Приложение

Приложение
к решению Ачинского
городского Совета депутатов
от 30.06.2023 N 38-238р

Приложение 5
к Положению о порядке выплаты
пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим
должности муниципальной службы в городе
Ачинске, утвержденному решением Ачинского
городского Совета депутатов
от 22.07.2008 N 40-303р

Порядок
выплаты единовременного денежного вознаграждения муниципальным служащим в городе Ачинске

1.1. Муниципальным служащим при наличии стажа муниципальной службы не менее 20 лет в государственных органах Красноярского края, органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований, расположенных на территории Красноярского края, имеющим право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 9 Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", при увольнении с муниципальной службы в Красноярском крае, за исключением оснований увольнения с муниципальной службы, предусмотренных пунктами 3 и 5 части 1 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере двукратного месячного денежного содержания по должности муниципальной службы, замещавшейся на день увольнения.

1.2. Право на единовременное денежное вознаграждение имеют муниципальные служащие, замещавшие непосредственно перед увольнением должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.

1.3. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера единовременного денежного вознаграждения, включаются должностной оклад муниципального служащего, ежемесячная надбавка за классный чин, ежемесячная надбавка за выслугу лет, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение, а также 1/12 размера дополнительных выплат (премии, материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска), начисленных муниципальному служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате увольнения.

Для всех составляющих месячного денежного содержания муниципального служащего, указанных в настоящем пункте, применяется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях края, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

1.4. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу непосредственно перед увольнением, не позднее дня увольнения муниципального служащего.

Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему только один раз за все время прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края.

1.5. Муниципальный служащий, соответствующий требованиям, установленным пунктами 1.1., 1.2. настоящего Порядка, при увольнении с муниципальной службы подает в орган местного самоуправления заявление о выплате единовременного денежного вознаграждения в свободной письменной форме.

1.6. Руководитель органа местного самоуправления, которому было подано заявление о выплате единовременного денежного вознаграждения, принимает решение о выплате единовременного денежного вознаграждения путем издания распоряжения (приказа) либо об отказе в выплате единовременного денежного вознаграждения.

Основаниями для отказа в выплате единовременного денежного вознаграждения являются:

несоответствие муниципального служащего требованиям, установленным пунктами 1.1., 1.2. настоящего Порядка;

получение единовременного денежного вознаграждения муниципальным служащим ранее.

В случае отказа в выплате единовременного денежного вознаграждения муниципальный служащий письменно уведомляется об этом с указанием основания отказа в выплате единовременного денежного вознаграждения.