда.

Размер денежного поощрения техническим служащим администрации городского округа Черноголовка устанавливается распоряжением администрации городского округа Черноголовка на основании данных отдела бухгалтерского учета и отчетности управления по экономике администрации городского округа Черноголовка о возможном размере денежного поощрения за счет экономии фонда оплаты труда.

Глава городского округа имеет право корректировать размер, денежного поощрения в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

3.4. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается главой городского округа Черноголовка (представителем нанимателя).

Надбавка устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

3.5. Надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны.

Надбавка устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации и выплачивается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада за стаж работы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада за стаж работы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада за стаж работы выше 10 лет.

4. Дополнительные выплаты

4.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

За выполнение особо важных и сложных заданий работникам выплачивается премия (далее - премия), которая устанавливается в отношении каждого работника индивидуально.

Решение о выплате премии принимается главой городского округа Черноголовка (представителем нанимателя).

Премирование осущест