Приложение N 2. Порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих Управления и конкурса на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы и для формирования кадрового резерва в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея

Приложение N 2
к приказу Управления
государственного регулирования цен
и тарифов Республики Адыгея
от 12 июля 2023 г. N 82-п

Порядок
и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих Управления и конкурса на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы и для формирования кадрового резерва в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея

1. Конкурсная комиссия Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея (далее - конкурсная комиссия) образуется приказом начальника Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея (далее - Управление) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении и для проведения конкурса на формирование кадрового резерва Управления, Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

2. Конкурсная комиссия Управления действует на постоянной основе и в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российский Федерации и включение в кадровые резерв государственных органов", постановлением Правительства Российской Федерации от 12 марта 2021 года N 359 "Об утверждении Правил приглашения и отбора независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных и аттестационных комиссии федеральных государственных органов", Указом Главы Республики Адыгея от 27 сентября 2021 года N 131 "О правилах приглашения и отбора независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных и аттестационных комиссии органов государственной власти Республики Адыгея", постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв в Управлении, утвержденной настоящим приказом.

3. На конкурсную комиссию возлагается оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Управления и конкурса по формированию кадрового резерва в Управлении, их соответствие квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Конкурсная комиссия проводит конкурсы:

- на замещение вакантных должностей гражданской службы;

- по формированию кадрового резерва Управления.

4. Состав конкурсной комиссии определяется правовым актом Управления.

5. В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии по решению руководителя Управления проводится ежегодное обновление ее состава.

6. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе в должностные обязанности которых входит разрешение кадровых вопросов, а так же представители подразделения в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), а также включаемые в состав конкурсной комиссии в соответствии с положениями 6, 7 и 8 независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

7. Включаемые в состав конкурсной комиссии независимые эксперты, представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются Министерством труда и социального развития Республики Адыгея по запросу Управления, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном Указом Главы Республики Адыгея от 27 сентября 2021 года N 131 "О правилах приглашения и отбора независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных и аттестационных комиссии органов государственной власти Республики Адыгея".

Управление не позднее чем за 35 календарных дней до формирования состава комиссии или изменении ее состава, в том числе в связи с истечением трехлетнего срока пребывания независимого эксперта в составе комиссии, направляет в Министерство труда и социального развития Республики Адыгея запрос о приглашении независимого эксперта (независимых экспертов), включаемого в состав комиссии, без указания его персональных данных по форме согласно приложению N 2 к Указу Главы Республики Адыгея от 27 сентября 2021 года N 131 "О правилах приглашения и отбора независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных и аттестационных комиссии органов государственной власти Республики Адыгея".

Управление поддерживает в актуальном состоянии сведения о независимом эксперте посредством направления в Министерство труда и социального развития Республики Адыгея уточненных сведений о нем по форме, предусмотренной Указом Главы Республики Адыгея от 27 сентября 2021 года N 131 "О правилах приглашения и отбора независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных и аттестационных комиссий органов государственной власти Республики Адыгея.

8. Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.

9. Информационное взаимодействие между Министерством труда и социального развития Республики Адыгея, Управлением и независимыми экспертами может осуществляться с использованием федеральной государственной информационной системы в области государственной службы.

10. В состав конкурсной комиссии, наряду с лицами названными в 6, включаются и представители общественного совета, образованного при Управлении. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Кандидатуры представителей общественного совета при Управлении для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя Управления.

11. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

12. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

13. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем конкурсной комиссии является начальник Управления. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

14. Обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке кандидатов и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

11. Конкурсная комиссия имеет право:

а) запрашивать у начальников структурных подразделений Управления сведения и материалы, необходимые для работы комиссии;

б) вносить начальнику Управления предложения по вопросам, входящим в компетенцию конкурсной комиссии.

15. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв.

16. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости в случае издания нормативного акта Управления о проведении конкурса.

17. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

18. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

19. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

20. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании.