Постановление Администрации городского округа Троицк в г. Москве от 22 декабря 2022 г. N 1038 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Троицк от 30.10.2015 N 1122"

Постановление Администрации городского округа Троицк в г. Москве от 22 декабря 2022 г. N 1038
"О внесении изменений в постановление администрации городского округа Троицк от 30.10.2015 N 1122"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях совершенствования системы оплаты труда, внедрения принципов "эффективного контракта" при оформлении трудовых договоров с работниками муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Троицк в городе Москве, с учетом положений Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год, Трехстороннего отраслевого соглашения по организациям сферы физической культуры и спорта Российской Федерации на 2021 - 2023 годы администрация городского округа Троицк

постановляет:

1. Внести в постановление администрации городского округа Троицк от 30.10.2015 N 1122 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Троицк в городе Москве, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" (в редакции постановлений администрации городского округа Троицк от 30.11.2015 N 1275, от 21.08.2018 N 626, от 23.12.2020 N 1119, от 19.11.2021 N 890) следующие изменения:

1.1. Пункт 1.2 приложения 1 к постановлению дополнить словами:

"Надбавки - ежемесячные выплаты, исчисляемые в процентном отношении к окладу (тарифной ставке) работника, осуществляемые в связи с наличием обстоятельств, предусмотренных настоящим Положением.";

1.2. Пункт 1.3 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"1.3. Размер оплаты труда устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах фонда оплаты труда учреждения. При этом на установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников направляется не менее 70 процентов фонда оплаты труда учреждения (без учета части фонда оплаты труда, предназначенного на выплаты компенсационного характера).

Экономия фонда оплаты труда может быть использована для осуществления выплат стимулирующего и социального характера в соответствии с локальными нормативными актами учреждений о выплатах стимулирующего и социального характера или коллективным договором.";

1.3. Пункты 2.4 и 2.11 приложения 1 к постановлению исключить;

1.4. Пункт 2.5 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.5. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за норму часов учебно-тренировочной работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося в зависимости от численного состава занимающихся на этапах спортивной подготовки (приложение N 3 к настоящему Положению).

При применении нормативов за одного занимающегося (спортсмена) оплата труда на всех этапах спортивной подготовки производится по фактической численности спортсменов в группе в пределах установленного количества.

Форма и система труда тренеров-преподавателей определяется учреждением самостоятельно. Применение одновременно двух форм оплаты труда за одну группу занимающихся не допускается.";

1.5. Пункт 2.9 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.9. Тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.";

1.6. Пункт 2.10 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.10. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).";

1.7. Раздел 3 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"3. Надбавки к должностным окладам (тарифным ставкам)

3.1. Работникам учреждений выплачивается надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в размере:

3.1.1. 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер";

руководящим работникам и специалистам, награжденным отраслевыми нагрудными знаками (значками): "Отличник просвещения СССР", "Отличник народного просвещения", "Почетный работник общего образования РФ";

работникам, награжденным отраслевыми нагрудными и почетными знаками СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Москвы и Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта".

3.1.2. 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, а также города Москвы и Московской области, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный" и "Заслуженный";

педагогическим работникам и прочим специалистам учреждения, имеющим почетные звания, указанные выше - при соответствии почетного звания профилю деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.2. При наличии у работника права на надбавку в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Положения выплачивается надбавка по одному из оснований по выбору работника.

3.3. Установление надбавок к должностным окладам (тарифным ставкам) производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

при присвоении спортивного звания, почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня присвоения соответствующего звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

3.4. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, выплачивается надбавка в размере 20 процентов должностного оклада.

3.5. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностному окладу (тарифной ставке), определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки), предусмотренного штатным расписанием учреждения, без учета надбавок, предусмотренных пунктами 3.1 и 3.4 настоящего Положения.".

1.8. Пункт 7.1 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"7.1. Заработная плата руководителя учреждения включает в себя должностной оклад, надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты.".

1.9. Приложение N 1 к Положению приложения 1 к постановлению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

1.10. Приложение N 2 к Положению приложения 1 к постановлению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

1.11. Приложение N 4 к Положению приложения 1 к постановлению изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

1.12. Приложение N 5 к Положению приложения 1 к постановлению изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению;

1.13. Приложение N 6 к Положению приложения 1 к постановлению изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению.

1.14. Приложение N 7 к Положению приложения 1 к постановлению изложить в редакции согласно приложению 6 к настоящему постановлению.

2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений физической культуры и спорта, учредителем которых является администрация городского округа Троицк в городе Москве, привести локальные нормативные акты в соответствие настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2023 года.

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете городского округа Троицк в городе Москве "Городской ритм. Специальный выпуск" и размещению на официальном сайте администрации городского округа Троицк.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Зотова А.В.

Глава городского округа Троицк

В.Е. Дудочкин