Приложение N 1. Типовое положение о порядке дополнительной материальной мотивации государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Республики Саха (Якутия) и Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия)

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕНО
Указом Главы
Республики Саха (Якутия)
от 7 июля 2023 г. N 2926

Типовое положение
о порядке дополнительной материальной мотивации государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Республики Саха (Якутия) и Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия)

1. Настоящее Типовое положение устанавливает порядок дополнительной материальной мотивации государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия) в исполнительных органах государственной власти Республики Саха (Якутия) и Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) в виде премий за достижение показателей эффективности профессиональной служебной деятельности.

2. Премия за достижение показателей эффективности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих производится на основе показателей:

1) удовлетворенность внутренних клиентов (кросс-оценка сотрудниками) для ведущих, старших и младших групп должностей;

2) персональный коэффициент (ценность сотрудника), в том числе за практическое внедрение результатов проекта реинжиниринга процессов;

3) координация межведомственной работы;

4) качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.);

5) количество управляемых структур (структурных подразделений, подведомственных учреждений) для высших и главных групп должностей;

6) участие в органах управления (советах директоров), комитетах, ревизионных комиссиях акционерных обществ, в уставном капитале которых имеется доля участия Республики Саха (Якутия), координация деятельности подведомственных учреждений, участие в работе координационных и совещательных органов.

3. Информация по показателям по премированию государственных гражданских служащих подготавливается руководителями структурных подразделений в отношении находящихся в подчинении государственных гражданских служащих, заместителями руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Саха (Якутия) и Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) в отношении руководителей структурных подразделений по кураторству направлений деятельности в исполнительных органах государственной власти Республики Саха (Якутия) и Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия), руководителем исполнительного органа государственной власти Республики Саха (Якутия) и Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) в отношении заместителей руководителей исполнительного органа государственной власти Республики Саха (Якутия) и Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия).

4. Представления о размерах премий государственным гражданским служащим, завизированные руководителем исполнительного органа государственной власти Республики Саха (Якутия) и Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия), первым заместителем и заместителями руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Саха (Якутия) и Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия), представляются в кадровую службу исполнительного органа государственной власти Республики Саха (Якутия) и Администрации Главы Ре