Приложение 1. Показатели эффективности деятельности учреждений, подведомственных управлению образования и науки Липецкой области, и их руководителей для установления размера выплат стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты работы

Приложение 1
к приказу управления
образования и науки
Липецкой области
"Об утверждении
показателей эффективности
деятельности учреждений,
подведомственных управлению
образования и науки
Липецкой области,
и их руководителей"

Показатели
эффективности деятельности учреждений, подведомственных управлению образования и науки Липецкой области, и их руководителей для установления размера выплат стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты работы

Показатели эффективности деятельности профессиональных образовательных организаций и их руководителей

Таблица 1

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Единица измерения	Расчет показателя	Значение показателя	Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.1	Ио - Информационная открытость	Ед.	Количество публикаций в СМИ о деятельности учреждения	Ио => 5	5
				4 <= Ио <= 3	3
				1 <= Ио <= 2	2
				Ио <= 1	0
1.2	Уф - Участие в федеральных, региональных проектах, конкурсах, грантах	Ед.	Количество участий в конкурсных отборах, проектах	Уф => 3	5
				1 <= Уф <= 2	3
				Уф <= 1	0
1.3	КЦП - Выполнение контрольных цифр приема	%	Выполнение контрольных цифр	КЦП = 100%	5
				КЦП < 100%	0
1.4	Зп - Замечания по результатам проверок, проведенных управлением образования и науки Липецкой области по основной деятельности учреждения	Ед.	Количество замечаний по результатам проверок, проведенных управлением образования и науки Липецкой области по основной деятельности учреждения	Зп - отсутствие замечаний	10
				Зп - наличие замечаний	0
1.5	Пн - реализация мероприятий по профилактике правонарушений	%	, где: - доля обучающихся, совершивших правонарушения; - общее количество обучающихся в учреждении; - количество обучающихся в учреждении, совершивших правонарушения	Пн <= 5%	0
				3% <= Пн <= 4%	2
				1% <= Пн <= 2%	5
				Пн = 0%	10
1.6	Ом - обучающиеся, принявшие участие в спортивных мероприятиях международного, всероссийского, регионального уровней	%	, где: - доля обучающихся, принявших участие в спортивных мероприятиях международного, всероссийского, регионального уровней; - количество обучающихся, принявших участие в спортивных мероприятиях международного, всероссийского, регионального уровней; - общее количество обучающихся в учреждении	Ом >= 20%	5
				10% <= Ом <= 19%	3
				Ом = 0	0
1.7	Оу - обучающиеся, принявшие очное участие в конкурсах, олимпиадах, конференциях международного, всероссийского, регионального уровней	%	, где: - доля обучающихся, принявших очное участие в конкурсах, олимпиадах, конференциях международного, всероссийского, регионального уровней; - количество обучающихся, принявших очное участие в конкурсах, олимпиадах, конференциях международного, всероссийского, регионального уровней; - общее количество обучающихся в учреждении	Оу >= 20%	5
				10% <= Оу <= 19%	3
				Оу = 0	0
1.8	Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности учреждения	Балл	Результаты независимой оценки	95 - 100 баллов	10
				90 - 94 балла	5
II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1	Оф - организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения		Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности	Оф - сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.	10
				Оф - Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до 30 млн. руб.	5
2.2	Кп - Оценка качества планирования в части внесения изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения	Ед.	Количество изменений, внесенных в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в течение отчетного финансового года	Кп <= 5	5
				6 <= Кп <= 7	3
				8 <= Кп <= 9	2
				Кп >= 10	0
2.3	Уд - Привлечение средств в рамках приносящей доход деятельности	%	, где: - доля привлеченных средств в рамках приносящей доход деятельности; - объем доходов от платных услуг (работ) за отчетный финансовый год; - объем доходов от платных услуг (работ) за год, предшествующий отчетному финансовому году	Уд > 20%	5
				15% < Уд <= 20%	4
				10% < Уд < = 15%	3
				5% < Уд <= 10%	2
				0% < Уд <= 5%	1
				Уд = 0%	0
2.4	Фн - Соблюдение финансовой дисциплины		Нарушения финансовой дисциплины, приведшие к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленные в ходе проверок	Фн - Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	10
				Фн - наличие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	0
2.5	По - Своевременность и качество предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов		Оценивается соблюдение своевременности и качества предоставления отчетности, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов	Отчеты предоставлены:
				По - все предоставлены своевременно	5
				По - одно нарушение срока	4
				По - два нарушения срока	2
				По - три нарушения срока и более	0
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1	Пкв - Соблюдение требований законодательства РФ о повышении квалификации работников учреждения		Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения	Пкв - соблюдены сроки повышения квалификации работников учреждения	5
				Пкв - не соблюдены сроки повышения квалификации работников учреждения	0
3.2	Уч - Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов	%	, где: - удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждения; - количество педагогических работников в возрасте до 35 лет в учреждении; - общее количество педагогических работников в учреждении	Уч >= 20%	5
				10% <= Уч < 20%	3
				Уч < 10%	0
Итого баллов (максимум)					100

Показатели эффективности деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, и содействия семейному устройству) и их руководителей

Таблица 2

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Единица измерения	Расчет показателя	Значение показателя	Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.1	Ио - Информационная открытость	Ед.	Количество публикаций в СМИ о деятельности учреждения	И => 5	5
				4 <= И <= 3	3
				1 <= И <= 2	2
				И <= 1	0
1.2	Пн - реализация мероприятий по профилактике правонарушений	%	, где: - доля обучающихся, совершивших правонарушения; - общее количество обучающихся в учреждении; - количество обучающихся в учреждении, совершивших правонарушения	Пн <= 5%	0
				3% <= Пн <= 4%	2
				1% <= Пн <= 2%	5
				Пн = 0%	10
1.3	До - Реализация программ дополнительного образования	%	Охват воспитанников во внеурочное время в объединениях дополнительного образования	До => 50%	5
				30% <= До <= 49%	3
				10% <= До <= 29%	2
				До = 0	0
1.4	Ом - Участие воспитанников во всероссийских и международных мероприятиях (фестивали, конкурсы, акции и т.п.), подготовка победителей и призеров (лауреатов, дипломантов)		Участие воспитанников во всероссийских и международных мероприятиях (фестивали, конкурсы, акции и т.п.), подготовка победителей и призеров (лауреатов, дипломантов)	Ом - воспитанники участвовали во всероссийских и международных мероприятиях (фестивали, конкурсы, акции и т.п.), осуществлена подготовка победителей и призеров (лауреатов, дипломантов) в отчетном периоде	5
				До - воспитанники не участвовали во всероссийских и международных мероприятиях (фестивали, конкурсы, акции и т.п.), подготовка победителей и призеров (лауреатов, дипломантов) не осуществлялась в отчетном периоде	0
1.5	Ов - Организация работы с выпускниками		Оказание консультативной помощи гражданам, завершившим пребывание в учреждении	Ов - осуществлялось оказание консультативной помощи гражданам, завершившим пребывание в учреждении	5
				Ов - не осуществлялось оказание консультативной помощи гражданам, завершившим пребывание в учреждении	0
			Выпускники, находящиеся на постинтернатном сопровождении	Ов - наличие выпускников, находящихся на постинтернатном сопровождении	5
				Ов - отсутствие выпускников, находящихся на постинтернатном сопровождении	0
			Наличие помещений для содержания лиц из числа детей-сирот, завершивших пребывание в организации для детей-сирот, но не старше 23 лет	Ов - наличие помещений для содержания лиц из числа детей-сирот, завершивших пребывание в организации для детей-сирот, но не старше 23 лет	5
				Ов - отсутствие помещений для содержания лиц из числа детей-сирот, завершивших пребывание в организации для детей-сирот, но не старше 23 лет	0
1.6	Оу - Организация работы по устройству в семьи детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, возврату в семьи детей, находящихся в трудной жизненной ситуации		Консультативная помощь гражданам, изъявившим принять ребенка на воспитание в семью	Оу - организована консультативная помощь гражданам, изъявившим принять ребенка на воспитание в семью	5
				Оу - не организована консультативная помощь гражданам, изъявившим принять ребенка на воспитание в семью	0
			Служба сопровождения замещающих семей	Оу - наличие службы сопровождения замещающих семей	5
				Оу - отсутствие службы сопровождения замещающих семей	0
1.7	Уг - Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг		Наличие (отсутствие) письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг	Уг - отсутствие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг	5
				Уг - наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг	0
II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1	Оф - организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения		Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности	Оф - сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.	10
				Оф - Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до 30 млн. руб.	5
2.2	Кп - Оценка качества планирования в части внесения изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения	Ед.	Количество изменений, внесенных в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в течение отчетного финансового года	Кп <= 5	5
				6 <= Кп <= 7	3
				8 <= Кп <= 9	2
				Кп >= 10	0
2.3	Уд - Привлечение средств в рамках приносящей доход деятельности	%	, где: - доля привлеченных средств в рамках приносящей доход деятельности; - объем доходов от платных услуг (работ) за отчетный финансовый год; - объем доходов от платных услуг (работ) за год, предшествующий отчетному финансовому году	Уд > 20%	5
				15% < Уд <= 20%	4
				10% < Уд < = 15%	3
				5% < Уд <= 10%	2
				0% < Уд <= 5%	1
				Уд = 0%	0
2.4	Фн - Соблюдение финансовой дисциплины		Нарушения финансовой дисциплины, приведшие к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленные в ходе проверок	Фн - Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	10
				Фн - наличие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	0
2.5	По - Своевременность и качество предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов		Оценивается соблюдение своевременности и качества предоставления отчетности, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов	Отчеты предоставлены:
				По - все предоставлены своевременно	5
				По - одно нарушение срока	4
				По - два нарушения срока	2
				По - три нарушения срока и более	0
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1	Пкв - Соблюдение требований законодательства РФ о повышении квалификации работников учреждения		Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения	Пкв - соблюдены сроки повышения квалификации работников учреждения	5
				Пкв - не соблюдены сроки повышения квалификации работников учреждения	0
3.2	Уч - Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов	%	, где: - удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждения; - количество педагогических работников в возрасте до 35 лет в учреждении; - общее количество педагогических работников в учреждении	Уч >= 20%	5
				10% <= Уч < 20%	3
				Уч < 10%	0
Итого баллов (максимум)					100

Показатели эффективности деятельности Государственного (областного) бюджетного учреждения Центр развития семейных форм устройства, социализации детей, оставшихся без попечения родителей, и профилактики социального сиротства "СемьЯ" и его руководителя

Таблица 3

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Единица измерения	Расчет показателя	Значение показателя	Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.1	Ио - Информационная открытость	Ед.	Количество публикаций в СМИ о деятельности учреждения	Ио >= 5	5
				4 <= Ио <= 3	3
				1 <= Ио <= 2	2
				Ио <= 1	0
1.2	Уф - Участие в федеральных, региональных проектах, конкурсах, грантах	Ед.	Количество участий в федеральных, региональных проектах, конкурсах, грантах	Уф >= 5	10
				3 <= Уф <= 4	5
				1 <= Уф <= 2	2
				Уф = 0	0
1.3	Ок - Организация консультативной помощи гражданам, изъявившим принять ребенка на воспитание в семью	%	, где: Ок - доля муниципалитетов, в которых организовано сопровождение замещающих семей; Кс - количество муниципалитетов, в которых организовано сопровождение замещающих семей; Км - общее количество муниципалитетов	Ок = 100%	10
				Ок < 100%	0
1.4	Оп - Организация психолого-педагогического сопровождения детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа, в постинтернатный период	%	, где: - доля муниципалитетов, в которых организовано психолого-педагогическое сопровождение детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа, в постинтернатный период; - количество муниципалитетов, в которых организовано психолого-педагогическое сопровождение детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа, в постинтернатный период; - общее количество муниципалитетов	Оп = 100%	10
				Оп <100%	0
1.5	Опп - Организация психолого-педагогической работы по профилактике социального сиротства и семейного неблагополучия	%	, где: - доля муниципалитетов, в которых организована психолого-педагогическая работа по профилактике социального сиротства и семейного неблагополучия; - количество муниципалитетов, в которых организована психолого-педагогическая работа по профилактике социального сиротства и семейного неблагополучия; - общее количество муниципалитетов	Опп = 100%	10
				Опп <100%	0
1.6	Уг - Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг		Наличие (отсутствие) жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг	Уг - отсутствие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг	10
				Уг - наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг	0
II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1	Оф - организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения		Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности	Оф - сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.	10
				Оф - Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до 30 млн. руб.	5
2.2	Кп - Оценка качества планирования в части внесения изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения	Ед.	Количество изменений, внесенных в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в течение отчетного финансового года	Кп <= 5	5
				6 <= Кп <= 7	3
				8 <= Кп <= 9	2
				Кп >= 10	0
2.3	Уд - Привлечение средств в рамках приносящей доход деятельности	%	, где: - доля привлеченных средств в рамках приносящей доход деятельности; - объем доходов от платных услуг (работ) за отчетный финансовый год; - объем доходов от платных услуг (работ) за год, предшествующий отчетному финансовому году	Уд > 20%	5
				15% < Уд <= 20%	4
				10% < Уд < = 15%	3
				5% < Уд <= 10%	2
				0% < Уд <= 5%	1
				Уд = 0%	0
2.4	Фн - Соблюдение финансовой дисциплины		Нарушения финансовой дисциплины, приведшие к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленные в ходе проверок	Фн - отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	10
				Фн - наличие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	0
2.5	По - Своевременность и качество предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов		Оценивается соблюдение своевременности и качества предоставления отчетности, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов	Отчеты предоставлены:
				По - все предоставлены своевременно	5
				По - одно нарушение срока	4
				По - два нарушения срока	2
				По - три нарушения срока и более	0
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1	Ук - Укомплектованность учреждения работниками (согласно штатному расписанию)	%	, где: - доля сотрудников, фактически работающих в учреждении; - количество сотрудников, фактически работающих в учреждении; - количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием учреждения	Ук >= 95%	5
				80% <= Ук <= 94%	3
				Ук <= 79%	2
3.2	Уч - Реализация мероприятий по привлечению молодых специалистов	%	, где: - удельный вес численности работников в возрасте до 35 лет в общей численности работников учреждения; - количество работников в возрасте до 35 лет в учреждении; - общее количество работников в учреждении	Уч >= 12%	5
				9% <= Уч < 12%	3
				Уч < 9%	0
Итого баллов (максимум)					100

Показатели эффективности деятельности учреждений дополнительного образования детей и их руководителей

Таблица 4

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Единица измерения	Расчет показателя	Значение показателя	Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.1	Ио - Информационная открытость	Ед.	Количество публикаций в СМИ о деятельности учреждения	Ио >= 5	5
				4 <= Ио <= 3	3
				1 <= Ио <= 2	2
				Ио <= 1	0
1.2	Уп - Участие в федеральных, региональных проектах, конкурсах, грантах	Ед.	Количество участий в федеральных, региональных проектах, конкурсах, грантах	Уп >= 5	10
				3 <= Уп <= 4	5
				1 <= Уп <= 2	2
				Уп = 0	0
1.3	Сд - Соответствие деятельности учреждения требованиям в сфере образования		Неисполненные предписания надзорных органов	Сд - отсутствие неисполненных предписаний надзорных органов;	10
				Сд - наличие неисполненных предписаний надзорных органов	0
1.4	Рц - Выполнение учреждением функций регионального ресурсного центра	Ед.	Подготовка методических разработок (рекомендации, обобщения) для муниципальных образовательных учреждений	Рц >= 5	15
				3 <= Рц <= 4	5
				1 <= Рц <= 2	2
				Рц = 0	0
1.5	До - Реализация дополнительных образовательных программ по направленностям	Ед.	Реализация дополнительных образовательных программ по направленностям	До >= 5	5
				3 <= До <= 4	3
				1 <= До <= 2	2
1.6	Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности учреждения	Балл	Результаты независимой оценки	95 - 100 баллов	10
				90 - 94 балла	5
II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1	Оф - организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения		Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности	Оф - сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.	10
				Оф - Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до 30 млн. руб.	5
2.2	Кп - Оценка качества планирования в части внесения изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения	Ед.	Количество изменений, внесенных в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в течение отчетного финансового года	Кп <= 5	5
				6 <= Кп <= 7	3
				8 <= Кп <= 9	2
				Кп >= 10	0
2.3	Уд - Привлечение средств в рамках приносящей доход деятельности	%	, где: - доля привлеченных средств в рамках приносящей доход деятельности; - объем доходов от платных услуг (работ) за отчетный финансовый год; - объем доходов от платных услуг (работ) за год, предшествующий отчетному финансовому году	Уд > 20%	5
				15% < Уд <= 20%	4
				10% < Уд < = 15%	3
				5% < Уд <= 10%	2
				0% < Уд <= 5%	1
				Уд = 0%	0
2.4	Фн - Соблюдение финансовой дисциплины		Нарушения финансовой дисциплины, приведшие к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленные в ходе проверок	Фн - отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	10
				Фн - наличие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	0
2.5	По - Своевременность и качество предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов		Оценивается соблюдение своевременности и качества предоставления отчетности, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов	Отчеты предоставлены:
				По - все предоставлены своевременно	5
				По - одно нарушение срока	4
				По - два нарушения срока	2
				По - три нарушения срока и более	0
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1	Пкв - Соблюдение требований законодательства РФ о повышении квалификации работников учреждения		Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения	Пкв - соблюдены сроки повышения квалификации работников учреждения	5
				Пкв - не соблюдены сроки повышения квалификации работников учреждения	0
3.2	Уч - Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов	%	, где: - удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждения; - количество педагогических работников в возрасте до 35 лет в учреждении; - общее количество педагогических работников в учреждении	Уч >= 20%	5
				10% <= Уч < 20%	3
				Уч < 10%	0
Итого баллов (максимум)					100

Показатели эффективности деятельности учреждений, реализующих адаптированные общеобразовательные программы, и их руководителей

Таблица 5

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Единица измерения	Расчет показателя	Значение показателя	Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.1	Ио - Информационная открытость	Ед.	Количество публикаций в СМИ о деятельности учреждения	Ио >= 5	5
				4 <= Ио <= 3	3
				1 <= Ио <= 2	2
				Ио <= 1	0
1.2	Сд - Соответствие деятельности учреждения требованиям в сфере образования		Неисполненные предписания надзорных органов	Сд - отсутствие неисполненных предписаний надзорных органов;	5
				Сд - наличие неисполненных предписаний надзорных органов	0
1.3	Пн - реализация мероприятий по профилактике правонарушений	%	, где: - доля обучающихся, совершивших правонарушения; - общее количество обучающихся в учреждении; - количество обучающихся в учреждении, совершивших правонарушения	Пн <= 5%	0
				3% <= Пн <= 4%	2
				1% <= Пн <= 2%	3
				Пн = 0%	5
1.4	Рп - Реализация предпрофильной подготовки		Наличие (отсутствие) классов с углубленной трудовой подготовкой	Рп - наличие классов с углубленной трудовой подготовкой	2
				Рп - отсутствие классов с углубленной трудовой подготовкой	0
1.5	Ов - Организация воспитательной работы	%	, где: - Охват детей дополнительными общеобразовательными программами на базе имущественного комплекса учреждения; - количество детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами на базе имущественного комплекса учреждения; - общее количество детей в учреждении	Ов >= 70%	3
				30% <= Ов <= 69%	2
				10% <= Ов <= 29%	1
1.6	Ри - Создание условий для реализации обучающимися индивидуальных учебных планов		Реализация индивидуальных учебных программ, направленных на работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья	Ри - осуществляется реализация индивидуальных учебных программ, направленных на работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья	2
				Ри - осуществляется реализация индивидуальных учебных программ, направленных на работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья	0
1.7	Рпо - Реализация программ профессионального обучения		Наличие (отсутствие) программы профессионального обучения	Рпо - наличие программы профессионального обучения	3
				Рпо - отсутствие программы профессионального обучения	0
1.8	Уф - Участие в федеральных, региональных проектах, конкурсах, грантах	Ед.	Количество участий в федеральных, региональных проектах, конкурсах, грантах	Уф >= 5	5
				3 <= Уф <= 4	3
				1 <= Уф <= 2	2
				Уф = 0	0
1.9	Ук - Участие в конкурсах, соревнованиях и других мероприятиях международного, всероссийского, регионального уровней	%	, где: - доля обучающихся, принявших участие в мероприятиях международного, всероссийского, регионального уровней; - количество обучающихся, принявших участие в мероприятиях международного, всероссийского, регионального уровней; - общее количество обучающихся в учреждении	Ук >= 20%	5
				10% <= Ук <= 19%	3
				5% <= Ук <= 9%	2
				Ук = 0	0
1.10	То - Транслирование педагогического опыта	Ед.	Количество выступлений педагогов на федеральных и региональных мероприятиях (доклады, мастер-классы и др.)	То >= 5	3
				3 <= То <= 4	2
				1 <= То <= 2	1
				То = 0	0
1.11	Ов - Организация работы с выпускниками		Оказание консультативной и иной помощи гражданам, завершившим пребывание в учреждении	Ов - осуществлялось оказание консультативной и иной помощи гражданам, завершившим пребывание в учреждении	2
				Ов - не осуществлялось оказание консультативной и иной помощи гражданам, завершившим пребывание в учреждении	0
1.12	Ом - Организация и проведение совместных социально значимых мероприятий с образовательными, общественными организациями и административными органами города и области	Ед.	Проведено мероприятий в течение учебного года	Ом >= 5	3
				3 <= Ом <= 4	2
				1 <= Ом <= 2	1
				Ом = 0	0
1.13	Кб - Мероприятия по обеспечению комплексной безопасности образовательной организации		Соответствие критериям паспорта безопасности	Кб - учреждение соответствует критериям паспорта безопасности	2
				Кб - учреждение не соответствует критериям паспорта безопасности	0
1.14	Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности учреждения	Балл	Результаты независимой оценки	95 - 100 баллов	10
				90 - 94 балла	5
II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1	Оф - организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения		Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности	Оф - сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.	10
				Оф - Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до 30 млн. руб.	5
2.2	Кп - Оценка качества планирования в части внесения изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения	Ед.	Количество изменений, внесенных в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в течение отчетного финансового года	Кп <= 5	5
				6 <= Кп <= 7	3
				8 <= Кп <= 9	2
				Кп >= 10	0
2.3	Уд - Привлечение средств в рамках приносящей доход деятельности	%	, где: - доля привлеченных средств в рамках приносящей доход деятельности; - объем доходов от платных услуг (работ) за отчетный финансовый год; - объем доходов от платных услуг (работ) за год, предшествующий отчетному финансовому году	Уд > 20%	5
				15% < Уд <= 20%	4
				10% < Уд < = 15%	3
				5% < Уд <= 10%	2

				0% < Уд <= 5%	1
				Уд = 0%	0
2.4	Фн - Соблюдение финансовой дисциплины		Нарушения финансовой дисциплины, приведшие к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленные в ходе проверок	Фн - отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	10
				Фн - наличие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	0
2.5	По - Своевременность и качество предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов		Оценивается соблюдение своевременности и качества предоставления отчетности, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов	Отчеты предоставлены:
				По - все предоставлены своевременно	5
				По - одно нарушение срока	4
				По - два нарушения срока	2
				По - три нарушения срока и более	0
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1	Пкв - Соблюдение требований законодательства РФ о повышении квалификации работников учреждения		Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения	Пкв - соблюдены сроки повышения квалификации работников учреждения	5
				Пкв - не соблюдены сроки повышения квалификации работников учреждения	0
3.2	Уч - Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов	%	, где: - удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждения; - количество педагогических работников в возрасте до 35 лет в учреждении; - общее количество педагогических работников в учреждении	Уч >= 20%	5
				10% <= Уч < 20%	3
				Уч < 10%	0
Итого баллов (максимум)					100

Показатели эффективности деятельности Областного автономного учреждения организации отдыха и оздоровления детей "Центр развития детского отдыха" и его руководителя

Таблица 6

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Единица измерения	Расчет показателя	Значение показателя	Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.1	Ио - Информационная открытость	Ед.	Количество публикаций в СМИ о деятельности учреждения	Ио >= 5	5
				4 <= Ио <= 3	3
				1 <= Ио <= 2	2
				Ио <= 1	0
1.2	Сд - Соответствие деятельности учреждения требованиям в сфере отдыха и оздоровления		Неисполненные предписания надзорных органов, обоснованные жалобы	Сд - отсутствие неисполненных предписаний надзорных органов;	5
				Сд - наличие неисполненных предписаний надзорных органов	0
1.3	Пн - Реализация мероприятий по профилактике правонарушений несовершеннолетних в стационарных загородных оздоровительных лагерях	%	, где: - доля обучающихся, совершивших правонарушения; - общее количество обучающихся в учреждении; - количество обучающихся в учреждении, совершивших правонарушения	Пн <= 5%	0
				3% <= Пн <= 4%	2
				1% <= Пн <= 2%	10
				Пн = 0%	15
1.4	Ок - Организация работы по формированию контингента в детских стационарных загородных оздоровительных лагерях	%	, где: - сложившийся процент наполняемости детских стационарных загородных оздоровительных лагерей; - количество детей, отдохнувших детских стационарных загородных оздоровительных лагерях; - вместимость стационарных загородных оздоровительных лагерях	Ок >= 80%	10
				60 <= Ок <= 79%	5
				20% <= Ок <= 59%	2
1.5	Уг - Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг	Уг - отсутствие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг	10
				Уг - наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг	0
II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1	Оф - организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения		Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности	Оф - сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.	10
				Оф - Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до 30 млн. руб.	5
2.2	Кп - Оценка качества планирования в части внесения изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения	Ед.	Количество изменений, внесенных в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в течение отчетного финансового года	Кп <= 5	5
				6 <= Кп <= 7	3
				8 <= Кп <= 9	2
				Кп >= 10	0
2.3	Уд - Привлечение средств в рамках приносящей доход деятельности	%	, где: - доля привлеченных средств в рамках приносящей доход деятельности; - объем доходов от платных услуг (работ) за отчетный финансовый год; - объем доходов от платных услуг (работ) за год, предшествующий отчетному финансовому году	Уд > 20%	5
				15% < Уд <= 20%	4
				10% < Уд < = 15%	3
				5% < Уд <= 10%	2
				0% < Уд <= 5%	1
				Уд = 0%	0
2.4	Фн - Соблюдение финансовой дисциплины		Нарушения финансовой дисциплины, приведшие к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленные в ходе проверок	Фн - отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	10
				Фн - наличие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	0
2.5	По - Своевременность и качество предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов		Оценивается соблюдение своевременности и качества предоставления отчетности, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов	Отчеты предоставлены:
				По - все предоставлены своевременно	5
				По - одно нарушение срока	4
				По - два нарушения срока	2
				По - три нарушения срока и более	0
2.6	Мтб - Организация работы по развитию материально-технической базы учреждения	%	, где: - доля средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных на развитие материально-технической базы учреждения; - сумма средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных на развитие материально-технической базы учреждения; - сумма средств, полученных учреждением в рамках приносящей доход деятельности	Мтб >= 20%	10
				10% <= Мтб <= 19%	5
				5% <= Мтб <= 9%	2
				Мтб = 0%	0
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1	Ук - Укомплектованность учреждения работниками (согласно штатному расписанию)	%	, где: - доля сотрудников, фактически работающих в учреждении; - количество сотрудников, фактически работающих в учреждении; - количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием учреждения	Ук >= 95%	5
				80% <= Ук <= 94%	3
				Ук <= 79%	2
3.2	Уч - Реализация мероприятий по привлечению молодых специалистов	%	, где: - удельный вес численности работников в возрасте до 35 лет в общей численности работников учреждения; - количество работников в возрасте до 35 лет в учреждении; - общее количество работников в учреждении	Уч >= 12%	5
				9% <= Уч < 12%	3
				Уч < 9%	0
Итого баллов (максимум)					100

Показатели эффективности деятельности Государственного (областного) бюджетного учреждения Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи и его руководителя

Таблица 7

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Единица измерения	Расчет показателя	Значение показателя	Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.1	Ио - Информационная открытость	Ед.	Количество публикаций в СМИ о деятельности учреждения	Ио >= 5	5
				4 <= Ио <= 3	3
				1 <= Ио <= 2	2
				Ио <= 1	0
1.2	Сд - Соответствие деятельности учреждения требованиям в сфере образования		Неисполненные предписания надзорных органов	Сд - отсутствие неисполненных предписаний надзорных органов;	10
				Сд - наличие неисполненных предписаний надзорных органов	0
1.3	Оп - Организация психолого-педагогической помощи детям с ограниченными возможностями здоровья и детям-инвалидам		Осуществление психолого-педагогического сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов	Оп - осуществляется психолого-педагогическое сопровождение детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов	10
				Оп - не осуществляется психолого-педагогическое сопровождение детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов	0
1.4	Оу - Организация психолого-педагогической помощи детям, склонным к употреблению психоактивных веществ		Организация психолого-педагогического сопровождения детей, склонных к употреблению психоактивных веществ, ведение мониторингов	Оу - организовано психолого-педагогическое сопровождение детей, склонных к употреблению психоактивных веществ, ведение мониторингов	10
				Оу - не организовано психолого-педагогическое сопровождение детей, склонных к употреблению психоактивных веществ, ведение мониторингов	0
1.5	Оз - Организация работы по сопровождению кабинетов здоровья		Координация и мониторинг работы кабинетов здоровья	Оз - осуществляется координация и мониторинг работы кабинетов здоровья	10
				Оз - не осуществляется координация и мониторинг работы кабинетов здоровья	0
1.6	Уг - Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг		Наличие (отсутствие) письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг	Уг - отсутствие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг	10
				Уг - наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг	0
II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1	Оф - организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения		Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности	Оф - сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.	10
				Оф - Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до 30 млн. руб.	5
2.2	Кп - Оценка качества планирования в части внесения изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения	Ед.	Количество изменений, внесенных в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в течение отчетного финансового года	Кп <= 5	5
				6 <= Кп <= 7	3
				8 <= Кп <= 9	2
				Кп >= 10	0
2.3	Уд - Привлечение средств в рамках приносящей доход деятельности	%	, где: - доля привлеченных средств в рамках приносящей доход деятельности; - объем доходов от платных услуг (работ) за отчетный финансовый год; - объем доходов от платных услуг (работ) за год, предшествующий отчетному финансовому году	Уд > 20%	5
				15% < Уд <= 20%	4
				10% < Уд < = 15%	3
				5% < Уд <= 10%	2
				0% < Уд <= 5%	1
				Уд = 0%	0
2.4	Фн - Соблюдение финансовой дисциплины		Нарушения финансовой дисциплины, приведшие к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленные в ходе проверок	Фн - отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	10
				Фн - наличие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	0
2.5	По - Своевременность и качество предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов		Оценивается соблюдение своевременности и качества предоставления отчетности, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов	Отчеты предоставлены:
				По - все предоставлены своевременно	5
				По - одно нарушение срока	4
				По - два нарушения срока	2
				По - три нарушения срока и более	0
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1	Ук - Укомплектованность учреждения работниками (согласно штатному расписанию)	%	, где: - доля сотрудников, фактически работающих в учреждении; - количество сотрудников, фактически работающих в учреждении; - количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием учреждения	Ук >= 95%	5
				80% <= Ук <= 94%	3
				Ук <= 79%	2
3.2	Уч - Реализация мероприятий по привлечению молодых специалистов	%	, где: - удельный вес численности работников в возрасте до 35 лет в общей численности работников учреждения; - количество работников в возрасте до 35 лет в учреждении; - общее количество работников в учреждении	Уч >= 12%	5
				9% <= Уч < 12%	3
				Уч < 9%	0
Итого баллов (максимум)					100

Показатели эффективности деятельности Областного казенного учреждения "Центр мониторинга и оценки качества образования Липецкой области" и его руководителя

Таблица 8

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Единица измерения	Расчет показателя	Значение показателя	Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.1	Уф - Участие в федеральных проектах и оценочных процедурах, предполагающих заявительный характер (международные сравнительные исследования, национальные исследования качества образования, исследования компетенций педагогических работников, апробации новых технологических решений и т.д.)	Ед.	Количество публикаций в СМИ о результатах мониторингов и исследований	Уф >= 5	5
				4 <= Уф <= 3	5
				1 <= Уф <= 2	2
				Уф <= 1	0
1.2	Рцои - Организация деятельности регионального центра обработки информации (РЦОИ)		Проведение процедур ГИА в РЦОИ	Рцои - отсутствие нарушений процедур проведения ГИА в РЦОИ	10
				Рцои - наличие нарушений процедур проведения ГИА в РЦОИ	0
1.3	Оп - Организация обработки экзаменационных материалов ГИА		Соблюдение сроков обработки экзаменационных материалов ГИА	Оп - соблюдение сроков обработки экзаменационных материалов ГИА	10
				Оп - не соблюдение сроков обработки экзаменационных материалов ГИА	0
1.4	Оа - Организационное сопровождение процедур аттестации педагогических работников на первую и высшую квалификационную категории	Ед.	Сопровождение процедур аттестации педагогических работников на первую и высшую квалификационную категории по итогам года	Оа >= 2 000	10
				Оа < 2 000	5
1.5	Ол - Организационное сопровождение процедур лицензирования и аккредитации образовательных учреждений	Ед.	Организационное сопровождение процедур лицензирования и аккредитации образовательных учреждений	Ол >= 100	10
				Ол < 100	5
1.6	Уг - Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг		Наличие (отсутствие) письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг	Уг - отсутствие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг	10
				Уг - наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг	0
II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1	Оф - организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения		Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности	Оф - сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.	10
				Оф - Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до 30 млн. руб.	5
2.2	Кп - Оценка качества планирования в части внесения изменений в бюджетную смету учреждения	Ед.	Количество изменений, внесенных в бюджетную смету учреждения, в течение отчетного финансового года	Кп <= 5	5
				6 <= Кп <= 7	3
				8 <= Кп <= 9	2
				Кп >= 10	0
2.3	Фн - Соблюдение финансовой дисциплины		Нарушения финансовой дисциплины, приведшие к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленные в ходе проверок	Фн - Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	15
				Фн - наличие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	0
2.4	По - Своевременность и качество предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов		Оценивается соблюдение своевременности и качества предоставления отчетности, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов	Отчеты предоставлены:
				По - все предоставлены своевременно	5
				По - одно нарушение срока	4
				По - два нарушения срока	2
				По - три нарушения срока и более	0
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1	Ук - Укомплектованность учреждения работниками (согласно штатному расписанию)	%	, где: - доля сотрудников, фактически работающих в учреждении; - количество сотрудников, фактически работающих в учреждении; - количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием учреждения	Ук >= 95%	5
				80% <= Ук <= 94%	3
				Ук <= 79%	2
3.2	Уч - Реализация мероприятий по привлечению молодых специалистов	%	, где: - удельный вес численности работников в возрасте до 35 лет в общей численности работников учреждения; - количество работников в возрасте до 35 лет в учреждении; - общее количество работников в учреждении	Уч >= 12%	5
				9% <= Уч < 12%	3
				Уч < 9%	0
Итого баллов (максимум)					100

Показатели эффективности деятельности Государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования Липецкой области "Институт развития образования" и его руководителя

Таблица 9

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Единица измерения	Расчет показателя	Значение показателя	Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.1	Риу - Создание условий для повышения качества дополнительного профессионального педагогического образования в регионе		Риу - Применение сетевой формы организации деятельности по реализации индивидуальных учебных планов, в том числе с использованием электронных ресурсов	Риу - применяется сетевая форма организации деятельности по реализации индивидуальных учебных планов, в том числе с использованием электронных ресурсов	5
				Риу - не применяется сетевая форма организации деятельности по реализации индивидуальных учебных планов, в том числе с использованием электронных ресурсов	0
			Организация повышения квалификации на основе диагностики профессиональных дефицитов, наличие адресных программ повышения квалификации	Опк - организовано повышение квалификации на основе диагностики профессиональных дефицитов, наличие адресных программ повышения квалификации	5
				Опк - не организовано повышение квалификации на основе диагностики профессиональных дефицитов, отсутствуют адресные программы повышения квалификации	0
			Наличие электронных образовательных ресурсов (курсы дистанционного обучения)	Эо - наличие электронных образовательных ресурсов (курсы дистанционного обучения)	5
				Эо - отсутствие электронных образовательных ресурсов (курсы дистанционного обучения)	0
1.2	Ос - Организационно-методическое и информационное сопровождение деятельности профессиональных педагогических сообществ региона	Ед.	Сопровождение деятельности профессиональных педагогических сообществ	Ос >= 15	5
				10 <= Ос <= 14	3
				5 <= Ос <= 9	2
				Ос < 4	0
1.3	Кд - Координация деятельности регионального методического объединения		Наличие положения, наличие программы работы методических объединений (плана работы)	Кд - наличие положения, наличие программы работы методических объединений (плана работы)	5
				Кд - отсутствие положения, отсутствие программы работы методических объединений (плана работы)	0
1.4	Он - Обеспечение профессионального развития педагогов через систему наставничества		Наличие документально оформленной системы наставничества: нормативно-правовые документы, программа	Он - наличие документально оформленной системы наставничества: нормативно-правовые документы, программа	5
				Он - отсутствие документально оформленной системы наставничества: нормативно-правовые документы, программа	0
1.5	Ои - Обеспечение внедрения инноваций		Сопровождение деятельности РИП, участие в апробации, участие в реализации инновационных проектов (программ) в качестве соисполнителей	Ои - Сопровождение деятельности РИП, участие в апробации, участие в реализации инновационных проектов (программ) в качестве соисполнителей	5
				Ои - не принимает участия в мероприятиях по сопровождению деятельности РИП, не участвует в апробации, не участвует в реализации инновационных проектов (программ) в качестве соисполнителей	0
1.6	Уп - Участие в федеральных, региональных проектах, грантах	Ед.	Участие конкурсном отборе, проекте	Уп >= 3	5
				1 <= Уп <= 2	3
				Уп = 0	0
1.7	Сд - Соответствие деятельности учреждения требованиям в сфере образования		Неисполненные предписания надзорных органов	Сд - отсутствие неисполненных предписаний надзорных органов	5
				Сд - наличие неисполненных предписаний надзорных органов	0
1.8	Эффективность деятельности учреждения по развитию интеллектуального и творческого потенциала учащихся области	%	, где: - доля детей - победителей и призеров регионального этапа всероссийской олимпиады школьников; - количество детей - победителей и призеров регионального этапа всероссийской олимпиады школьников; - общее количество участников регионального этапа всероссийской олимпиады школьников	Дп >= 18%	5
				10% <= Дп <= 17%	3
				Дп < 9%	2
			, где: - доля обучающихся 4 - 11 классов, принявших очное участие в конкурсах, олимпиадах и конференциях регионального уровня; - количество обучающихся 4 - 11 классов, принявших очное участие в конкурсах, олимпиадах и конференциях регионального уровня; - общее количество общего количества обучающихся 4 - 11 классов	Дк >= 10%	5
				5% <= Дк <= 9%	3
				Дк < 4%	2
II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1	Оф - организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения		Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности	Оф - сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.	10
				Оф - Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до 30 млн. руб.	5
2.2	Кп - Оценка качества планирования в части внесения изменений в бюджетную смету учреждения	Ед.	Количество изменений, внесенных в бюджетную смету учреждения, в течение отчетного финансового года	Кп <= 5	5
				6 <= Кп <= 7	3
				8 <= Кп <= 9	2
				Кп >= 10	0
2.3	Фн - Соблюдение финансовой дисциплины		Нарушения финансовой дисциплины, приведшие к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленные в ходе проверок	Фн - отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	10
				Фн - наличие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	0
2.4	Уд - Привлечение средств в рамках приносящей доход деятельности	%	, где: - доля привлеченных средств в рамках приносящей доход деятельности; - объем доходов от платных услуг (работ) за отчетный финансовый год; - объем доходов от платных услуг (работ) за год, предшествующий отчетному финансовому году	Уд > 20%	5
				15% < Уд = 20%	4
				10% < Уд <= 15%	3
				5% < Уд <= 10%	2
				Уд = 0%	0
2.5	По - Своевременность и качество предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов		Оценивается соблюдение своевременности и качества предоставления отчетности, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов	Отчеты предоставлены:
				По - все предоставлены своевременно	5
				По - одно нарушение срока	4
				По - два нарушения срока	2
				По - три нарушения срока и более	0
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1	Ук - Укомплектованность учреждения работниками (согласно штатному расписанию)	%	, где: - доля сотрудников, фактически работающих в учреждении; - количество сотрудников, фактически работающих в учреждении; - количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием учреждения	Ук >= 95%	5
				80% <= Ук <= 94%	3
				Ук <= 79%	2
3.2	Уч - Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов	%	, где: - удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждения; - количество педагогических работников в возрасте до 35 лет в учреждении; - общее количество педагогических работников в учреждении	Уч >= 20%	5
				10% <= Уч < 20%	3
				Уч < 10%	0
Итого баллов (максимум)					100

Показатели эффективности деятельности Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Липецкой области "Кадетская школа имени майора милиции Коврижных А.П." и его руководителя

Таблица 10

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Единица измерения	Расчет показателя	Значение показателя	Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.1	Ио - Информационная открытость	Ед.	Количество публикаций в СМИ о деятельности учреждения	Ио >= 5	5
				4 <= Ио <= 3	3
				1 <= Ио <= 2	2
				Ио <= 1	0
1.2	Сд - Соответствие деятельности учреждения требованиям в сфере образования		Неисполненные предписания надзорных органов	Сд - отсутствие неисполненных предписаний надзорных органов	10
				Сд - наличие неисполненных предписаний надзорных органов	0
1.3	Эув - Эффективность учебно-воспитательного процесса	%	, где: - доля победителей и призеров олимпиад и других конкурсных (спортивных) состязаний всероссийского, регионального уровней; - количество победителей и призеров олимпиад и других конкурсных (спортивных) состязаний всероссийского, регионального уровней; - общее количество обучающихся в учреждении	Эув >= 10%	10
				5% <= Эув <= 9%	5
				1% <= Эув <= 4%	3
				Эув = 0%	0
1.4	Рд - Реализация программ дополнительного образования на базе организации	%	, где: - доля обучающихся во внеурочное время в объединениях дополнительного образования; - количество обучающихся во внеурочное время в объединениях дополнительного образования; - общее количество обучающихся в учреждении	Рд >= 50%	10
				30% <= Рд <= 49%	5
				10% <= Рд <= 29%	3
				Рд = 0%	0
1.5	Ра - Результаты государственной итоговой аттестации	%	, где: - доля обучающихся, прошедших государственную итоговую аттестацию; - количество обучающихся, прошедших государственную итоговую аттестацию; - общая численность обучающихся, участвовавших в итоговой аттестации	Ра >= 80%	10
				50% <= Ра <= 79%	5
				20% <= Ра <= 49%	2
1.6	Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности учреждения	Балл	Результаты независимой оценки	95 - 100 баллов	10
				90 - 94 балла	5
II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1	Оф - организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения		Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности	Оф - сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.	10
				Оф - Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до 30 млн. руб.	5
2.2	Кп - Оценка качества планирования в части внесения изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения	Ед.	Количество изменений, внесенных в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в течение отчетного финансового года	Кп <= 5	5
				6 <= Кп <= 7	3
				8 <= Кп <= 9	2
				Кп >= 10	0
2.3	Уд - Привлечение средств в рамках приносящей доход деятельности	%	, где: - доля привлеченных средств в рамках приносящей доход деятельности; - объем доходов от платных услуг (работ) за отчетный финансовый год; - объем доходов от платных услуг (работ) за год, предшествующий отчетному финансовому году	Уд > 20%	5
				15% < Уд = 20%	4
				10% < Уд <= 15%	3
				5% < Уд <= 10%	2
				Уд = 0%	0
2.4	Фн - Соблюдение финансовой дисциплины		Нарушения финансовой дисциплины, приведшие к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленные в ходе проверок	Фн - Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	10
				Фн - наличие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	0
2.5	По - Своевременность и качество предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов		Оценивается соблюдение своевременности и качества предоставления отчетности, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов	Отчеты предоставлены:
				По - все предоставлены своевременно	5
				По - одно нарушение срока	4
				По - два нарушения срока	2
				По - три нарушения срока и более	0
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1	Пкв - Соблюдение требований законодательства РФ о повышении квалификации работников учреждения		Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения	Пкв - соблюдены сроки повышения квалификации работников учреждения	5
				Пкв - не соблюдены сроки повышения квалификации работников учреждения	0
3.2	Уч - Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов	%	, где: - удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждения; - количество педагогических работников в возрасте до 35 лет в учреждении; - общее количество педагогических работников в учреждении	Уч >= 20%	5
				10% <= Уч < 20%	3
				Уч < 10%	0
Итого баллов (максимум)					100

Показатели эффективности деятельности Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Липецкой области "Санаторная школа-интернат г. Липецка" и его руководителя

Таблица 11

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Единица измерения	Расчет показателя	Значение показателя	Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.1	Ио - Информационная открытость	Ед.	Количество публикаций в СМИ о деятельности учреждения	Ио >= 5	5
				4 <= Ио <= 3	3
				1 <= Ио <= 2	2
				Ио <= 1	0
1.2	Пн - реализация мероприятий по профилактике правонарушений	%	, где: - доля обучающихся, совершивших правонарушения; - общее количество обучающихся в учреждении; - количество обучающихся в учреждении, совершивших правонарушения	Пн <= 5%	0
				3% <= Пн <= 4%	2
				1% <= Пн <= 2%	5
				Пн = 0%	10
1.3	Сд - Соответствие деятельности учреждения требованиям в сфере образования		Неисполненные предписания надзорных органов	Сд - отсутствие неисполненных предписаний надзорных органов	10
				Сд - наличие неисполненных предписаний надзорных органов	0
1.4	Рз - Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья		Достижение положительной динамики состояния здоровья детей, нуждающихся в длительном лечении, при проведении реабилитационных и лечебно-оздоровительных мероприятий	Рз - достигнута положительная динамика состояния здоровья детей, нуждающихся в длительном лечении, при проведении реабилитационных и лечебно-оздоровительных мероприятий	10
				Рз - не достигнута положительная динамика состояния здоровья детей, нуждающихся в длительном лечении, при проведении реабилитационных и лечебно-оздоровительных мероприятий	0
1.5	Рд - Реализация программ дополнительного образования на базе организации	%	, где: - доля обучающихся во внеурочное время в объединениях дополнительного образования; - количество обучающихся во внеурочное время в объединениях дополнительного образования; - общее количество обучающихся в учреждении	Рд >= 50%	10
				30% <= Рд <= 49%	5
				10% <= Рд <= 29%	2
				Рд = 0%	0
1.6	Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности учреждения	Балл	Результаты независимой оценки	95 - 100 баллов	10
				90 - 94 балла	5

II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1	Оф - организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения		Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности	Оф - сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.	10
				Оф - Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до 30 млн. руб.	5
2.2	Кп - Оценка качества планирования в части внесения изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения	Ед.	Количество изменений, внесенных в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в течение отчетного финансового года	Кп <= 5	5
				6 <= Кп <= 7	3
				8 <= Кп <= 9	2
				Кп >= 10	0
2.3	Фн - Соблюдение финансовой дисциплины		Нарушения финансовой дисциплины, приведшие к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленные в ходе проверок	Фн - Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	10
				Фн - наличие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	0
2.4	По - Своевременность и качество предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов		Оценивается соблюдение своевременности и качества предоставления отчетности, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов	Отчеты предоставлены:
				По - все предоставлены своевременно	10
				По - одно нарушение срока	5
				По - два нарушения срока	4
				По - три нарушения срока и более	0
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1	Пкв - Соблюдение требований законодательства РФ о повышении квалификации работников учреждения		Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения	Пкв - соблюдены сроки повышения квалификации работников учреждения	5
				Пкв - не соблюдены сроки повышения квалификации работников учреждения	0
3.2	Уч - Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов	%	, где: - удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждения; - количество педагогических работников в возрасте до 35 лет в учреждении; - общее количество педагогических работников в учреждении	Уч >= 20%	5
				10% <= Уч < 20%	3
				Уч < 10%	0
Итого баллов (максимум)					100

Размер выплат стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты работы руководителю областного государственного учреждения, подведомственного управлению образования и науки Липецкой области

Таблица 12

N п/п	Размер выплат стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты работы (% от должностного оклада)	Кол-во баллов
1	120	80 - 100
2	110	70 - 79
3	100	60 - 69
4	80	50 - 59
5	60	менее 50