Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение о системе управления охраной труда (далее по тексту - СУОТ) в Департаменте экономического развития Курганской области (далее - Положение, Департамент соответственно) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 776н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда", Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230.1-2015 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007", Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования".

2. Положение разработано в целях соблюдения требований охраны труда посредством создания, внедрения и обеспечения функционирования СУОТ в Департаменте путем разработки локальных нормативных актов, определяющих порядок функционирования СУОТ, разработки мер, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

3. Положение устанавливает структуру и порядок функционирования СУОТ.

4. СУОТ является неотъемлемой частью управленческой системы Департамента и представляет собой единство:

- организационной структуры управления Департамента (согласно штатному расписанию), предусматривающей установление обязанностей и ответственности в области охраны труда на всех уровнях управления;

- мероприятий, обеспечивающих функционирование СУОТ и контроль за эффективностью работы в области охраны труда;

- документированной информации, включающей локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия СУОТ, организационно-распорядительные и контрольно-учетные документы.

5. Разработка и внедрение СУОТ обеспечивают достижение согласно политике (стратегии) организации в области охраны труда ожидаемых результатов в области улучшения условий и охраны труда, которые включают в себя:

- постоянное улучшение показателей в области охраны труда;

- соблюдение законодательных и иных норм;

- достижение целей в области охраны труда.

6. СУОТ разрабатывается в целях исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками (выявления опасностей, оценки уровней и снижения уровней профессиональных рисков), находящихся под управлением Департамента.

7. Положения СУОТ распространяются на лиц, замещающих государственные должности Курганской области в Департаменте (далее - лица, замещающие государственные должности), государственных гражданских служащих Курганской области, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте (далее - гражданские служащие), работников Департамента, занимающих должности, не отнесенные к гос