Приложение 3. Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений образования

Приложение 3
к постановлению Правительства
Липецкой области "О компенсационных
и стимулирующих выплатах работникам
областных государственных
учреждений образования"

Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений образования

1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается:

руководителям (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) от 10 до 300% должностного оклада;

специалистам (включая заместителей начальников отделов) и другим служащим от 10 до 340% должностного оклада, ставки заработной платы (включая установленный повышающий коэффициент);

рабочим от 10 до 350% тарифной ставки.

Конкретные размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность, высокие результаты работы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения на основе показателей и критериев эффективности работы, утвержденных учреждением.

2. Выплата за наличие государственной награды - почетного звания "Заслуженный", ученой степени кандидата наук осуществляется при условии работы по соответствующему профилю и устанавливается в размере 25% должностного оклада, ставки заработной платы (включая установленный повышающий коэффициент).

Выплата за наличие государственной награды - почетного звания "Народный", ученой степени доктора наук осуществляется при условии работы по соответствующему профилю и устанавливается в размере 40% должностного оклада, ставки заработной платы (включая установленный повышающий коэффициент).

При наличии нескольких почетных званий и ученой степени выплата к должностному окладу, ставке заработной платы (включая установленный повышающий коэффициент) устанавливается по одному из оснований.

3. Выплата за наличие квалификационной категории (за исключением педагогических работников, указанных в таблице 1.1 приложения 1 к Закону Липецкой области от 7 октября 2008 года N 182-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений") устанавливается в следующих размерах:

высшая квалификационная категория - 25% должностного оклада, ставки заработной платы;

первая квалификационная категория - 10% должностного оклада, ставки заработной платы.

4. Выплата водителям за классность устанавливается в следующих размерах:

I класс -25% тарифной ставки;

II класс - 10% тарифной ставки.

5. Выплата водителям за безаварийную работу устанавливается в размере 25% тарифной ставки.

6. Премии по итогам работы выплачиваются за счет средств, предусмотренных на оплату труда планом финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметой учреждения, в размере не более 2 должностных окладов (ставок заработной платы, включая установленный повышающий коэффициент), тарифных ставок в год с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Порядок и условия выплаты премий по итогам работы определяются локальным нормативным актом учреждения.