Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Досье на проект федерального закона N 396477-8 "О внесении изменений в статью 12 Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (по вопросу унификации сведений о кадровом составе органов публичной власти) (внесен 06.07.2023 Правительством РФ) (подписан Президентом РФ)
Досье на проект федерального закона N 396477-8 "О внесении изменений в статью 12 Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (по вопросу унификации сведений о кадровом составе органов публичной власти) (внесен 06.07.2023 Правительством РФ) (подписан Президентом РФ)
Досье на проект федерального закона N 396477-8
"О внесении изменений в Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
|
06.07.2023 |
текст законопроекта размещен на сайте sozd.duma.gov.ru |
|
06.07.2023 |
внесен Правительством РФ |
|
06.07.2023 |
распоряжение Правительства РФ N 1808-р |
|
|
текст законопроекта, внесенного в ГД |
|
|
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
7 декабря 2023 г. Совет Федерации одобрил закон, согласно которому граждане при поступлении на госслужбу и госслужащие будут заполнять анкету. Ее форму установит Президент. Государственные и муниципальные служащие будут обязаны письменно сообщать об изменении сведений, содержащихся в анкете.
Указанные в анкете сведения будут проверяться по решению представителя нанимателя, работодателя или уполномоченного им лица. Такая проверка возлагается на кадровую службу государственного или муниципального органа, которая будет направлять в органы публичной власти и организации письменные запросы. Органы и организации будут обязаны предоставить информацию не позднее месяца со дня получения запроса.
Служебный контракт или трудовой договор можно будет расторгнуть по инициативе представителя нанимателя или работодателя в случае представления при поступлении на государственную или муниципальную службу либо в период ее прохождения подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности, а также в случае непредставления документов или сведений, свидетельствующих о несоблюдении таких ограничений, запретов и требований.