Приложение. Положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Городское информационно-издательское агентство"

Приложение
к решению Орловского городского
Совета народных депутатов
от 30 июня 2023 г. N 41/0616-ГС

Положение
об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Городское информационно-издательское агентство"

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Городское информационно-издательское агентство" (далее также - МАУ "Информагентство", Учреждение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами. Положение устанавливает состав, порядок и условия оплаты труда работников МАУ "Информагентство" и направлено на улучшение результатов деятельности и повышение материальной заинтересованности работников Учреждения.

1.2. Оплата труда работников МАУ "Информагентство" за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:

1) должностные оклады;

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера.

1.3. Условия оплаты труда работников МАУ "Информагентство", включая размер должностного оклада, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на неопределенный срок, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.4. Оплата труда работника Учреждения, занятого по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.5. Размер оплаты труда работника Учреждения за месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.6. Штатное расписание МАУ "Информагентство" утверждается руководителем Учреждения по согласованию с Учредителем.

1.7. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год исходя из доведенного объема субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания.

II. Должностные оклады

2.1. Должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности без учета компенсационных и стимулирующих выплат.

2.2. Должностные оклады работникам Учреждения устанавливаются в размерах согласно приложению к настоящему Положению.

III. Выплаты компенсационного характера

3.1. Работникам МАУ "Информагентство" устанавливается выплата компенсационного характера в виде доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

3.2. Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 5 процентов должностного оклада временно отсутствующего работника.

3.3. Выплаты компенсационного характера работникам Учреждения осуществляются на основании приказа руководителя Учреждения в пределах средств фонда оплаты труда работников Учреждения.

IV. Выплаты стимулирующего характера

4.1. В целях стимулирования работников к качественному результату труда и поощрения за выполненную работу в Учреждении вводится выплата стимулирующего характера за счет средств от приносящей доход деятельности в виде премии за выполнение особо важных и сложных заданий, к праздничным дням, в связи с профессиональными праздниками, Днем города Орла.

4.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, к праздничным дням, в связи с профессиональными праздниками, Днем города Орла выплачиваются в размере до одного должностного оклада.

4.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя Учреждения и оформляются на основании приказа Учреждения.

V. Условия оплаты труда руководителя МАУ "Информагентство", его заместителей и главного бухгалтера

5.1. Условия оплаты труда руководителя МАУ "Информагентство" определяются трудовым договором, заключаемым в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Должностные оклады руководителя МАУ "Информагентство", его заместителей и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.

5.2. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера руководителю МАУ "Информагентство", его заместителю и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются в соответствии с разделами III IV настоящего Положения.

5.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя МАУ "Информагентство", его заместителей и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя МАУ "Информагентство", его заместителей и главного бухгалтера Учреждения) устанавливается постановлением Администрации города Орла с учетом решения Орловского городского Совета народных депутатов от 26.01.2017 N 19/0407-ГС.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя МАУ "Информагентство", его заместителей и главного бухгалтера Учреждения рассчитывается за соответствующий календарный год.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя МАУ "Информагентство", его заместителей и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя МАУ "Информагентство", его заместителей и главного бухгалтера Учреждения на среднемесячную заработную плату работников Учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления заработной платы".