Приложение N 1. Положение о порядке взаимодействия местной администрации Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики с уголовно-исправительной инспекцией, предприятиями, учреждениями и организациями при отбывании осужденными наказания в виде исправительных работ на территории Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики

Приложение N 1
"Утверждено" постановлением
главы местной администрации
Зольского муниципального района КБР
от "04" июля 2023 г. N 588

Положение
о порядке взаимодействия местной администрации Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики с уголовно-исправительной инспекцией, предприятиями, учреждениями и организациями при отбывании осужденными наказания в виде исправительных работ на территории Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики

Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уголовным кодексом Российской Федерации, Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и призвано урегулировать отношения между местной администрацией Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, уголовно-исполнительной инспекцией, предприятиями, учреждениями и организациями при отбывании осужденными наказаний в виде исправительных работ.

1. Общее положение

1.1. Исправительные работы - это вид уголовного наказания, заключающийся в принудительном привлечении осужденного к труду с вычетом из его заработка в доход государства определенной части.

1.2. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы.

1.3. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых местной администрацией Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики (далее - Администрация района) по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией (далее - Инспекция), но в районе места жительства осужденного.

1.4. Объект - это хозяйствующий субъект (предприятие, учреждение, организация, индивидуальный предприниматель), включенный в перечень, определенный органом местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией, как место отбывания осужденными судом уголовного наказания в виде исправительных работ.

1.5. Настоящее положение призвано обеспечить эффективное взаимодействия сторон по определению объектов для отбывания наказания граждан, осужденных судом к исправительным работам.

2. Перечень объектов, предназначенных для отбывания наказания осужденных к исправительным работам

2.1. Перечень объектов утверждается постановлением главы местной администрации Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики по согласованию с Инспекцией.

2.2. Ведение и изменение перечня объектов, предназначенных для отбывания осужденными уголовного наказания в виде исправительных работ на территории Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, осуществляется Администрацией района.

2.3. В перечень объектов включаются предприятия, учреждения и организации независимо от организационно-правовых форм собственности, а также индивидуальные предприниматели, расположенные на территории Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, по согласованию с Инспекцией.

2.4. В перечень объектов, предназначенных для отбывания наказания осужденных к исправительным работам, в обязательном порядке указываются следующие сведения:

- полное наименование юридического лица (Ф.И.О. индивидуального предпринимателя полностью);

- юридический адрес, фактическое местонахождение;

- основной государственный регистрационный номер (ОГРН).

3. Правила включения объекта в перечень для отбывания уголовного наказания в виде исправительных работ

3.1. Объект подлежит включению в перечень для отбывания уголовного наказания в виде исправительных работ при одновременном соблюдении следующих условий:

1) фактическое место расположения объекта находится на территории

Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики;

2) наличие соглашения между Инспекцией и хозяйствующим субъектом об отбывании у последнего уголовного наказания в виде исправительных работ осужденными по приговору суда;

3) наличие заявления от Инспекции о включении хозяйствующего субъекта в перечень объектов, предназначенных для отбывания осужденными уголовного наказания в виде исправительных работ.

3.2. Для включения в перечень для отбывания уголовного наказания в виде исправительных работ объекта Инспекция представляет в Администрацию района заявление в письменной форме с приложением заверенной копии соглашения между Инспекцией и хозяйствующим субъектом.

3.3. Администрация района в течение 10 дней рассматривает представленные

Инспекцией документы и принимает решение о включении либо об отказе во включении объекта в перечень для отбывания уголовного наказания в виде исправительных работ.

3.4. Решение об отказе во включении объекта в перечень для отбывания уголовного наказания в виде исправительных работ принимается Администрацией района в случае невыполнения требований, установленных пунктом 2.3.

3.5. О принятом решении относительно включения либо отказа во включении объекта в перечень для отбывания уголовного наказания в виде исправительных работ Администрация района в письменной форме сообщает в Инспекцию в течение трех дней со дня принятия решения.

4. Правила внесения изменений в перечень для отбывания уголовного наказания в виде исправительных работ

4.1. Изменения могут быть внесены в следующих случаях:

1) изменение сведений о хозяйствующих субъектах, указанных в пункте 1.5 настоящего Положения;

2) прекращение (отсутствие) соглашения между Инспекцией и хозяйствующим субъектом;

3) исключение хозяйствующего субъекта из ЕГРЮЛ (ЕГРИП);

4) при изменении места нахождения юридического лица или места жительства индивидуального предпринимателя на место нахождения (жительства), расположенное за пределами Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики.

4.2. Внесение изменений в перечень для отбывания уголовного наказания в виде исправительных работ осуществляется на основании:

1) письменного заявления Инспекции, направленного в Администрацию района и соответствующему хозяйствующему субъекту не позднее чем за 30 дней до предполагаемого расторжения соглашения;

2) письменного заявления соответствующего хозяйствующего субъекта, направленного в Администрацию района и в Инспекцию не позднее чем за 30 дней до предполагаемого дня расторжения соглашения.

4.3. Администрация района по любому из оснований, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, в течение 10 дней со дня получения информации принимает решение о внесении изменений в перечень для отбывания уголовного наказания в виде исправительных работ и доводит его до сведения заинтересованных лиц.

5. Порядок взаимодействия уголовно-исполнительной инспекции, хозяйствующего субъекта и осужденного

5.1. Порядок взаимодействия уголовно-исполнительной инспекции, хозяйствующего субъекта и осужденного отражен в следующей схеме:

1. Инспекция выдает осужденному предписание
2. Осужденный передает предписание в организацию
3. Организация принимает решение о приеме (отказе в приеме) на работу осужденного
3.1.1. Организация согласна принять на работу осужденного	3.2.1. Организация не согласна принять на работу осужденного
3.1.2. Инспекция направляет извещение в организацию с копией приговора (определения, постановления) суда	3.2.2. При обоснованном отказе в приеме на работу, Инспекция трудоустраивает осужденного в другое место
3.1.3. Организация оформляет прием на работу осужденного, заполняет отрывной талон извещения и направляет его в инспекцию	3.2.3. При необоснованном отказе Инспекция направляет информацию в прокуратуру района и продолжает работу трудоустройства осужденного

5.2. Организация не может отказать осужденному в приеме на работу и заключении трудового договора по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами, при наличии вакансий.

5.3. Организация имеет право отказать осужденному в приеме на работу и заключении трудового договора, если отсутствуют рабочие места.

5.4. Руководитель хозяйствующего субъекта трудоустраивает осужденного к исправительным работам путем заключения с ним срочного трудового договора.

5.5. Руководитель хозяйствующего субъекта, в рамках взятых на себя обязательств, на котором работает осужденный к исправительным работам, обязан:

- осуществлять контроль за соблюдением лицом, отбывающим наказание, правил внутреннего распорядка, качественного и своевременного выполнения порученной работы, условий отбывания наказания;

- производить правильное и своевременное удержание из заработной платы осужденного и перечисление сумм удержаний в установленном порядке;

- содействовать Инспекции в проведении воспитательной работы с осужденным;

- уведомлять Инспекцию о применении к осужденному мерах поощрения или взыскания, об уклонении его отбывания наказания, а также уведомление о необходимости перевода осужденного на другую должность или его увольнении.

6. Организация работы по эффективному формированию перечня организаций, предназначенных дня отбывания наказания в виде исправительных работ

6.1. С целью предотвращения возникновения случаев отсутствия вакантных мест в хозяйствующих субъектах, и невозможности трудоустройства осужденных, что влечет длительное неисполнение приговора суда, Администрация района на постоянной основе принимает меры, направленные на расширение перечня объектов, предназначенных дня отбывания наказания в виде исправительных работ.

6.2. Администрация района ежеквартально запрашивает в Комплексном центре занятости населения перечень организаций, расположенных на территории Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, имеющих необходимые вакансии для организации мест отбывания исправительных работ.

6.3. Органы местного самоуправления сельских и городских поселений проводят работу на территории поселений по подбору предприятий и организаций, где могут отбывать наказание осужденные к исправительным работам. При подборе организаций принимают участие сотрудники уголовно-исполнительной инспекции.

6.4. Администрация района ведет актуальный перечень юридических лиц, расположенных на территории Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, изучает потребности организаций, индивидуальных предпринимателей в трудовых ресурсах.