В целях приведения нормативного правового акта Инспекции государственного строительного надзора Республики Татарстан в соответствие с законодательством, приказываю:
1. Внести в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Инспекции государственного строительного надзора Республики Татарстан, утвержденное приказом Инспекции государственного строительного надзора Республики Татарстан от 15.03.2021 N 18 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Инспекции государственного строительного надзора Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными приказом Инспекции государственного строительного надзора Республики Татарстан от 22.02.2023 N 12), следующие изменения:
абзац второй пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
"Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (далее - гражданская служба), проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина или государственного гражданского служащего из числа претендентов для назначения на должность гражданской службы (включения в кадровый резерв).";
в пункте 1.7:
в абзаце третьем слова "группе младших должностей" заменить словами "младшей группе должностей";
дополнить абзацем следующего содержания:
"в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.";
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:
а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы (должности гражданской службы кадрового резерва) предусмотрены такие требования);
в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";
абзац седьмой пункта 3.4 изложить в следующей редакции:
"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";
пункт 4.1 после слов "выбор методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";
абзац четвертый пункта 4.5 изложить в следующей редакции:
"проверку соответствия гражданина (гражданского служащего) квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения начальника Инспекции - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.";
абзац третий пункта 4.11 после слова "комиссией" дополнить словами "профессионального уровня,";
пункт 4.12 изложить в следующей редакции:
"4.12. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки, которые могут включать тестирование, анкетирование, индивидуальное собеседование, написание реферата и иных письменных работ. В зависимости от группы и категории должностей, на которые проводится конкурс, могут быть использованы различные методы оценки. При этом тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатом являются обязательными методами для всех кандидатов.
В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы (должности гражданской службы кадрового резерва) предусмотрены такие требования).
Инспекцией создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";
пункт 4.15 изложить в следующей редакции:
"4.15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы (должности гражданской службы кадрового резерва) профессиональный уровень, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.";
абзац первый пункта 4.16 после слов "гражданской службы, но" дополнить словами "профессиональный уровень,".
Начальник |
В.А. Кудряшов |
Зарегистрирован в Минюсте РТ 6 июля 2023 г.
Регистрационный N 10949
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Инспекции государственного строительного надзора Республики Татарстан от 1 июня 2023 г. N 55 "О внесении изменений в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Инспекции государственного строительного надзора Республики Татарстан, утвержденное приказом Инспекции государственного строительного надзора Республики Татарстан от 15.03.2021 N 18"
Зарегистрирован в Минюсте РТ 6 июля 2023 г.
Регистрационный N 10949
Вступает в силу с 7 июля 2023 г.
Текст приказа опубликован на Официальном портале правовой информации Республики Татарстан (PRAVO.TATARSTAN.RU) 7 июля 2023 г.