Приложение. Изменения, которые вносятся в приложение к постановлению Администрации Надымского района от 27.04.2021 N 347-пк

Приложение
к постановлению
Администрации Надымского района
от 4 июля 2023 г. N 337-пк

Изменения,
которые вносятся в приложение к постановлению Администрации Надымского района от 27.04.2021 N 347-пк (далее - Положение)

1. Абзац третий подпункта 4.2.2 пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"- по итогам работы (квартал, год).".

2. Подпункт 4.6.2 пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6.2. Надбавка за выслугу лет.

Работникам учреждений устанавливается надбавка за выслугу лет в соответствии с пунктом 1 приложения N 3 к настоящему Положению.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовом стаже в электронном виде или иной документ, подтверждающий стаж работы.

Право работника учреждения на установление, изменение надбавки за выслугу лет возникает со дня достижения соответствующего стажа работы или со дня представления документа о стаже, дающем право на установление надбавки. Периоды, засчитываемые в стаж для установления надбавки за выслугу лет, суммируются независимо от перерывов в работе.

Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам при условии достижения определенного стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, в который включаются:

- время работы в организациях по профилю деятельности учреждения;

- время срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в учреждении и возвратился на работу в учреждение в течение трех месяцев после увольнения из армии (не считая времени переезда);

- иные периоды работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности, в соответствии с должностной инструкцией работника учреждения.".

3. В подпункте 1.1.2 графы 4 "Размер должностного оклада (ставки) (рублей)" приложения N 1-1 к Положению цифры "18 676" заменить цифрами "19 648".

4. Приложение N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Отраслевому Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
спортивной направленности,
функции и полномочия учредителя
в отношении которых осуществляет
Управление по физической культуре
и спорту Администрации
Надымского района

Размеры
должностных окладов (ставок) по должностям служащих и профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей	Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер)
1	2	3	4
1.	Директор	36 566
2.	Заместитель директора	23 703
3.	Главный инженер	23 703	приказ Минтруда России от 28.03.2019 N 192н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по обслуживанию и ремонту спортивного инвентаря и оборудования"
4.	Руководитель (заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения по спортивной (адаптивной, физкультурно-спортивной, спортивно-массовой) работе*	20 611	приказ Минтруда России от 27.04.2023 N 363н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта"
5.	Руководитель структурного подразделения по эксплуатации спортивного сооружения (объекта спорта)*	20 611	приказ Минтруда России от 27.04.2023 N 363н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта"
6.	Специалист по закупкам	19 055	приказ Минтруда России от 10.09.2015 N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок"
7.	Специалист по охране труда	19 055	приказ Минтруда России от 22.04.2021 N 274н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"
8.	Системный администратор	19 055	приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 680н "Об утверждении профессионального стандарта "Системный администратор информационно-коммуникационных систем"

_____________________________

<*> Под руководителем структурного подразделения понимается руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) управления (центра, отдела, отделения, сектора, базы, мастерской, лаборатории) организации или иного структурного подразделения организации.".

5. В пункте 7 графы 2 "Наименование выплаты" приложения N 3 к Положению слова "за год" заменить словами "(квартал, год)".

6. В пункте 5 графы 2 "Наименование выплаты" приложения N 4 к Положению слова "за год" заменить словами "(квартал, год)".

7. Пункт 3 приложения N 10 к Положению изложить в следующей редакции:

3.	Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
	- совмещение профессий (должностей);	все работники	до 50% должностного оклада (ставки) по совмещаемой должности
	- расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;	все работники	до 50% должностного оклада (ставки)
	- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;	все работники	в соответствии со статьей 153 ТК РФ
	- за работу в ночное время;	сторож, работники, осуществляющие работу в режиме гибкого рабочего времени (инженер)	до 35% должностного оклада (ставки) за каждый час работы в ночное время
	- за выполнение сверхурочных работ	сторож, работники, осуществляющие работу в режиме гибкого рабочего времени (инженер, тракторист (водитель льдозаливочной машины), администратор)	в соответствии со статьей 152 ТК РФ в полуторном размере - за первые 2 часа работы; в двойном размере - за последующие часы работы