Приложение N 1. Положение о дополнительных мерах стимулирования молодых специалистов общеобразовательных организаций Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края

Приложение N 1

к решению Совета Новоселицкого

муниципального округа

Ставропольского края

от 16.02.2023 г. N 511

Положение
о дополнительных мерах стимулирования молодых специалистов общеобразовательных организаций Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о дополнительных мерах стимулирования молодых специалистов общеобразовательных организаций Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края (далее - Положение) определяет основания, порядок начисления единовременной денежной выплаты молодым специалистам муниципальных общеобразовательных организаций.

1.2. Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 30 июля 2013 года N 72-кз "Об образовании", муниципальной программой Новоселицкого муниципального округа "Развитие образования Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края", утвержденной постановлением администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края от 24 декабря 2020 года N 464 "Об утверждении муниципальной программы Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края "Развитие образования в Новоселицком муниципальном округе Ставропольского края".

1.3. В Положении под общеобразовательными организациями понимаются муниципальные общеобразовательные организации, расположенные на территории Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края (далее - учреждения образования).

1.4. Виды стимулирования (далее - стимулирование):

а) единовременная денежная выплата.

1.5. К категории молодых специалистов относятся лица в возрасте до 35 лет, принятые на работу на педагогические должности в общеобразовательные организации в течение трех лет включительно после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

1.6. Статус молодого специалиста продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:

а) призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

б) направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;

в) предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

1.7. Статус молодого специалиста до истечения срока его действия утрачивается в следующих случаях:

а) расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста;

б) расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия молодого специалиста по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.

1.8. Решение о дополнительных мерах стимулирования молодого специалиста принимается комиссией по дополнительным мерам стимулирования молодых специалистов общеобразовательных организаций Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края (далее - Комиссия).

2. Условия и порядок стимулирования молодого специалиста

2.1. Учреждения образования (далее - заявители) представляют в Комиссию в месячный срок после принятия на работу молодого специалиста следующие документы:

а) заверенная копия паспорта молодого специалиста;

б) согласие на обработку персональных данных;

в) заверенная копия диплома об образовании с приложением;

г) заверенная копия трудовой книжки;

д) заверенная копия приказа о приеме на работу;

е) заверенная копия трудового договора;

ж) ходатайство о стимулировании молодого специалиста по форме согласно приложению, к настоящему Положению.

Молодой специалист передаёт заявителю заявление на выплату стимулирования. Заявление составляется в произвольной форме.

2.2. Комиссия в день поступления документов от заявителя осуществляет их регистрацию.

2.3. Основаниями для отказа в приеме документов являются:

а) несоответствие молодого специалиста требованиям, установленным в пункте 1.5. раздела 1 настоящего Положения;

б) представление неполного пакета документов, указанных в пункте 2.1. настоящего раздела;

в) представление недостоверных сведений в документах, указанных в пункте 2.1. настоящего раздела;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

в) несоблюдение срока представления документов, указанного в пункте 2.1. настоящего раздела.

2.4. Комиссия в течение 10 рабочих дней со дня приема документов, рассматривает представленные документы и принимает решение о назначении дополнительных мер стимулирования или об отказе в его назначении.

2.5. Комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.5.1. Председатель комиссии:

а) осуществляет общее руководство деятельностью комиссии;

б) распределяет обязанности между членами комиссии;

в) проводит заседания комиссии;

г) подписывает протоколы заседаний комиссии.

2.5.2. В отсутствие председателя комиссии его обязанности выполняет заместитель председателя комиссии.

2.5.3. Секретарь комиссии:

а) ведет протокол заседания комиссии;

б) оформляет решение комиссии;

в) представляет на подпись председателю комиссии протокол заседания комиссии.

2.5.4. Члены комиссии:

а) участвуют в заседаниях комиссии, подготовке проектов ее решений, голосовании при принятии решений комиссии;

б) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции комиссии;

в) не вправе распространять данные о заявителях, молодых специалистах, полученные в ходе проведения заседаний комиссии, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством Российской Федерации.

2.5.5. Члены комиссии осуществляют свою деятельность на общественных началах и принимают личное участие в заседаниях без права замены. В случае отсутствия члена комиссии на заседании он имеет право представить свое мнение по повестке заседания в письменной форме.

2.5.6. Решение о назначении дополнительных мер стимулирования молодого специалиста или об отказе в его назначении принимается на заседании комиссии, оформляется в виде протокола комиссии по дополнительным мерам стимулирования и подписывается председателем комиссии. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

2.6. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения комиссии направляет заявителю уведомление о принятом решении.

2.7. Заявитель издает приказ на осуществление единовременной денежной выплаты молодому специалисту.

3. Порядок финансирования и осуществления выплаты стимулирования молодого специалиста

3.1. Финансирование стимулирования осуществляется за счет средств бюджета Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края, в рамках реализации муниципальной программы Новоселицкого муниципального округа "Развитие образования Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края", утвержденной постановлением администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края от 24 декабря 2020 года N 464 "Об утверждении муниципальной программы Новоселицкого муниципального округа "Развитие образования Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края".

3.2. Молодому специалисту назначается единовременная денежная выплата в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

3.3. Единовременная денежная выплата подлежит возврату в бюджет Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края в полном объеме в случаях:

а) расторжения трудового договора до истечения трехлетнего срока по инициативе педагогического работника, если молодой специалист не продолжит работать в ином муниципальном общеобразовательном учреждении Новоселицкого муниципального округа (за исключением случая установления ему инвалидности и нетрудоспособности);

б) расторжения трудового договора до истечения трехлетнего срока по инициативе работодателя (за исключением увольнения в связи с ликвидацией образовательного учреждения, сокращением численности или работников образовательного учреждения);

в) расторжения трудового договора до истечения трехлетнего срока в связи с осуждением педагогического работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.

3.4. Молодой специалист возвращает выплаченную ему единовременную денежную выплату в полном объеме в бюджет Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края не позднее месячного срока со дня расторжения трудового договора. При отказе от возврата единовременной денежной выплаты денежные средства взыскиваются в судебном порядке.