Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
УТВЕРЖДЕНО
Указом Главы
Республики Саха (Якутия)
от 7 июля 2023 г. N 2926
Методика
оценки показателей эффективности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Республики Саха (Якутия) и Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия)
1. Настоящая Методика определяет порядок проведения оценки основных показателей премии за эффективность профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Республики Саха (Якутия) и Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия).
2. Для государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия) премия за эффективность профессиональной служебной деятельности определяется по следующим показателям 1):
- удовлетворенность внутренних клиентов (кросс-оценка сотрудниками) для ведущих, старших и младших групп должностей;
- персональный коэффициент (ценность сотрудника), в том числе за практическое внедрение результатов проекта реинжиниринга процессов;
- координация межведомственной работы;
- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.);
- количество управляемых структур (структурных подразделений, подведомственных учреждений, направлений деятельности) для высших и главных групп должностей;
- участие в органах управления (советах директоров), комитетах, ревизионных комиссиях акционерных обществ, в уставном капитале которых имеется доля участия Республики Саха (Якутия), координация деятельности подведомственных учреждений, участие в работе координационных и совещательных органов.
3. Достижение показателей эффективности профессиональной служебной деятельности (П1...П6) оценивается на основе выполнения показателей от 1 до 10 баллов.
Критерии оценки выполнения показателей устанавливаются и регламентируются органом исполнительной государственной власти Республики Саха (Якутия) и Администрацией Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) при разработке ведомственных положений о порядке дополнительной материальной мотивации государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Республики Саха (Якутия) и Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия), с учетом специфики отрасли.
4. Удельный вес каждого показателя в общем размере премии 100 процентов составляет:
- удовлетворенность внутренних клиентов (кросс-оценка сотрудниками) - до 10 процентов;
- персональный коэффициент (ценность сотрудника), в том числе за практическое внедрение результатов проекта реинжиниринга процессов до 10 процентов;
- координация межведомственной работы до 20 процентов;
- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.) до 30 процентов;
- количество управляемых структур (структурных подразделений, подведомственных учреждений) до 10 процентов;
- участие в органах управления (советах директоров), комитетах, ревизионных комиссиях акционерных обществ, в уставном капитале которых имеется доля участия Республики Саха (Якутия), координация деятельности подведомственных учреждений, участие в работе координационных и совещательных органов до 20 процентов.
При этом удельный вес каждого показателя в общем размере премии может быть скорректирован в зависимости от количества показателей в соответствии с пунктом 2 настоящей методики и может превысить величину, установленную в абзацах втором - шестом настоящего пункта.
5. Информация по оценке показателей в соответствии с пунктом 3 настоящей методики, пунктами 6, 7 приложения N 1 к настоящему Указу предоставляется руководителями подразделений, первыми заместителями, заместителями руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия) и Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия), руководителями исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия) и Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) в кадровую службу исполнительного органа государственной власти Республики Саха (Якутия) и Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) с ознакомлением государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Республики Саха (Якутия) и Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) по форме согласно приложению к настоящей методике.
6. В зависимости от оценки показателей эффективности профессиональн
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.