Приложение. Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в городе-курорте Пятигорске, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городе-курорте Пятигорске

Приложение

к решению

Думы города Пятигорска

от 27 июня 2023 года N 19-28 РД

Правила
исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в городе-курорте Пятигорске, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городе-курорте Пятигорске

1. Настоящие Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в городе-курорте Пятигорске, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городе-курорте Пятигорске (далее - Правила) определяют порядок исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в городе-курорте Пятигорске на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городе-курорте Пятигорске:

1) в следующих случаях сохранения денежного содержания:

на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

на период получения дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки, повышения квалификации), а также прохождения служебной стажировки;

на период нахождения в служебной командировке;

на период отстранения от замещаемой должности (недопущения к исполнению должностных обязанностей) по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 25-ФЗ); Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", другими федеральными законами;

в иных случаях сохранения среднего заработка, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации;

2) в случаях выплаты:

денежной компенсации части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, или любого количества дней из этой части;

денежной компенсации за неиспользованные отпуска при прекращении или расторжении трудового договора, освобождении от замещаемой должности или увольнении с муниципальной службы;

денежной компенсации муниципальному служащему при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным частью 2 статьи 23 Федерального закона N 25-ФЗ (денежной компенсации лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, в связи с ликвидацией органа местного самоуправления города-курорта Пятигорска либо сокращением штата работников органа местного самоуправления).

2. Для исчисления денежного содержания в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящих Правил, учитываются выплаты, входящие в состав денежного содержания, к которым относятся:

1) должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности (муниципальной службы);

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за исполнение должностных обязанностей уполномоченного представителя главы муниципального образования в населенном пункте (управляющего);

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда.

3. В случаях, предусмотренных подпунктом 1 пункта 1 настоящих Правил, сохраняемое денежное содержание исчисляется за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из должностного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 2 - 6 пункта 2 настоящих Правил.

При исчислении денежного содержания на период нахождения лица в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно к сохраняемому денежному содержанию также учитываются 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами 7, 8 пункта 2 настоящих Правил, начисленных в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода его в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число календарных дней отпуска.

4. Денежное содержание для расчета денежных компенсаций, предусмотренных подпунктом 2 пункта 1 настоящих Правил, исчисляется исходя из установленных на день их выплаты размеров должностного оклада и иных выплат, предусмотренных подпунктами 2 - 6 пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами 7, 8 пункта 2 настоящих Правил, начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню выплаты указанных компенсаций.

Размер денежного содержания для расчета денежных компенсаций, предусмотренных абзацами вторым и третьим подпункта 2 пункта 1 настоящих Правил, рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число подлежащих замене неиспользованных календарных дней отпуска.

Размер денежного содержания для расчета денежной компенсации, предусмотренной абзацем четвертым подпункта 2 пункта 1 настоящих Правил, рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году) и умножения на число служебных дней в периоде, подлежащем оплате.

5. В случае если на день выплаты сохраняемого денежного содержания или денежной компенсации лицо замещало должность муниципальной службы (муниципальную должность) менее 12 календарных месяцев, то при расчете денежного содержания выплаты, предусмотренные подпунктами 7, 8 пункта 2 настоящих Правил, также учитываются в размере 1/12 сумм, начисленных за фактически отработанное время.

6. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) должностного оклада, то исчисленное денежное содержание увеличивается (индексируется) со дня вступления в силу соответствующего решения об увеличении (индексации) должностного оклада и до окончания указанного периода.