Решение Совета народных депутатов Киселевского городского округа Кемеровской области от 29 июня 2023 г. N 22-н "О внесении изменений в Решение Совета народных депутатов Киселевского городского округа от 30.03.2023 N 10-н "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления Киселевского городского округа, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы"

Решение Совета народных депутатов Киселевского городского округа от 29 июня 2023 г. N 22-н
"О внесении изменений в Решение Совета народных депутатов Киселевского городского округа от 30.03.2023 N 10-н "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления Киселевского городского округа, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы"

В соответствии со статьей 144 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы", Уставом муниципального образования "Киселевский городской округ Кемеровской области - Кузбасса", Совет народных депутатов Киселевского городского округа

решил:

1. Внести в Положение "Об оплате труда муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления Киселевского городского округа, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы", утвержденное Решением Совета народных депутатов Киселевского городского округа от 30.03.2023 N 10-н следующие изменения:

1.1. Статью 3 изложить в следующей редакции:

"Статья 3. Ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы

3.1. Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать повышенную интенсивность исполнения служебных обязанностей, требующую наличия высокой квалификации и особой степени ответственности, обусловленную исполнением в кратчайшие сроки поручений, с обязательным соблюдением качественного исполнения, а также за проявление при этом инициативы к выполнению поручений.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим дифференцированно с учетом сложности и напряженности выполняемой работы:

- по группе "высшие должности муниципальной службы" - в размере до 110 процентов должностного оклада;

- по группе "главные должности муниципальной службы", группе "ведущие должности муниципальной службы" - в размере до 70 процентов должностного оклада;

- по группе "старшие должности муниципальной службы", группе "младшие должности муниципальной службы" - в размере до 50 процентов должностного оклада.

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему персонально правовым актом представителя нанимателя (работодателя) и может быть увеличена или уменьшена ранее установленного размера при изменении степени сложности и напряженности работы служащего. В правовом акте об изменении размера ежемесячной надбавки указываются конкретные основания, по которым муниципальному служащему увеличен или уменьшен размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.".

1.2. Дополнить статьей 5.1 следующего содержания:

"Статья 5.1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование

5.1.1. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, устанавливается в размере до 110 процентов должностного оклада.

5.1.2. Размер ежемесячной надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование устанавливается персонально правовым актом представителя нанимателя (работодателя).".

1.3. Статью 7 изложить в следующей редакции:

"Статья 7. Материальная помощь

7.1. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему по его заявлению один раз в календарный год в размере одного должностного оклада с учетом районного коэффициента.

7.2. Выплата материальной помощи муниципальному служащему в первый год службы выплачивается пропорционально отработанному периоду времени в последнем месяце текущего календарного года по его заявлению.

7.3. Если муниципальный служащий получил материальную помощь, не отработав полностью календарный год, то при окончательном расчете в случае его увольнения, с письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя) производится перерасчет материальной помощи.

7.4. В случае неполучения муниципальным служащим материальной помощи в текущем календарном году начисление и выплата материальной помощи производится в конце календарного года по его заявлению.".

1.4. Статью 8 изложить в следующей редакции:

"Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему (далее по тексту - единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску) производится один раз в год в размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от его продолжительности.

Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску производится на основании заявления муниципального служащего на имя представителя нанимателя (работодателя) с одновременным заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

8.2. При разделении отпуска на части единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску производится к одной из частей отпуска.

8.3. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску за неполный календарный год начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени.

Если муниципальный служащий получил единовременную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску, не отработав полностью календарный год, то при окончательном расчете в случае его увольнения производится перерасчет выплаченной суммы единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску.

8.4. В том случае если муниципальный служащий по каким-либо основаниям не воспользовался правом на предоставление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, при этом правом на отпуск воспользовался, то единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску начисляется в последнем месяце текущего календарного года по его заявлению.".

1.5. Пункт 10.3 статьи 10 изложить в следующей редакции:

"10.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет является выплатой стимулирующего характера и устанавливается в зависимости от стажа работы дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

При стаже работы	В процентах от должностного оклада
от 3 лет до 8 лет	10
от 8 лет до 13 лет	15
от 13 лет до 18 лет	20
от 18 лет до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

".

1.6. Пункт 10.4 статьи 10 дополнить абзацем следующего содержания:

"Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по исчислению стажа работы для установления надбавки за выслугу лет к должностному окладу и устанавливается на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).".

1.7. Пункт 10.6 статьи 10 изложить в следующей редакции:

"10.6. Немуниципальным служащим по результатам работы выплачиваются ежемесячные премии. Ежемесячная премия по результатам работы выплачивается в размере не ниже 25 процентов, но не более 50 процентов должностного оклада за фактически отработанное время.

Конкретный размер ежемесячной премии устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

Премия не начисляется за месяц, в котором к работнику были применены меры дисциплинарного взыскания.

Выплата ежемесячной премии производится в пределах средств фонда оплаты труда.".

1.8. Пункт 10.15 статьи 10 изложить в следующей редакции:

"10.15. Немуниципальным служащим выплачивается один раз в год к ежегодному оплачиваемому отпуску материальная помощь в размере одного должностного оклада с учетом районного коэффициента в пределах установленного фонда оплаты труда. Основанием для выплаты материальной помощи является заявление работника.

Выплата материальной помощи немуниципальному служащему в первый год работы выплачивается пропорционально отработанному периоду времени в последнем месяце текущего календарного года по его заявлению.

Если немуниципальный служащий получил материальную помощь, не отработав полностью календарный год, то при окончательном расчете в случае его увольнения, с письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя) производится перерасчет материальной помощи.

Если немуниципальный служащий по каким-либо основаниям не воспользовался правом на получение материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску, при этом воспользовался правом на отпуск, то материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается в последнем месяце текущего календарного года по его заявлению.".

1.9. В пункте 11.1 слова "руководителя органа местного самоуправления" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)".

2. Настоящее Решение вступает в силу с момента его принятия и распространяет действие на правовые отношения, возникшие с 01.07.2023.

3. Опубликовать настоящее Решение в средствах массовой информации.

4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на председателя комитета Совета народных депутатов Киселевского городского округа по развитию местного самоуправления и правопорядку С.М. Герасимова.

Председатель Совета народных депутатов Киселевского городского округа

А.А. Гребенкин

Глава Киселевского городского округа

К.Н. Балаганский