Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приложение 4
Приложение 4
к постановлению Правительства
Тверской области
от 11.07.2023 N 304-пп
"Приложение 1
к постановлению Правительства
Тверской области
от 25.01.2019 N 18-пп
Порядок
предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов
Раздел I
Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, в рамках государственной программы Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области", утвержденной постановлением Правительства Тверской области.
2. Получателями субсидии являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, соответствующие следующим критериям (далее также - работодатели, участники отбора, получатели субсидии):
1) по мероприятиям, указанным в подпунктах 1 и 2 пункта 7 настоящего Порядка:
работодатели, численность работников которых:
составляет менее 35 человек;
превышает 35 человек (если работодатель принимает на себя дополнительные по сравнению с предусмотренными законодательством обязательства по квотированию рабочих мест и трудоустройству инвалидов);
юридические лица, образованные общественными объединениями инвалидов, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
2) по мероприятию, указанному в подпункте 3 пункта 7 настоящего Порядка, - юридические лица, являющиеся негосударственными организациями, осуществляющими деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, включая общероссийские, межрегиональные, региональные и местные общественные объединения инвалидов, на основании договоров, заключаемых с Главным управлением по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление), о возможности сопровождения при трудоустройстве инвалидов;
3) работодатель поставлен на налоговый учет в качестве налогоплательщика в Тверской области, в том числе по месту нахождения обособленных подразделений;
4) работодатель осуществляет деятельность на территории Тверской области.
3. В целях настоящего Порядка используются следующие понятия:
1) государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Тверской области" (далее - центр занятости) - учреждение, которое обеспечивает реализацию мероприятий в области занятости населения на территории Тверской области и является подведомственным Главному управлению.
4. Главным распорядителем средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных на реализацию мероприятия, является Главное управление.
5. Предоставление субсидии осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных в текущем финансовом году законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период и (или) сводной бюджетной росписью, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Главного управления как получателя бюджетных средств.
6. Субсидия предоставляется по результатам отбора, проведенного центром занятости путем запроса предложений (заявок), направленных работодателями для участия в отборе, в соответствии с настоящим Порядком (далее - запрос предложений, отбор).
Функции по организации и проведению отбора на предоставление субсидии осуществляются центром занятости.
7. Направлением затрат, на которое предоставляется субсидия, является:
1) возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов по направлению центров занятости (далее - субсидия на заработную плату инвалидов);
2) возмещение затрат, связанных с организацией наставничества при содействии занятости инвалидов (далее также - наставничество, субсидия на наставничество);
3) возмещение затрат, связанных с организацией сопровождения инвалидов от места проживания до территории работодателя, трудоустроившего инвалидов, и обратно (далее также - сопровождение при трудоустройстве инвалидов, субсидия на сопровождение).
8. Сведения о субсидиях не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период (закона Тверской области о внесении изменений в закон Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период), предусматривающего бюджетные ассигнования на цели предоставления субсидии, включаются в размещаемый на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет реестр субсидий, формирование и ведение которого осуществляется Министерством финансов Российской Федерации в установленном им порядке.
Раздел II
Порядок проведения отбора работодателей для предоставления субсидии
9. Отбор работодателей осуществляется на основании критериев, указанных в пункте 2 раздела I настоящего Порядка.
10. Для проведения отбора центр занятости не позднее чем за 5 календарных дней до даты начала приема заявок на участие в отборе на предоставление из областного бюджета Тверской области субсидии работодателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов (далее - заявка), размещает на интерактивном портале службы занятости населения Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - интерактивный портал) объявление о проведении отбора.
В объявлении о проведении отбора указывается следующая информация:
1) направления затрат, на которые предоставляется субсидия, предусмотренные пунктом 7 раздела I настоящего Порядка;
2) сроки проведения отбора;
3) дата и время окончания приема заявок участников отбора, которые не могут быть ранее 5-го календарного дня, следующего за днем размещения объявления о проведении запроса предложений;
4) наименование, местонахождению, почтовый адрес, адрес электронной почты центра занятости;
5) результаты предоставления субсидии, установленные пунктом 31 раздела III настоящего Порядка;
6) требования к участникам отбора, установленные пунктом 11 настоящего раздела, и перечень документов, представляемых участниками отбора для подтверждения их соответствия указанным требованиям;
7) порядок подачи заявок участниками отбора и требования, предъявляемые к форме и содержанию заявок, подаваемых участниками отбора в соответствии с настоящим Порядком;
8) порядок отзыва заявок участниками отбора, порядок возврата заявок участников отбора, определяющий в том числе основания для возврата заявок участников отбора, порядок внесения изменений в заявки участников отбора;
9) правила рассмотрения и оценки заявок участников отбора в соответствии с настоящим Порядком;
10) порядок предоставления участникам отбора разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления;
11) срок, в течение которого победитель (победители) отбора должен (должны) подписать договор о предоставлении из областного бюджета Тверской области субсидии работодателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, по типовой форме, утвержденной Министерством финансов Тверской области (далее - договор о предоставлении субсидии);
12) условия признания победителя (победителей) отбора, уклонившимся (уклонившимися) от заключения договора о предоставлении субсидии;
13) дата размещения результатов отбора на интерактивном портале;
14) адрес страницы интерактивного портала, на котором обеспечивается проведение отбора.
11. В отборе могут участвовать участники запроса предложений, соответствующие на день подачи документов, указанных в пунктах 12, 13 настоящего раздела, следующим требованиям:
1) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов. При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российского юридического лица не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
2) работодатель не должен получать средства из областного бюджета Тверской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами в целях возмещения работодателям затрат на цели, предусмотренные настоящим Порядком.
12. Участники отбора в сроки, установленные в объявлении о проведении отбора, представляют в адрес центра занятости или любого филиала государственного автономного учреждения Тверской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ) заявку по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, к которой прилагаются следующие документы (копии документов) на бумажных носителях:
1) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, составленная на дату подачи заявки. Данный документ может быть представлен по инициативе участника отбора либо сформирован центром занятости на официальном сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
2) копия устава юридического лица в редакции, действующей на дату подачи заявки, заверенная печатью при наличии (для юридических лиц).
В случае подачи документов в МФЦ их передача в центр занятости осуществляется в порядке и в сроки, установленные соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ, Главным управлением и центром занятости.
13. Одновременно с заявкой, указанной в пункте 12 настоящего раздела, участники отбора в целях получения субсидии представляют следующие документы:
1) заявление на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
2) справку-расчет для предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку;
3) информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов по форме, утвержденной приказом Главного управления (для работодателей, численность работников которых составляет 35 и более человек);
4) заверенную работодателем в установленном порядке копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок в соответствии с трудовым законодательством между инвалидом и работодателем;
5) заверенную в установленном порядке копию уведомления об аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (далее - уведомление) - для частного агентства занятости). Уведомление представляется работодателем по собственной инициативе, а в случае непредставления необходимые сведения запрашиваются центром занятости в порядке межведомственного информационного взаимодействия;
6) заверенную работодателем в установленном порядке копию приказа (распоряжения) работодателя о закреплении за инвалидом наставника (для получателей субсидии на наставничество);
7) программу наставничества при содействии занятости инвалидов по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку (для получателей субсидии на наставничество);
8) заверенную работодателем в установленном порядке копию договора, заключенного в соответствии с нормами законодательства между сопровождающим лицом и работодателем (для получателей субсидии на сопровождение);
9) план сопровождения инвалида от места проживания до территории работодателя, трудоустроившего инвалида, и обратно по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку (для получателей субсидии на сопровождение);
10) копии следующих документов, подписанных руководителем, главным бухгалтером (при наличии) и заверенных печатью получателя субсидии (при наличии):
документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы, по каждому инвалиду;
документы, подтверждающие факт выплаты за наставничество, по каждому наставнику (в случае организации наставничества);
документы, подтверждающие факт выплаты за сопровождение по каждому сопровождающему лицу (в случае организации сопровождения при трудоустройстве инвалидов);
документы, подтверждающие перечисление страховых взносов с заработной платы, с указанием суммы по каждому инвалиду, наставнику (в случае организации наставничества) и сопровождающему лицу (в случае организации сопровождения при трудоустройстве инвалидов).
Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных документах, в соответствии с законодательством.
При наличии технической возможности заявка и документы, указанные в пунктах 12, 13 настоящего раздела, могут быть поданы с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".
14. Поступившие заявки и документы, указанные в пунктах 12, 13 настоящего раздела, регистрируются центром занятости в день поступления в порядке очередности их поступления в журнале регистрации и на заявке указывается регистрационный номер.
15. Заявка и документы, указанные в пунктах 12, 13 настоящего раздела, могут быть отозваны не позднее 1 рабочего дня до дня окончания срока подачи заявки путем направления заявления об отзыве заявки в свободной форме с указанием причин отзыва.
В этом случае представленные в составе заявки документы возвращаются участнику отбора.
16. Рассмотрение заявок и документов, указанных в пунктах 12, 13 настоящего раздела, осуществляется комиссией по рассмотрению заявок и предоставлению субсидии работодателям (далее - Комиссия), образованной при центре занятости.
17. Состав и порядок работы Комиссии утверждаются приказом центра занятости. В состав Комиссии могут входить представители Главного управления, органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, общественных и иных организаций (по согласованию).
18. Центр занятости передает заявки и документы, указанные в пунктах 12, 13 настоящего раздела, в Комиссию в течение 3 рабочих дней с даты окончания приема заявок, указанной в подпункте 3 пункта 10 настоящего раздела.
19. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 18 настоящего раздела, рассматривает их в порядке очередности поступления в соответствии с регистрационным номером, присвоенным в соответствии с пунктом 14 настоящего раздела, готовит протокол с рекомендациями о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии, ее размере (далее - протокол) и в течение 5 рабочих дней со дня подписания протокола готовит проект договора о предоставлении субсидии в двух экземплярах, обеспечивает его подписание работодателем и передает вместе с протоколом и документами, указанными в пунктах 12, 13 настоящего раздела, в Главное управление.
20. Основаниями для отклонения заявки и документов, указанных в пунктах 12, 13 настоящего раздела являются:
1) несоответствие участника отбора критериям, требованиям и условиям, установленным пунктом 2 раздела I настоящего Порядка, пунктом 11 настоящего раздела, пунктом 24 раздела III настоящего Порядка;
2) несоответствие представленной участником отбора заявки и приложенных к ней документов требованиям пунктов 12 и 13 настоящего раздела или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;
3) установление факта недостоверности представленной участником отбора информации, в том числе информации о местонахождении и адресе участника отбора;
4) представление заявки и документов, указанных в пунктах 12, 13 настоящего раздела, по истечении срока, установленного подпунктом 3 пункта 10 настоящего раздела.
21. Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 19 настоящего раздела, проверяет их и принимает решение о победителе (победителях) отбора на получение субсидии, оформляя данное решение приказом Главного управления.
22. Информация о результатах отбора размещается центром занятости на интерактивном портале в течение 5 рабочих дней со дня подписания приказа, указанного в пункте 21 настоящего раздела, с указанием следующих сведений:
1) дата, время и место проведения рассмотрения заявок и документов, указанных в пунктах 12, 13 настоящего раздела;
2) информация об участниках отбора, заявки и документы, указанные в пунктах 12, 13 настоящего раздела, которых были рассмотрены;
3) информация об участниках отбора, заявки и документы, указанные в пунктах 12, 13 настоящего раздела, которых были отклонены, с указанием причины их отклонения.
23. Работодатели, не прошедшие отбор, могут повторно участвовать в отборе на получение субсидии.
Раздел III
Условия и порядок предоставления субсидии
24. Условиями предоставления субсидии являются:
1) соответствие работодателя критериям, установленным пунктом 2 раздела I настоящего Порядка;
2) соответствие работодателя требованиям, установленным пунктом 11 раздела II настоящего Порядка.
25. Общий размер субсидии (S) складывается из одной или нескольких субсидий и рассчитывается по формуле:
S = Sинв 1 + Sинв 2 + Sинв 3,
где
Sинв 1 - субсидия на заработную плату инвалидов;
Sинв 2 - субсидия на наставничество;
Sинв 3 - субсидия на сопровождение;
1) субсидия на заработную плату инвалидов (Sинв 1) рассчитывается по формуле:
Sинв 1 = Nинв x Cзп x Pинв,
где
Nинв - численность трудоустроенных инвалидов;
Cзп - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда трудоустроенного инвалида, составляющий в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы, за одного инвалида;
Pинв - период возмещения затрат на заработную плату инвалидов, составляющий не более шести месяцев с даты трудоустройства инвалида;
2) субсидия на наставничество (Sинв 2) рассчитывается по формуле:
Sинв 2 = Nинв x Cзп x Pинв,
где
Nинв - численность трудоустроенных инвалидов, которым требуется наставник;
Cзп - размер возмещения работодателю затрат, связанных с организацией наставничества, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы, за одного инвалида;
В случае наличия у нескольких инвалидов одного наставника размер возмещения работодателю затрат, связанных с организацией наставничества, устанавливается на одного наставника;
Pинв - период возмещения затрат, связанных с организацией наставничества, составляющий не более шести месяцев с даты трудоустройства инвалида;
3) субсидия на сопровождение (Sинв 3) рассчитывается по формуле:
Sинв 3 = Nинв x Cзп x Pинв,
где
Nинв - численность трудоустроенных инвалидов, которым требуется сопровождение;
Cзп - размер возмещения работодателю затрат, связанных с сопровождением инвалидов, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы, за одного инвалида;
Pинв - период возмещения затрат, связанных с сопровождением инвалидов, составляющий не более шести месяцев с даты трудоустройства инвалида.
26. Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о победителе (победителях) отбора в соответствии с пунктом 21 раздела II настоящего Порядка уведомляет центр занятости и работодателя посредством электронной или почтовой связи о принятом решении о предоставлении субсидии либо отказе в ее предоставлении.
27. Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии является:
1) несоответствие работодателя критериям, требованиям и условиям, установленным пунктом 2 раздела I настоящего Порядка, пунктом 11 раздела II настоящего Порядка, пунктом 24 настоящего раздела;
2) несоответствие представленных работодателем документов требованиям пунктов 12, 13 раздела II настоящего Порядка или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;
3) установление факта недостоверности представленной участником отбора информации;
4) недостаточность объема бюджетных ассигнований, предусмотренных в текущем финансовом году законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период и (или) сводной бюджетной росписью областного бюджета Тверской области, на реализацию мероприятия.
28. Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии, который должен содержать:
1) условие о согласовании новых условий договора о предоставлении субсидии или о расторжении договора о предоставлении субсидии при недостижении согласия по новым условиям в случае уменьшения Главному управлению ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятия, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в договоре о предоставлении субсидии;
2) согласие работодателя на осуществление в отношении его проверки центром занятости и Главным управлением соблюдения порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результата предоставления субсидии, а также проверки органом государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации;
3) порядок перечисления средств субсидии.
29. Перечисление субсидии работодателю осуществляется на основании приказа Главного управления в срок не позднее 10-го рабочего дня, следующего за днем принятия Главным управлением решения о предоставлении субсидии, на расчетный счет работодателя, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.
30. Результатом предоставления субсидии является численность трудоустроенных инвалидов. Конкретные значения результатов предоставления субсидии устанавливаются в договоре о предоставлении субсидии.
Раздел IV
Требования к отчетности
31. Работодатель представляет в Главное управление отчет о достижении значений результатов предоставления субсидии по форме и в сроки, установленные договором о предоставлении субсидии.
Раздел V
Требования об осуществлении контроля за соблюдением условий и порядка предоставления субсидии и ответственность за их нарушение
32. Получатели субсидии обязаны обеспечить целевое и эффективное использование субсидии.
33. В отношении получателей субсидий осуществляются проверки центром занятости и Главным управлением соблюдения порядка и условий предоставления субсидий, в том числе в части достижения результата предоставления субсидии, а также проверки органом государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
34. Полученные субсидии подлежат возврату в полном объеме в доход областного бюджета Тверской области в следующих случаях:
1) нарушение получателем субсидии условий и требований настоящего Порядка, установленных при предоставлении субсидии, выявленное в том числе по фактам проверок, проведенных Главным управлением, органом государственного финансового контроля;
2) установление фактов предоставления получателем субсидии недостоверной информации;
3) в случае недостижения значений результатов предоставления субсидии, указанных в пункте 30 раздела III настоящего Порядка.
35. При установлении фактов, указанных в пункте 34 настоящего раздела, Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня выявления данных фактов письменно уведомляет получателя субсидии о необходимости возврата полученной субсидии в доход областного бюджета Тверской области с указанием причин возврата.
36. Получатель субсидии осуществляет возврат полученной субсидии в доход областного бюджета Тверской области в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления Главного управления о необходимости возврата полученной субсидии в доход областного бюджета Тверской области.
37. В случае невозврата субсидии в областной бюджет Тверской области в срок, предусмотренный пунктом 36 настоящего раздела, получатель субсидии несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку предоставления субсидии
из областного бюджета Тверской области
юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям в целях возмещения затрат,
связанных с трудоустройством инвалидов
Государственное казенное учреждение
Тверской области "Центр занятости населения
Тверской области"
Заявка
на участие в отборе на предоставление
из областного бюджета Тверской области субсидии
работодателям в целях возмещения затрат,
связанных с трудоустройством инвалидов
_________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
_________________________________________________________________________
(ИНН работодателя)
_________________________________________________________________________
(местонахождение работодателя)
Ф. И. О. руководителя ___________________________________________________
Ф. И. О. главного бухгалтера (при наличии) ______________________________
Учредитель юридического лица ____________________________________________
Почтовый адрес работодателя _____________________________________________
Контактный телефон ______________________________________________________
Факс ____________________________________________________________________
E-mail __________________________________________________________________
Наличие сайта работодателя в информационно-телекоммуникационной сети
Интернет ________________________________________________________________
Банковские реквизиты работодателя _______________________________________
_________________________________________________________________________
1. Прошу принять для участия в отборе на предоставление из
областного бюджета Тверской области субсидии работодателям в целях
возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, следующие
документы:
|
N п/п |
Наименование документа |
Количество листов |
|
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
.... |
|
|
2. Достоверность представленной информации подтверждаю.
3. Соответствие критериям, требованиям и условиям пунктов 2, 11 и 24
Порядка предоставления из областного бюджета Тверской области субсидии
работодателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством
инвалидов, подтверждаю.
4. Об ответственности за представление заведомо недостоверной
информации предупрежден(на).
5. Даю согласие на публикацию (размещение) в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации об участнике
отбора, о подаваемой заявке.
"___" __________ 20__ г. ______________________ ____________________
(подпись работодателя) (расшифровка подписи)
М. П. (при наличии)
Заявка и прилагаемые к ней согласно перечню документы приняты.
"___" __________ 20__ г.
_________________________________________________________________________
(должность лица, принявшего заявку)
________________________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П. (при наличии)
Приложение 2
к Порядку предоставления субсидии
из областного бюджета Тверской области
юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям в целях возмещения затрат,
связанных с трудоустройством инвалидов
Главное управление по труду
и занятости населения
Тверской области
Заявление
на предоставление из областного бюджета Тверской области
субсидии работодателям в целях возмещения затрат, связанных
с трудоустройством инвалидов
_________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
_________________________________________________________________________
(ИНН работодателя)
_________________________________________________________________________
(место нахождения работодателя)
Ф. И. О. руководителя ___________________________________________________
Ф. И. О. главного бухгалтера (при наличии) ______________________________
Учредитель юридического лица ____________________________________________
Почтовый адрес работодателя _____________________________________________
Контактный телефон ______________________________________________________
Факс ____________________________________________________________________
E-mail __________________________________________________________________
Наличие сайта работодателя в информационно-телекоммуникационной сети
Интернет ________________________________________________________________
Банковские реквизиты работодателя _______________________________________
_________________________________________________________________________
Прошу предоставить из областного бюджета Тверской области субсидию в
целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, в
размере _______________________ рублей, в том числе:
1) субсидия на возмещение затрат, связанных с выплатой заработной
платы инвалидам, - _______ рублей;
2) субсидия на возмещение затрат, связанных с организацией
наставничества при трудоустройстве инвалидов, - _______ рублей;
3) субсидия на возмещение затрат, связанных с организацией
сопровождения при трудоустройстве инвалидов, - _______ рублей.
2. На день подачи заявления:
1) трудоустроено инвалидов в количестве _____ человек по следующим
должностям:
|
Наименование должности |
Количество человек |
|
Должность 1 |
|
|
Должность 2 |
|
|
...... |
|
|
Итого (чел.) |
|
2) численность трудоустроенных инвалидов, осуществляющих
деятельность под руководством наставника, - ____ человек;
3) численность трудоустроенных инвалидов, для которых организовано
сопровождение, - ____ человек.
3. С условиями предоставления субсидии ознакомлен(на).
4. Соответствие критериям, требованиям и условиям пунктов 2, 11 и 24
Порядка предоставления из областного бюджета Тверской области субсидии
работодателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством
инвалидов, утвержденного Правительством Тверской области, подтверждаю.
5. Об ответственности за представление заведомо недостоверной
информации предупрежден(на).
6. Даю согласие на публикацию (размещение) в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации об участнике
отбора, о подаваемом заявлении.
К настоящему заявлению прилагаются следующие документы:
|
N п/п |
Наименование документа |
Количество листов |
|
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
.... |
|
|
"___" __________ 20__ г. ______________________ ____________________
(подпись работодателя) (расшифровка подписи)
М. П. (при наличии)
Заявление и прилагаемые к нему согласно перечню документы приняты.
"___" __________ 20__ г.
_______________________________________________________________
(должность лица, принявшего заявление)
________________________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 3
к Порядку предоставления субсидии
из областного бюджета Тверской области
юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям в целях возмещения затрат,
связанных с трудоустройством инвалидов
Государственное казенное учреждение
Тверской области "Центр занятости населения
Тверской области"
Справка-расчет
для предоставления субсидии из областного бюджета
Тверской области юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям в целях возмещения затрат,
связанных с трудоустройством инвалидов
________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
Период работы с ___________ по _________________ 20__ г.
|
N п/п |
Наименование |
Месяцы |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
1. Расчет заработной платы инвалида (считается по каждому инвалиду, с указанием Ф. И. О.) | ||||||||
|
1.1 |
Размер оплаты труда, установленный работодателем, руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2 |
Планируемое количество рабочих дней/часов по графику |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.3 |
Фактическое количество рабочих дней/часов |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.4 |
Заработная плата всего (стр. 1.1/стр. 1.2 х стр. 1.3), руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.5 |
Страховые взносы с заработной платы (строка 1.4 x (____%), руб., |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Расчет заработной платы инвалида к возмещению | ||||||||
|
2.1 |
Минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации, руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2 |
Планируемое количество рабочих дней/часов по графику |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3 |
Фактическое количество рабочих дней/часов |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.4 |
Заработная плата всего (стр. 2.1/стр. 2.2 х стр. 2.3), руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.5 |
Страховые взносы с заработной платы (стр. 2.4 x (____%), руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.6 |
Объем субсидии к возмещению (стр. 2.4 + стр. 2.5), руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Расчет затрат, связанных с организацией наставничества при содействии занятости инвалидов (при необходимости) | ||||||||
|
3.1 |
Планируемое количество рабочих дней/часов по графику |
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2 |
Фактическое количество рабочих дней/часов |
|
|
|
|
|
|
|
|
3.3 |
Заработная плата всего (стр. 2.1/стр. 3.1 х стр. 3.2), руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
3.4 |
Страховые взносы с заработной платы (стр. 3.3 x (____%), руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
3.5 |
Объем субсидии к возмещению (стр. 3.3 + стр. 3.4)/2, руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Расчет затрат, связанных с организацией сопровождения инвалидов (при необходимости) | ||||||||
|
4.1 |
Планируемое количество рабочих дней/часов по графику |
|
|
|
|
|
|
|
|
4.2 |
Фактическое количество рабочих дней/часов |
|
|
|
|
|
|
|
|
4.3 |
Заработная плата всего (стр. 2.1/стр. 4.1 х стр. 4.2), руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
4.4 |
Страховые взносы с заработной платы (стр. 4.3 x (____%), руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
4.5 |
Объем субсидии к возмещению (стр. 4.3 + стр. 4.4)/2, руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
Итого объем субсидии к возмещению (стр. 2.6 + стр. 3.5 + стр. 4.5), руб. |
|
||||||
Руководитель ______________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер ______________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М. П. (при наличии)
Исполнитель (Ф. И. О., тел.)
Приложение 4
к Порядку предоставления субсидии
из областного бюджета Тверской области
юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям в целях возмещения затрат,
связанных с трудоустройством инвалидов
Государственное казенное учреждение
Тверской области "Центр занятости населения
Тверской области"
Программа наставничества
при содействии занятости инвалидов
_________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
_________________________________________________________________________
(занимаемая должность наставника)
_________________________________________________________________________
(занимаемая должность инвалида)
План работы наставника
|
N п/п |
Период |
Мероприятие по профессиональной адаптации на рабочем месте |
Результат |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель ______________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 5
к Порядку предоставления субсидии
из областного бюджета Тверской области
юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям в целях возмещения затрат,
связанных с трудоустройством инвалидов
Государственное казенное учреждение
Тверской области "Центр занятости населения
Тверской области"
План
сопровождения инвалида от места проживания
до территории работодателя, трудоустроившего инвалида, и обратно
_________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
_________________________________________________________________________
(Ф. И. О. инвалида)
_________________________________________________________________________
(Ф. И. О. сопровождающего лица)
Адрес проживания инвалида __________________________________________
_________________________________________________________________________
Адрес и наименование работодателя (работодателя) ___________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
План работы сопровождающего лица
|
N п/п |
Период |
Маршрут передвижения |
Время, необходимое на сопровождение |
Результат |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель ______________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)".
|
<< Приложение 3 Приложение 3 |
Приложение 5 >> Приложение 5 |
|
|
Содержание Постановление Правительства Тверской области от 11 июля 2023 г. N 304-пп "О внесении изменений в отдельные постановления... |