Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 29 мая 2020 г. N 794-ПГ "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Сергиево-Посадского городского округа"

С изменениями и дополнениями от:

28 сентября 2020 г., 5 апреля 2021 г., 28 января, 2 февраля, 27 сентября, 10 ноября 2022 г., 16 июня, 22 декабря 2023 г., 27 апреля, 12 сентября, 4 октября 2024 г.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным Законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Московской области от 27.07.2013 N 94/2013-ОЗ "Об образовании", руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2019 (протокол N 11), Уставом муниципального образования "Сергиево-Посадский городской округ Московской области", протоколом заседания Территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Сергиево-Посадском городском округе от 11.03.2020 N 1, постановлением президиума Сергиево-Посадской районной организации профсоюза работников народного образования и науки от 07.05.2020 N 5,

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Сергиево-Посадского городского округа Московской области (далее - Положение) (прилагается).

2. Заместителю главы администрации Сергиево-Посадского городского округа - начальнику управления образования Дударевой О.К. учитывать нормы, установленные Положением, при заключении трудовых договоров (эффективных контрактов) с руководителями муниципальных образовательных организаций Сергиево-Посадского городского округа.

3. Руководителям муниципальных образовательных организаций Сергиево-Посадского городского округа учитывать нормы, установленные Положением при принятии локальных актов об оплате труда работников организаций и при заключении трудовых договоров (эффективных контрактов) с работниками организаций.

4. Управлению информационной политики администрации городского округа (Платонов А.И.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Вперед" и размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: sergiev-reg.ru.

5. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа - начальника управления образования Дудареву О.К.

Глава городского округа

М.Ю. Токарев

УТВЕРЖДЕНО
постановлением главы
Сергиево-Посадского городского округа
Московской области
от 29.05.2020 N 794-ПГ

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Сергиево-Посадского городского округа Московской области

С изменениями и дополнениями от:

28 сентября 2020 г., 5 апреля 2021 г., 28 января, 2 февраля, 27 сентября, 10 ноября 2022 г., 16 июня, 22 декабря 2023 г., 27 апреля, 12 сентября, 4 октября 2024 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Сергиево - Посадского городского округа.

2. Положение включает в себя:

должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих организаций;

виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций.

3. Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями организаций, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.

4. Руководители муниципальных образовательных организаций Сергиево-Посадского городского округа руководствуются настоящим Положением при оплате труда работников организаций за счет средств от приносящей доход деятельности.

II. Порядок и условия оплаты труда

5. Должностные оклады руководящих работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

6. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных образовательных организаций Сергиево-Посадского городского округа к группам по оплате труда руководителей, утвержденным постановлением главы Сергиево-Посадского городского округа.

7. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

8. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала), устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

9. Должностные оклады работников культуры в образовательных организациях устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

10. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

11. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

12. Руководителю организации предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается постановлением главы Сергиево - Посадского городского округа.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 1 сентября 2020 г. - Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 28 сентября 2020 г. N 1407-ПГ

См. предыдущую редакцию

13. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год:

в кратности 8 для руководителей общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);

в кратности 5 для руководителей общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;

в кратности 6 для руководителей иных организаций, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 1 сентября 2020 г. - Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 28 сентября 2020 г. N 1407-ПГ

См. предыдущую редакцию

14. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год:

в кратности 5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);

в кратности 4,5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров иных образовательных организаций, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 14.1 с 1 сентября 2020 г. - Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 28 сентября 2020 г. N 1407-ПГ

14.1. Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, муниципальных общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25% от общего объема фонда оплаты труда указанных организаций за отчетный год.

III. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

15. Руководящим работникам и специалистам, работающим в организациях, филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

16. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам организаций настоящим Положением, повышаются:

1) на 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю организации, а педагогическим работникам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю организации, а специалистам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам, имеющим нагрудные знаки, наименование которых начинается со слов "Почётный работник", "Отличник образования" повышение оплаты труда производится только при условии соответствия наименования нагрудного знака профилю организации, а педагогическим работникам - при соответствии наименования нагрудного знака, начинающегося со слов "Почётный работник", "Отличник образования" профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

17. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

18. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

19. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится на основании приказа руководителя организации со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

20. Работникам отдельных организаций за специфику работы осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующих размерах и случаях:

1) на 15 - 20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов - педагогическим работникам) - в организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и дополнительным общеобразовательным программам, адаптированным для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, (далее - ограниченные возможности здоровья);

2) на 15 - 20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов - педагогическим работникам) - в организациях, осуществляющих обучение, в том числе санаторных, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для обучающихся;

3) на 20 процентов - в организациях, осуществляющих обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

4) на 35 - 40 процентов (35 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 40 процентов - педагогическим работникам) - в организациях, осуществляющих обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья;

5) на 15 процентов - педагогическим работникам общеобразовательных организаций, осуществляющих обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования с углубленным изучением отдельных учебных предметов. предметных областей соответствующей образовательной программы (профильное обучение);

6) на 20 процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительном лечении, а также индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов с использованием дистанционных образовательных технологий.

7) на 20 процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинской организации;

8) на 15 процентов - директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных организациях.

9) на 30 процентов - женщинам, работающим в организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд).

21. В случаях, когда работникам организаций предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

22. Размеры установленных в разделах IV и V настоящего Положения доплат и надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат работникам организаций, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

IV. Доплаты и надбавки

23. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом результатов специальной оценки условий труда и мнения представительного органа работников.

24. За работу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.

Информация об изменениях:

Пункт 25 изменен с 1 сентября 2020 г. - Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 28 сентября 2020 г. N 1407-ПГ

См. предыдущую редакцию

25. Главные распорядители (распорядители) бюджетных средств предусматривают организации, находящейся в ведомственном подчинении, средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данной организации.

Виды, размеры, порядок установления доплат определяются руководителем организации в соответствии с перечнем доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника муниципальной образовательной организации, утверждаемым управлением городского округа, в ведомственном подчинении которого находятся образовательные организации, в размере до 100 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада).

26. Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в организациях, филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, а также работникам культуры в организациях, имеющим почетные звания.

27. Работникам культуры в организациях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов - при стаже работы по специальности свыше 10 лет.

28. Работникам культуры в организациях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

29. Преподавателям организаций сферы культуры и искусства, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья, которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается ежемесячная доплата в размере 4000 рублей на период действия статуса стипендиата у обучающегося указанной категории.

Информация об изменениях:

Пункт 30 изменен с 7 апреля 2021 г. - Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 5 апреля 2021 г. N 499-ПГ

См. предыдущую редакцию

30. Учителям физической культуры общеобразовательных организаций, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячная доплата в размере до 50 процентов ставок заработной платы (при наличии средств фонда заработной платы).

31. Ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий устанавливается к ставкам заработной платы (должностным окладам):

педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в размере 15 процентов установленного размера ставки заработной платы (должностного оклада) пропорционально фактически определенному объему педагогической работы;

педагогическим работникам общеобразовательных организаций в размере 10 процентов установленного размера ставки заработной платы (должностного оклада) пропорционально фактически определенному объему педагогической работы;

педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в размере 25 процентов установленного размера ставки заработной платы (должностного оклада) пропорционально фактически определенному объему педагогической работы.

Информация об изменениях:

Пункт 32 изменен с 4 февраля 2023 г. - Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 2 февраля 2022 г. N 39-ПГ

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

32. Ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий устанавливается к ставкам заработной платы (должностным окладам) руководителям (заведующим), заместителям руководителей (заведующих) муниципальных дошкольных образовательных организаций в размере 40 процентов.

Ежемесячная доплата за напряженный труд руководителям (заведующим), муниципальных дошкольных образовательных организаций устанавливается в размере 5000 рублей при условии занятия не менее 1 ставки по указанной штатной должности в организации.

33. Ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий устанавливается к ставкам заработной платы (должностным окладам) руководителям, заместителям руководителей муниципальных организаций дополнительного образования в размере 40 процентов.

Информация об изменениях:

Пункт 34 изменен с 3 мая 2024 г. - Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 27 апреля 2024 г. N 153-ПГ

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2024 г.

См. предыдущую редакцию

34. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя:

- в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более в размере 11000 рублей, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах);

- в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек в размере 16000 рублей, в том числе в размере 10000 рублей за счет средств федерального бюджета (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах).

На установленный размер указанных в настоящем пункте ежемесячных денежных вознаграждений не начисляются другие виды выплат.

Право на получение указанных в настоящем пункте ежемесячных денежных вознаграждений имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательной организации возложены функции классного руководителя.

Указанные в настоящем пункте ежемесячные денежные вознаграждения выплачиваются при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.

35. Младшим воспитателям (помощникам воспитателей), работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, устанавливается ежемесячная надбавка за подготовку и участие в занятиях с воспитанниками в размере 110 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).

Информация об изменениях:

Пункт 36 изменен с 28 сентября 2022 г. - Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 27 сентября 2022 г. N 422-ПГ

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.

См. предыдущую редакцию

36. Специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в муниципальные учреждения Сергиево-Посадского городского округа устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей. Ежемесячная доплата выплачивается в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования при условии занятия штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в учреждении. Ежемесячная доплата работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производится.

Педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, - молодым специалистам дополнительно устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000 рублей.

В настоящем положении понятие "молодой специалист" используется в том же значении, в каком оно используется в Законе Московской области от 27.07.2013 N 94/2013-ОЗ "Об образовании".

Информация об изменениях:

Пункт 37 изменен с 14 сентября 2024 г. - Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 12 сентября 2024 г. N 294-ПГ

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.

См. предыдущую редакцию

37. Руководителям муниципальных общеобразовательных организаций, достигшим высоких показателей эффективности работы по результатам оценки качества их деятельности на основании распорядительного акта Министерства образования Московской области, устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:

- в размере до 4-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 83 350 (восемьдесят три тысячи триста пятьдесят) рублей - распределенным по первому уровню в течение трех лет подряд;

- в размере до 2,5-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 53 344 (пятьдесят три тысячи триста сорок четыре) рубля - распределенным по первому уровню, за исключением случаев, определенных в абзаце втором настоящего пункта;

- в размере до 1,5-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 23 338 (двадцать три тысячи триста тридцать восемь) рублей - распределенным по второму уровню.

Работникам муниципальных общеобразовательных организаций, которые по результатам оценки эффективности механизмов управления качеством образовательных результатов и эффективности механизмов управления качеством образовательной деятельности за соответствующий учебный год определены соответствующими первому уровню, при условии занятия штатной должности в организации (за исключением работников, принятых в новом учебном году), руководителем общеобразовательной организации устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:

- учителям и заместителям руководителей в размере не менее 1 000 (одна тысяча) рублей и не более 10 000 (десяти тысяч) рублей;

- педагогическим работникам, не указанным в абзаце шестом настоящего пункта, в размере до 10 000 (десяти тысяч) рублей (при наличии экономии).

В случае реорганизации муниципальной общеобразовательной организации путем присоединения к другой муниципальной общеобразовательной организации указанные ежемесячные стимулирующие выплаты выплачиваются работникам присоединенной муниципальной общеобразовательной организации только если данная организация по результатам оценки эффективности механизмов управления качеством образовательных результатов и эффективности механизмов управления качеством образовательной деятельности за соответствующий учебный год определена соответствующей первому уровню.

Порядок установления указанных в абзацах 5 - 8 настоящего пункта стимулирующих выплат определяется руководителем муниципальной общеобразовательной организации с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы педагогических работников и заместителей руководителей муниципальных общеобразовательных организаций, в соответствии с локальными нормативными актами, принимаемыми общеобразовательными организациями, с учетом мнения представительного органа работников.

38. Работникам, привлекаемым к проведению государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего и среднего общего образования, осуществляется выплата компенсации за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации в соответствии с законодательством Московской области.

Информация об изменениях:

Раздел IV дополнен пунктом 38.1 с 29 января 2022 г. - Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 28 января 2022 г. N 26-ПГ

Пункт 38.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

38.1. Работникам образовательных организаций, оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета Московской области, при условии занятия штатной должности (для учителей 1 - 4 классов при учебной нагрузке не менее 14 часов в неделю, для прочих категорий работников - не менее одной ставки по одной должности) следующих категорий персонала в составе заработной платы устанавливается ежемесячная доплата за напряженный труд в следующих размерах:

педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, в размере 5000 рублей;

педагогическим работникам общеобразовательных организаций, за исключением педагогических работников, реализующих программы дошкольного образования, а также педагогическим работникам, работающим в общеобразовательных классах (классах-комплектах) иных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в размере 5000 рублей;

педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования детей в размере 5000 рублей;

младшим воспитателям (помощникам воспитателей), работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, в размере 2500 рублей.

На установленный размер указанных в настоящем пункте ежемесячных доплат не начисляются другие виды выплат.

Указанные в настоящем пункте ежемесячные доплаты выплачиваются при одновременном сохранении иных выплат работникам.

Информация об изменениях:

Раздел IV дополнен пунктом 38.2 с 10 октября 2024 г. - Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 4 октября 2024 г. N 336-ПГ

Пункт 38.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.

38.2. Педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций, принятым на должность "советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями" устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение за счет средств федерального бюджета.

Размер указанной выплаты составляет 5000 рублей ежемесячно, но не более одной выплаты вознаграждения одному педагогическому работнику при осуществлении трудовых функций советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в двух и более муниципальных общеобразовательных организациях.

На установленный размер указанных в настоящем пункте ежемесячных денежных вознаграждений не начисляются другие виды выплат.

V. Установление стимулирующих выплат

Информация об изменениях:

Пункт 39 изменен с 28 сентября 2022 г. - Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 27 сентября 2022 г. N 422-ПГ

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.

См. предыдущую редакцию

39. Главные распорядители (распорядители) бюджетных средств предусматривают организациям, находящимся в ведомственном подчинении, бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере до 30 процентов фонда оплаты труда организации.

Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельно определяет размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления.

Экономия по фонду оплаты труда также может быть использована для премирования работников образовательных учреждений и оказания им материальной помощи.

40. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам организации производится с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;

целевых показателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором;

мнения представительного органа работников организации или на основании коллективного договора.

41. Организация предусматривает следующие виды стимулирующих выплат: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

42. Утратил силу с 17 июня 2023 г. Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2023 г. - Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 16 июня 2023 г. N 182-ПГ

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

43. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям организаций, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя организации, определяется главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств, в ведомственном подчинении которого находится организация.

44. Руководитель организации имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.

VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

45. Почасовая оплата труда педагогических работников организации применяется при оплате:

1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

2) за часы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями, воспитателями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения по основным образовательным программам и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

46. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

47. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

48. Почасовая оплата труда педагогических работников организаций применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся общеобразовательных организаций, рабочие и служащие, занимающие должности, требующие наличия среднего профессионального образования	0,078	0,058	0,039	0,0117-0,0155
Студенты профессиональных образовательных организаций	0,097	0,078	0,039	0,0117-0,0155

1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Положение не содержит приложение N 6

2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", "Почетный" устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук;

3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 января 2024 г. - Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 22 декабря 2023 г. N 447-ПГ

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
Сергиево-Посадского городского округа

Должностные оклады
руководящих работников организаций

С изменениями и дополнениями от:

27 сентября 2022 г., 16 июня, 22 декабря 2023 г., 12 сентября 2024 г.

Информация об изменениях:

Таблица 1 изменена с 14 сентября 2024 г. - Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 12 сентября 2024 г. N 294-ПГ

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.

См. предыдущую редакцию

Таблица 1

Коэффициент
группы по оплате труда руководителей общеобразовательных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель руководителя организации, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	13	1,1	1,05
3.	Заместитель руководителя организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0
4.	Главный бухгалтер	1,1	1,05	1,0	1,0

Примечание. Должностной оклад руководителя общеобразовательной организации, его заместителей и главных бухгалтеров исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года (за исключением часов обучения на дому), увеличенной на коэффициент группы по оплате труда общеобразовательной организации и уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Рассчитанные должностные оклады подлежат округлению до целого рубля (по правилам округления).

Средняя заработная плата педагогических работников рассчитывается по формуле:

СЗП = ФОТ / КП, где:

СЗП - средняя заработная плата педагогических работников;

ФОТ - фонд оплаты труда педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года (за исключением часов обучения на дому) с учетом повышения ставок заработной платы, но без учета доплат и надбавок (фонд оплаты труда по вакантным ставкам в расчет не включается);

КП - количество педагогических работников (физических лиц) за часы учебной нагрузки, без учета вакантных ставок.

Таблица 1.1

Должностные оклады
руководящих работников общеобразовательных учреждений, кроме директоров общеобразовательных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, указанных в таблице 1

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях) Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	27 501	26 188	24 885	23 566
	первую квалификационную категорию	26 188	24 885	23 566	23 310
2.	Заместитель руководителя (заведующего, начальника, директора, управляющего) структурным подразделением учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24 751	23 569	22 396	21 210
	первую квалификационную категорию	23 569	22 396	21 210	20 979

Таблица 2

Должностные оклады
руководящих работников дошкольных образовательных организаций, организаций дополнительного образования, учебно-методических кабинетов (центров)

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель (директор, заведующий, начальник) организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	26 247	25 120	23 977	22 845
	первую квалификационную категорию	25 120	23 977	22 845	22 434
2.	Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) организации, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24 954	23 828	22 701	21 558
	первую квалификационную категорию	23 828	22 701	21 558	20 426
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	26 209	24 965	23 710	22 471
	первую квалификационную категорию	24 965	23 710	22 471	22 226

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 1 января 2024 г. - Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 22 декабря 2023 г. N 447-ПГ

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
Сергиево-Посадского городского округа

Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников образовательных организаций

С изменениями и дополнениями от:

28 сентября 2020 г., 5 апреля 2021 г., 10 ноября 2022 г., 22 декабря 2023 г., 12 сентября 2024 г.

Информация об изменениях:

Таблица 1 изменена с 14 сентября 2024 г. - Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 12 сентября 2024 г. N 294-ПГ

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.

См. предыдущую редакцию

Таблица 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	Первая квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	19 022	20 891	22 898	25 131	25 921	26 893	29 125	31 378
1.1.2.	Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет	20 891	22 898	25 131	26 893	26 893	26 893	29 125	31 378
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций:
1.2.1.	Учитель, воспитатель *, социальный педагог	15 871	17 681	19 224	19 737	20 255	21 029	23 101	24 645
1.2.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	14 648	16 314	17 729	18 205	18 690	19 401	21 312	22 728
1.2.3.	Преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины	16 314	17 729	18 205	18 690	18 690	18 690	21 312	22 728
1.2.4.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	16 314	17 729	18 205	19 401	19 401	19 401	21 312	22 728
1.2.5.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	14 648	16 314	18 690	19 401	19 401	19 401	21 312	22 728
1.3.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования:
1.3.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	16 805	18 701	20 357	20 896	21 435	22 252	24 442	26 070
1.3.2.	Преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины, руководитель физического воспитания	18 701	20 357	20 896	21 435	21 435	21 435	24 442	26 070
1.3.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	18 701	20 357	20 896	22 252	22 252	22 252	24 442	26 070
1.3.4.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	16 805	18 701	21 435	22 252	22 252	22 252	24 442	26 070

2.	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам бакалавриата:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	18 071	19 844	21 756	23 876	24 629	25 547	29 125	31 378
2.1.2.	Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет	19 844	21 756	23 876	25 547	25 547	25 547	29 125	31 378
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций:
2.2.1.	Учитель, воспитатель *, социальный педагог	15 075	16 795	18 263	19 224	19 737	19 977	23 101	24 645
2.2.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	13 917	15 497	16 843	17 729	18 205	18 429	21 312	22 728
2.2.3.	Преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины	15 497	16 843	17 729	18 205	18 205	18 205	21 312	22 728
2.2.4.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	15 497	16 843	17 729	18 429	18 429	18 429	21 312	22 728
2.2.5.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	13 917	15 497	17 756	18 429	18 429	18 429	21 312	22 728
2.3.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования:
2.3.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	15 967	17 767	19 337	20 357	20 896	21 136	24 442	26 070
2.3.2.	Преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины, руководитель физического воспитания	17 767	19 337	20 357	20 896	20 896	20 896	24 442	26 070
2.3.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	17 767	19 337	20 357	21 136	21 136	21 136	24 442	26 070
2.3.4.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	15 967	17 767	20 362	21 136	21 136	21 136	24 442	26 070
3.	Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование, педагогические работники, обучающиеся по образовательным программам высшего образования, допущенные к занятию соответствующей педагогической деятельностью:
3.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
3.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	17 361	19 022	20 891	22 995	23 876	23 876	29 125	31 378
3.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций:
3.2.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель *, социальный педагог	14 589	15 871	17 681	19 224	19 737	19 737	23 101	24 645
3.2.2.	Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	13 457	14 648	16 314	17 729	18 205	18 205	21 312	22 728
3.2.3.	Преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины, мастер производственного обучения	14 648	16 314	17 729	18 205	18 205	18 205	21 312	22 728
3.3.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования:
3.3.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	15 444	16 805	18 701	20 357	20 896	20 896	24 442	26 070
3.3.2.	Преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	16 805	18 701	20 357	20 896	20 896	20 896	24 442	26 070

------------------------------

* в группе продленного дня

------------------------------

Таблица 2

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	Первая квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Педагог-психолог	19 022	20 891	22 909	25 131	26 893	29 125	31 378
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций:
1.2.1.	Педагог-психолог	15 871	17 681	19 224	19 737	21 029	23 101	24 б45
1.3.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей:
1.3.1.	Педагог-психолог	16 805	18 701	20 357	20 896	22 252	24 442	26 070
2.	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам бакалавриата:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Педагог-психолог	18 071	19 844	21 766	23 876	25 547	29 125	31 378
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций:
2.2.1.	Педагог-психолог	15 075	16 795	18 263	19 224	19 977	23 101	24 645
2.3.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей:
2.3.1.	Педагог-психолог	15 967	17 767	19 337	20 357	21 136	24 442	26 070
3.	Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование, педагогические работники, обучающиеся по образовательным программам высшего образования, допущенные к занятию соответствующей педагогической деятельностью:
3.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
3.1.1.	Педагог-психолог	17 366	19 022	20 891	22 995	22 995	29 125	31 378
3.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций:
3.2.1.	Педагог-психолог	14 589	15 871	17 681	19 224	19 224	23 101	24 645
3.3.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей:
3.3.1.	Педагог-психолог	15 444	16 805	18 701	20 357	20 357	24 442	26 070

Таблица 3

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) в рублях								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	свыше 12 лет	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования
1.1.1.	Методист, тьютор	-	13 617	13 617	13 617	14 963	14 963	16 400	17 986	20 843	22 445
1.2.	Педагогические работники методических, ресурсных, учебно-методических кабинетов (центров):
1.2.1.	Методист, тьютор	-	15 631	16 053	17 094	18 771	20 025	20 025	20025	18 771	20025
1.3.	Педагогические работники общеобразовательных организаций, образовательных организаций дополнительного образования:
1.3.1.	Методист, тьютор	-	16 805	16 805	16 805	18 701	18 701	20 357	20 896	24 442	26 070
1.3.2.	Инструктор-методист	15 444	16 805	16 805	16 805	18 701	18 701	20 357	20 896	24 442	26 070
1.3.3.	Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования	-	20 357	20 896	20 896	20 896	20 896	20 896	20 896	24 442	26 070

Таблица 4

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях
		от 0 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	свыше 12 лет
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями	16 811	16 811	1 6 811	16 811	18 712	18 712	20 357	20 907

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 14 сентября 2024 г. - Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 12 сентября 2024 г. N 294-ПГ

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
Сергиево-Посадского городского округа

Должностные оклады
Руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала)

С изменениями и дополнениями от:

28 сентября 2020 г., 22 декабря 2023 г., 12 сентября 2024 г.

Таблица 1

Должностные оклады
работников общеобразовательных организаций

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководители:
1.1.	Заведующий складом	10232
1.2.	Заведующий хозяйством	9623
1.3.	Заведующий производством (шеф-повар) организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	21911
	второй группе по оплате труда руководителей	20816
	третьей группе по оплате труда руководителей	19710
1.4.	Заведующий общежитием организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20816
	второй группе по оплате труда руководителей	18621
	третьей группе по оплате труда руководителей	15337
1.5.	Начальник отдела кадров в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20816
	второй группе по оплате труда руководителей	18621
	третьей группе по оплате труда руководителей	16442
1.6.	Главные специалисты (главный инженер и др.), отнесенные к:
	первой группе по оплате труда руководителей	24954
	второй группе по оплате труда руководителей	23828
	третьей группе по оплате труда руководителей	22701
	четвертой группе по оплате труда руководителей	21558
2.	Специалисты:
2.1.	Администратор (включая старшего):
	при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет	13377
	администратор при стаже работы от 2 до 3 лет	12288
	администратор при стаже работы менее 2 лет	10232
2.2.	Бухгалтер:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	бухгалтер	10232-13377
2.3.	Документовед:
	ведущий документовед	16656
	документовед I категории	16218
	документовед II категории	14904
	документовед	13377
2.4.	Инженер:
	ведущий инженер	16656
	инженер I категории	16218
	инженер II категории	14904
	инженер	13377
2.5.	Специалист по охране труда:
	ведущий специалист по охране труда	16656
	специалист по охране труда I категории	16218
	специалист по охране труда II категории	14904
	специалист по охране труда	13377
2.6.	Специалист по кадрам:
	при стаже работы не менее 5 лет	13377
	при стаже работы не менее 3 лет	12288
	без предъявления требований к стажу работы	11188
2.7.	Техник:
	I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	13377
	I категории без предъявления требований к стажу работы	12288
	техник II категории	11188
	техник	10232
2.8.	Экономист:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	экономист	13377
2.9.	Юрисконсульт:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	юрисконсульт	13377
2.10.	Специалист по закупкам:
	Ведущий специалист по закупкам	16656
	Старший специалист по закупкам	16218
	Специалист по закупкам	13377
3.	Служащие:
3.1.	Дежурный по режиму:
	высшее образование без предъявления требований к стажу работы	14904
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	13377
3.2.	Старший дежурный по режиму:
	высшее образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет	16218
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет	14904
3.3.	Делопроизводитель	9009
3.4.	Лаборант (включая старшего):
	старший лаборант	10232
	лаборант	9623
3.5.	Вожатый	11255
3.6.	Помощник воспитателя	11255
3.7.	Младший воспитатель, имеющий:
	среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы	11255
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, без предъявления требований к стажу работы	12307
3.8.	Помощник руководителя	9009
3.9.	Секретарь учебной части:
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы	10232
	высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет	11188
3.10.	Ассистент по оказанию технической помощи	12307

Таблица 2

Должностные оклады
работников организаций, за исключением общеобразовательных организаций

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководители:
1.1.	Заведующий камерой хранения	9009
1.2.	Заведующий архивом:
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	9009
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	9623
1.3.	Заведующий бюро пропусков:
	при пропускном режиме до 100 человек в день	9009
	при пропускном режиме свыше 100 человек в день	9623
1.4.	Заведующий виварием в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	18621
	второй группе по оплате труда руководителей	16442
	третьей группе по оплате труда руководителей	15337
1.5.	Заведующий канцелярией:
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	9623
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	10232
1.6.	Заведующий комнатой отдыха	9623
1.7.	Заведующий копировально-множительным бюро	9623
1.8.	Заведующий машинописным бюро:
	без предъявления требований к стажу работы	9623
	стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет	10232
1.9.	Заведующий складом	10232
1.10.	Заведующий центральным складом	11188
1.11.	Заведующий фотолабораторией	9623
1.12.	Заведующий хозяйством	9623
1.13.	Заведующий экспедицией	9623
1.14.	Комендант	10232
1.15.	Начальник отдела в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	22995
	второй группе по оплате труда руководителей	21911
	третьей группе по оплате труда руководителей	19710
	четвертой группе по оплате труда руководителей	17526
1.16.	Начальник гаража в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	22995
	второй группе по оплате труда руководителей	21911
	третьей группе по оплате труда руководителей	19710
	четвертой группе по оплате труда руководителей	17526
1.17.	Начальник (заведующий) мастерской организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	22995
	второй группе по оплате труда руководителей	21911
	третьей группе по оплате труда руководителей	19710
	четвертой группе по оплате труда руководителей	17526
1.18.	Заведующий столовой в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	22995
	второй группе по оплате труда руководителей	21911
	третьей группе по оплате труда руководителей	19710
1.19.	Заведующий производством (шеф-повар) организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	21911
	второй группе по оплате труда руководителей	20816
	третьей группе по оплате труда руководителей	19710
1.20.	Мастер участка в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	16218
	второй группе по оплате труда руководителей	13377
	третьей группе по оплате труда руководителей	11188
1.21.	Старший мастер участка в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	16656
	второй группе по оплате труда руководителей	14904
	третьей группе по оплате труда руководителей	12288
1.22.	Заведующий общежитием организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20816
	второй группе по оплате труда руководителей	18621
	третьей группе по оплате труда руководителей	15337
1.23.	Заведующий костюмерной	12288
1.24.	Начальник штаба гражданской обороны организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	22995
	второй группе по оплате труда руководителей	21911
	третьей группе по оплате труда руководителей	20816
	четвертой группе по оплате труда руководителей	19710
1.25.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20816
	второй группе по оплате труда руководителей	18621
	третьей группе по оплате труда руководителей	16442
1.26.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный специалист по защите информации, главный методист и др.), отнесенные к:
	первой группе по оплате труда руководителей	24954
	второй группе по оплате труда руководителей	23828
	третьей группе по оплате труда руководителей	22701
	четвертой группе по оплате труда руководителей	21558
2.	Специалисты:
2.1.	Администратор (включая старшего):
	при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет	13377
	администратор при стаже работы от 2 до 3 лет	12288
	администратор при стаже работы менее 2 лет	10232
2.2.	Бухгалтер:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	бухгалтер	10232-13377
2.3.	Дизайнер (художник-конструктор):
	ведущий	19497
	I категории	17751
	II категории	16656
	дизайнер (художник-конструктор)	13377-16216
2.4.	Диспетчер (включая старшего):
	при выполнении обязанностей старшего диспетчера	10232
	диспетчер	9623
2.5.	Документовед:
	ведущий документовед	16656
	документовед I категории	16218
	документовед II категории	14904
	документовед	13377
2.6.	Инженер:
	ведущий инженер	16656
	инженер I категории	16218
	инженер II категории	14904
	инженер	13377
2.7.	Инженер по нормированию труда:
	ведущий инженер	16656
	инженер I категории	16218
	инженер II категории	14904

	инженер	13377
2.8.	Инженер по организации труда:
	ведущий инженер	16656
	инженер I категории	16218
	инженер II категории	14904
	инженер	13377
2.9.	Руководитель службы охраны труда	22701
	Специалист по охране труда:
	ведущий специалист по охране труда	16656
	специалист по охране труда I категории	16218
	специалист по охране труда II категории	14904
	специалист по охране труда	13377
2.10.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):
	старший инспектор	10232
	инспектор	9623
2.11.	Конструктор:
	ведущий	19497
	I категории	17751
	II категории	16656
	конструктор	13377-16218
2.12.	Корректор (включая старшего):
	старший корректор	10232
	корректор	9623
2.13.	Математик:
	ведущий	19497
	I категории	17751
	II категории	16656
	математик	13377-16218
2.14.	Механик:
	ведущий механик	16656
	механик I категории	16218
	механик II категории	14904
	механик	13377
2.15.	Переводчик:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	переводчик	13377
2.16.	Программист:
	ведущий программист	19497
	I категории	17751
	II категории	16656
	программист	13377-16218
2.17.	Психолог:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	психолог	13377
2.18.	Социолог:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	социолог	13377
2.19.	Специалист по кадрам:
	при стаже работы не менее 5 лет	13377
	при стаже работы не менее 3 лет	12288
	без предъявления требований к стажу работы	11188
2.20.	Сурдопереводчик:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	сурдопереводчик	13377
2.21.	Техник:
	I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	13377
	I категории без предъявления требований к стажу работы	12288
	техник II категории	11188
	техник	10232
2.22.	Технолог:
	ведущий	19497
	I категории	17751
	II категории	16656
	технолог	13377-16218
2.23.	Товаровед:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	товаровед	13377
2.24.	Физиолог:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	физиолог	13377
2.25.	Художник:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	художник	13377
2.26.	Эколог (инженер по охране окружающей среды):
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	эколог (инженер по охране окружающей среды)	13377
2.27.	Экономист:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	экономист	13377
2.28.	Электроник:
	ведущий	19497
	I категории	17751
	II категории	16656
	электроник	13377-16218
2.29.	Юрисконсульт:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	юрисконсульт	13377
2.30.	Редактор (в том числе научный, технический, художественный):
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	редактор	13377
2.31.	Выпускающий, младший редактор, корректор	12288
2.32.	Специалист по закупкам:
	Ведущий специалист по закупкам	16656
	Старший специалист по закупкам	16218
	Специалист по закупкам	13377
2.33.	Менеджер образовательных программ	16656
2.34.	Иные специалисты:
	Ведущий специалист	16656
	Старший специалист	16218
	Специалист	13377
3.	Служащие:
3.1.	Агент	9009
3.2.	Архивариус	9623
3.3.	Дежурный бюро пропусков	8475
3.4.	Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию и другие	9623
3.5.	Дежурный по режиму:
	высшее образование без предъявления требований к стажу работы	14904
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	13377
3.6.	Старший дежурный по режиму:
	высшее образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет	16218
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет	14904
3.7.	Делопроизводитель	9009
3.8.	Диспетчер организации	9623
3.9.	Кассир (включая старшего):
	старший кассир	9623
	кассир	9009
3.10.	Калькулятор	9009
3.11.	Лаборант (включая старшего):
	старший лаборант	10232
	лаборант	9623
3.12.	Машинистка:
	машинистка, работающая с иностранным текстом	10232
	машинистка	9009
3.13.	Вожатый, имеющий 2 уровень квалификации	11255
3.14.	Помощник воспитателя	11255
3.15.	Младший воспитатель, имеющий:
	среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы	11255
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, без предъявления требований к стажу работы	12307
3.16.	Оператор диспетчерской службы	9623
3.17.	Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов	9009
3.18.	Паспортист	9009
3.19.	Секретарь, помощник руководителя	9009
3.20.	Секретарь-стенографистка, стенографистка	10232
3.21.	Секретарь незрячего специалиста:
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы	12288
	высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет	13377
3.22.	Секретарь учебной части:
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы	10232
	высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет	11188
3.23.	Статистик	10232
3.24.	Экспедитор по перевозке грузов	9623
3.25.	Ассистент по оказанию технической помощи	12307

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 1 января 2024 г. - Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 22 декабря 2023 г. N 447-ПГ

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
Сергиево-Посадского городского округа

Должностные оклады
работников культуры образовательных организаций

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2023 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководящие работники
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в организации, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	27 288
	второй группе	25 926
	к другим группам	24 559
1.2.	Заведующий библиотекой (библиотечной системой) организации, имеющей филиалы, институты	31 357
1.3.	Заведующий библиотекой организации, не имеющей филиалов, институтов	30 006
1.4.	Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	28 644
	второй группе	27 288
	третьей группе	25 926
	четвертой группе	24 559
1.5.	Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	28 644
	второй группе	27 288
	третьей группе	25 926
	четвертой группе	24 559
1.6.	Заведующий музеем, являющимся структурным подразделением организации, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе по оплате труда руководителей	29 942
	второй группе по оплате труда руководителей	28 521
	третьей группе по оплате труда руководителей	25 665
	четвертой группе по оплате труда руководителей	22 824
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь:
	ведущий	20 746
	I категории	20 207
	II категории	18 557
	без категории	13 949 - 16 656
2.2.	Лектор (экскурсовод):
	I категории	20 746
	II категории	20 207
	без категории	13 949 - 18 557
2.3.	Организатор экскурсий	13 949 - 16 656
2.4.	Художник-постановщик:
	I категории	24 297
	II категории	22 103
	без категории	18 557 - 20 746
2.5.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер):
	I категории	24 297
	II категории	22 103
	без категории	18 557 - 20 746
2.6.	Аккомпаниатор:
	I категории	16 656
	II категории	15 294
	без категории	13 949
2.7.	Культорганизатор:
	I категории	16 656
	II категории	15 294
	без категории	13 949
2.8.	Руководитель любительского объединения, клуба по интересам:
	I категории	16 656
	II категории	15 294
	без категории	13 949
2.9.	Библиограф:
	ведущий	20 746
	I категории	20 207
	II категории	18 557
	без категории	13 949 - 16 656
3.	Служащие
3.1.	Смотритель музейный	11 989

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 1 января 2024 г. - Постановление Главы Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 22 декабря 2023 г. N 447-ПГ

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
Сергиево-Посадского городского округа

Межразрядные тарифные коэффициенты,
тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих образовательных организаций

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2023 г.

Наименование показателей		Разряды
		1		2		3		4		5		6		7		8		9		10		11		12
Межразрядные тарифные коэффициенты	1		1,041		1,093		1,143		1,273		1,308		1,441		1,582		1,738		1,905		2,093		2,241
Тарифные ставки (в рублях)	8 231		8 569		8 997		9 409		10 479		10 767		11 861		13 022		14 306		15 681		17 228		18 446