Вопрос: В каких случаях может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, апрель 2003 г.)

В каких случаях может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба?

В ст.245 ТК РФ установлено, что при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). Согласно этому договору ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Л. Степанюк,

юрист

16 апреля 2003 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, апрель 2003 г.