Приложение 2. Качественные показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент связи и информатизации мэрии города Новосибирска

Приложение 2
к Положению об установлении системы
оплаты труда работников, условий
оплаты труда руководителей, их заместителей,
главных бухгалтеров муниципальных
учреждений города Новосибирска, в отношении
которых функции и полномочия учредителя
осуществляет департамент связи и информатизации
мэрии города Новосибирска

Качественные показатели
эффективности деятельности муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент связи и информатизации мэрии города Новосибирска

N п/п	Качественный показатель эффективности деятельности	Значение	Удельный вес показателя в размере надбавки за качественные показатели эффективности деятельности, %	Отчетный период
1	2	3	4	5
1	Выполнение плановых объемов муниципальных работ в соответствии с утвержденным муниципальным заданием	100%	20	Предшествующий месяц
		менее 100%	0
2	Отсутствие фактов сбоев в работе информационно-программных комплексов, специализированного программного обеспечения, средств связи	Да	20	Предшествующий месяц
		нет	0
3	Отсутствие нарушений, предписаний, взысканий, штрафных санкций, выявленных в ходе проверок (ревизий)	Да	20	Предшествующий месяц
		нет	0
4	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности, в том числе отсутствие на первое число месяца непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения	Да	10	Предшествующий месяц
		нет	0
5	Укомплектованность штата (Ук)*	Ук 90%	5	Предшествующий месяц
		90% > Ук 85%	3
		85% > Ук 75%	2
		Ук < 75%	0
6	Отсутствие нарушений при проведении конкурсных процедур	Отсутствие фактов нарушений	10	Предшествующий месяц
		наличие фактов нарушений	0
7	Отсутствие конфликтных ситуаций, рекламаций и судебных споров по вине учреждения	Да	5	Предшествующий месяц
		нет	0
8	Соблюдение сроков и порядка предоставления всех видов отчетности	Да	10	Предшествующий месяц
		нет	0
Итого:			до 100

Примечания:

* - критерий оценки в отношении вновь созданного учреждения принимается равным 5 на период укомплектования штата, но не более шести месяцев с момента создания учреждения.