Приложение

Приложение
к приказу Комитета
по экономической политике
и стратегическому планированию
Санкт-Петербурга
от 2 февраля 2015 года N 4-п

Положение
о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга

1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга (далее - конкурс) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" образуется конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга (далее - комиссия).

2. Комиссия образуется приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга (далее - Комитет) и действует на постоянной основе.

3. Состав Комиссии утверждается приказом Комитета.

4. В состав Комиссии входят: первый заместитель председателя Комитета, заместитель председателя Комитета, осуществляющий координацию деятельности структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности, представитель структурного подразделения Комитета, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности, представители Отдела государственной службы и кадров Комитета, Юридического отдела Комитета, представитель Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемых Комитетом в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (далее - независимые эксперты).

5. Отдел государственной службы и кадров Комитета готовит обращение председателя Комитета о включении в состав комиссии независимых экспертов и направляет его в научные, образовательные и другие организации, а также направляет обращение о включении в состав комиссии представителя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, одновременно с опубликованием объявления о приеме документов для участия в конкурсе.

6. Независимые эксперты включаются в состав комиссии приказом Комитета не позднее чем за две недели до начала второго этапа конкурса.

7. Отдел государственной службы и кадров Комитета направляет обращение о включении в состав комиссии независимых экспертов, а также представителя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, и сведения о времени и месте проведения второго этапа конкурса в научные, образовательные и другие организации, а также Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, представившие предложения о включении в состав комиссии независимых экспертом и представителя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, не позднее чем за две недели до начала второго этапа конкурса.

8. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, не допускается.

10. На заседании комиссии секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии, который оформляется по форме согласно приложению к настоящему Положению.

11. Председатель комиссии открывает заседание комиссии и оглашает список граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

12. После оценки всех кандидатов комиссия выявляет победителя конкурса путем голосования.

13. Член комиссии вправе голосовать только за одного кандидата.

14. Комиссия принимает решение в отсутствие кандидатов. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. Результаты голосования комиссии и решение комиссии заносятся в протокол заседания комиссии.

15. Протокол заседания комиссии подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, секретарем комиссии и всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.

16. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет Отдел государственной службы и кадров Комитета.

Приложение
к Положению о конкурсной комиссии
для проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга
в Комитете по экономической политике
и стратегическому планированию
Санкт-Петербурга

                         Протокол N ___________

   заседания конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение

вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

   в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию

                            Санкт-Петербурга

                          от __________________

Заседание Конкурсной комиссии началось в _________ ч. _________ мин.

(__________________________________________________________________)

                      адрес проведения заседания

   присутствовали:

____________________________________________________________________

   (фамилия, имя, отчество и должность председателя, заместителя

____________________________________________________________________

 председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии для проведения

____________________________________________________________________

конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской

____________________________________________________________________

   службы Санкт-Петербурга в Комитете по экономической политике и

            стратегическому планированию Санкт-Петербурга)

____________________________________________________________________

                              Повестка дня:

   О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по экономической политике

и стратегическому планированию Санкт-Петербурга

____________________________________________________________________

    (наименование должности государственной гражданской службы

                          Санкт-Петербурга

____________________________________________________________________

в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию

                          Санкт-Петербурга)

_________________________________________________ (далее - конкурс).

   Рассматривали документы следующих лиц:

____________________________________________________________________

(фамилии и инициалы граждан Российской Федерации (государственных

                        гражданских служащих),

____________________________________________________________________

допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты) явившихся и не

                        явившихся на конкурс

   Провели анализ результатов тестирования, выполненного кандидатом (1).

   Рассматривали задание, представленное кандидатом для участия в

конкурсе и

отзыв на выполненную работу с вынесением условного балла (1).

____________________________________________ пояснил(а), что задание

(фамилии и инициалы члена комиссии, должность члена комиссии

____________________________________________________________________

Условный балл за выполнение работы _________________________________

                             (неудовлетворительно, удовлетворительно,

                                          хорошо, отлично)

   Вопросы к кандидатам и краткие ответы на них (1):

   Результаты голосования:

N п/п	Фамилия, имя, отчество кандидата	Количество голосов
		"за"	"против"
1	2	3	4

   Решение Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение

вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию

Санкт-Петербурга:

   признать победителем Конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по

экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга

____________________________________________________________________

(полное наименование должности государственной гражданской службы

____________________________________________________________________

                        Санкт-Петербурга)

____________________________________________________________________

                  (Ф.И.О. победителя конкурса)

   рекомендовать для включения в кадровый резерв Комитета по

экономической

политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга для замещения

должностей государственной

гражданской службы Санкт-Петербурга ______________________ группы -

___________________________________________________________________(2)

                         (Ф.И.О. конкурсанта)

Заседание Конкурсной комиссии закончилось в _________ ч. ________ мин.

Председатель комиссии    ________________ __________________________

                             (подпись)       (расшифровка подписи)

Члены комиссии           ________________ __________________________

                             (подпись)       (расшифровка подписи)

Секретарь комиссии       ________________ __________________________

                             (подпись)       (расшифровка подписи)

-----------------------------

(1) Пункты заполняются по каждому кандидату отдельно.

(2) Абзац включается в случае принятия Конкурсной комиссией решения о

включении кандидата в кадровый резерв Комитета по экономической политике

и стратегическому планированию Санкт-Петербурга не ставшего победителем

конкурса на замещение вакантной должности.