Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Ноябрьска от 01.11.2018 N П-1151 "Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих спортивную подготовку, и работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности муниципального образования город Ноябрьск"

Приложение
к постановлению
Администрации города Ноябрьска
от 12 июля 2023 г. N П-1442

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации города Ноябрьска от 01.11.2018 N П-1151 "Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих спортивную подготовку, и работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности муниципального образования город Ноябрьск"

1. В наименовании слова "осуществляющих спортивную подготовку," заменить словами "реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки,".

2. В пункте 1 слова "осуществляющих спортивную подготовку," заменить словами "реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки,".

3. Подпункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. До 01 сентября 2023 года приведение в соответствие с Отраслевым положением об оплате труда работников муниципальных учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки и работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности муниципального образования город Ноябрьск локальных нормативных актов муниципальных учреждений, регламентирующих вопросы установления оплаты труда в учреждениях,".

4. В Отраслевом положении об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих спортивную подготовку, и работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности муниципального образования город Ноябрьск, утвержденном указанным постановлением:

1) в наименовании слова "осуществляющих спортивную подготовку," заменить словами "реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки,";

2) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки и работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности муниципального образования город Ноябрьск, (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", распоряжением Администрации города Ноябрьска от 12.07.2017 N Р-1544 "О совершенствовании систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск", направлено на обеспечение единообразия в вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, и работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности муниципального образования город Ноябрьск (далее - работники, муниципальные учреждения).";

3) в пункте 4.6:

- в абзаце седьмом слово "тренер" заменить словом "тренер-преподаватель" в соответствующих падежах;

- абзацы одиннадцатый - пятнадцатый изложить в следующей редакции:

"тренерам-преподавателям, осуществляющим не менее 6 месяцев на момент достижения результата учебно-тренировочную работу со спортсменом, достигшим значимый спортивный результат в официальных международных, всероссийских, межрегиональных и региональных спортивных соревнованиях, в том числе в случаях перехода данного спортсмена в другое учреждение, реализующее дополнительные образовательные программы спортивной подготовки; закрепление спортсмена за тренером-преподавателем определяется локальным актом учреждения, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки;

тренерам-преподавателям, ранее участвовавшим (в том числе первому тренеру-преподавателю) не менее двух лет в подготовке спортсмена, достигшего значимый спортивный результат в официальных международных, всероссийских и межрегиональных спортивных соревнованиях;

тренерам-консультантам, оказавшим практическую помощь тренеру-преподавателю (тренерам-преподавателям) при подготовке спортсмена, достигшего значимый спортивный результат в официальных международных, всероссийских и межрегиональных спортивных соревнованиях;

заместителям руководителя учреждения, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, отвечавшим за организацию подготовки спортсмена, достигшего значимый спортивный результат в официальных международных, всероссийских и межрегиональных спортивных соревнованиях;

иным специалистам, оказавшим практическую помощь тренеру-преподавателю (тренерам-преподавателям) при подготовке спортсмена, достигшего значимый спортивный результат в официальных международных, всероссийских и межрегиональных спортивных соревнованиях (лицам, участвовавшим в спортивной подготовке).";

4) абзац первый пункта 4.14 изложить в следующей редакции:

"4.14. Надбавка за наличие квалификационной категории применяется для работников муниципальных учреждений, в том числе руководителей этих учреждений, имеющих квалификационную категорию, установленную по результатам аттестации.";

5) в пункте 4.23 слова ", а также с учетом мнения начальника управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска" исключить;

6) пункты 5.3 - 5.5 изложить в следующей редакции:

"5.3. Тренерам-преподавателям устанавливается должностной оклад за норму часов учебно-тренировочной работы 18 часов в неделю. При этом учитывается, что в рабочее время тренеров-преподавателей включаются учебно-тренировочная работа, индивидуальная работа со спортсменами, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами, участие в работе коллегиальных органов управления учреждением, реализующим дополнительные образовательные программы спортивной подготовки.

За учебно-тренировочную работу, выполняемую работником с письменного согласия выше или ниже установленной нормы часов, оплата производится пропорционально фактически определенному объему выполненной учебно-тренировочной работы.

Объем учебно-тренировочной нагрузки, установленный работнику, оговаривается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).

Объем учебно-тренировочной нагрузки работников устанавливается локальным актом учреждения, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки на начало учебно-тренировочного года (спортивного сезона), не может быть изменен в текущем году (учебно-тренировочном году, спортивном сезоне) по инициативе работодателя, за исключением его снижения, связанного с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп.

При определении объема учебно-тренировочной нагрузки на следующий год (учебно-тренировочный год, спортивный сезон) рекомендуется сохранять преемственность работников в подготовке спортсменов, не допуская ее изменения в сторону снижения, за исключением случаев, связанных с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением численности спортсменов, групп.

Об изменениях объема учебно-тренировочной нагрузки (увеличении или снижении), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель уведомляет работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебно-тренировочной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

5.4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится исходя из установленного размера должностного оклада, в зависимости от недельной нагрузки тренера-преподавателя при почасовой оплате труда, в соответствии с табелем учета рабочего времени на спортивно-оздоровительном этапе, этапе начальной подготовки, учебно-тренировочном этапе первого и второго годов.

5.5. На учебно-тренировочном этапе третьего, четвертого и пятого годов, совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства оплата труда тренеров-преподавателей производится на основе нормативов за одного занимающегося, в соответствии с приложением 8 к настоящему Положению.";

7) пункт 5.6 признать утратившим силу;

8) приложение N 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
реализующих дополнительные образовательные
программы спортивной подготовки, и
работников муниципальных учреждений
физкультурно-спортивной направленности
муниципального образования
город Ноябрьск

Перечень
должностей (профессий), отнесённых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу муниципальных учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки и муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности

Наименование должностей
должности, относимые к административно-управленческому персоналу	должности, относимые к основному персоналу	должности (профессии), относимые к вспомогательному персоналу
- директор; - начальник административно-хозяйственного подразделения; - начальник юридического отдела; - начальник хозяйственного отдела; - руководитель структурного подразделения; - заведующий складом	- заместитель директора по спортивной подготовке; - заместитель директора по спортивной работе; - заместитель директора по эксплуатации объекта спорта; - начальник отдела по спортивной работе; - начальник отдела по эксплуатации спортивного сооружения; - заведующий сектором по спортивной подготовке; - заведующий сектором по методической работе; - заведующий сектором по спортивно-массовой работе; - заведующий сектором по эксплуатации спортивного сооружения; - начальник участка; - старший инструктор-методист; - старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; - старший администратор; - инструктор-методист; - инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; - инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту; - инструктор по адаптивной физической культуре; - тренер-преподаватель; - тренер-консультант; - хореограф; - инструктор по спорту; - спортсмен-инструктор; - специалист по продвижению фитнес-услуг; - мастер; - звукооператор; - режиссер-постановщик; - техник; - техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники; - механик; - администратор; - дежурный по спортивному залу; - медицинская сестра; - рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; - заточник; - гардеробщик	- инженер; - инженер-энергетик; - специалист по охране труда; - программист; - специалист по кадрам; - юрисконсульт; - документовед; - бухгалтер; - делопроизводитель; - секретарь; - архивариус; - кассир; - водитель автомобиля; - плотник; - слесарь по ремонту автомобилей; - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; - слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике; - слесарь-сантехник; - кладовщик; - вахтер; - подсобный рабочий; - дворник; - уборщик служебных помещений

";

9) в приложении N 2:

- в нумерационном заголовке приложения N 2 слова "осуществляющих спортивную подготовку," заменить словами "реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки,";

- дополнить разделом следующего содержания:

"

Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 05 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования"
5.	Профессиональная квалификационная группа должностей работников образования
5.1.	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
5.1.1.	2 квалификационный уровень	инструктор-методист, тренер-преподаватель	18 132
5.1.2.	3 квалификационный уровень	старший инструктор-методист	18 676

";

10) в приложении N 2-1:

- нумерационном заголовке слова "осуществляющих спортивную подготовку" заменить словами "реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки";

- пункты 8, 9 изложить в следующей редакции:

8.	Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	16 101	Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 апреля 2022 года N 237н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по инструкторской и методической работе в области физической культуры и спорта"
9.	Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	15 632	Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 апреля 2022 года N 237н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по инструкторской и методической работе в области физической культуры и спорта"

- пункт 11 изложить в следующей редакции:

11.

Тренер-консультант

15 632

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 апреля 2023 года N 362н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер"

";

11) в нумерационном заголовке приложения N 3 слова "осуществляющих спортивную подготовку," заменить словами "реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки,";

12) приложение N 4 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 4
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
реализующих дополнительные образовательные
программы спортивной подготовки, и
работников муниципальных учреждений
физкультурно-спортивной направленности
муниципального образования
город Ноябрьск

Типовые группы
муниципальных учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки и муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности

N п/п	Тип муниципального учреждения, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, и муниципального учреждения физкультурно-спортивной направленности	Номер типовой группы
1.	Учреждение, включенное в перечень физкультурно-спортивных организаций, имеющих в соответствии с законодательством право использовать в своих наименованиях слово "олимпийский" или образованные на его основе словосочетания, развивающие 7 и более видов спорта (муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Спортивная школа олимпийского резерва "Альтис")	I
2.	Учреждение, включенное в перечень физкультурно-спортивных организаций, имеющих в соответствии с законодательством право использовать в своих наименованиях слово "олимпийский" или образованные на его основе словосочетания, развивающие 6 и менее видов спорта (муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Спортивная школа олимпийского резерва "Арктика")	II
3.	Учреждение, реализующее дополнительные образовательные программы спортивной подготовки по 6 и более видам спорта (спортивно-оздоровительные группы, этап начальной подготовки, тренировочный этап, этап совершенствования спортивного мастерства) (муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Спортивная школа "Олимпиец")	III
4.	Учреждение, реализующее дополнительные образовательные программы спортивной подготовки по 5 и менее видам спорта (спортивно-оздоровительные группы, этап начальной подготовки, тренировочный этап, этап совершенствования спортивного мастерства) (муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Спортивная школа "Авангард")	IV
5.	Учреждение физкультурно-спортивной направленности, осуществляющее организацию и проведение физкультурных и спортивных мероприятий в рамках Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) (муниципальное автономное учреждение "Спортивно-оздоровительный комплекс "Зенит" имени заслуженного тренера СССР Юрия Андреевича Морозова")	V
6.	Учреждение физкультурно-спортивной направленности, осуществляющее организацию и проведение официальных физкультурных (физкультурно-оздоровительных) и спортивных мероприятий (муниципальное автономное учреждение "Центр спортивных мероприятий и физкультурно-массовой работы")	VI
7.	Учреждение физкультурно-спортивной направленности, осуществляющее проведение занятий физкультурно-спортивной направленности по месту проживания граждан (муниципальное автономное учреждение "Физкультурно-оздоровительный комплекс "Здоровье")	VII

";

13) в приложении N 5:

- в нумерационном заголовке слова "осуществляющих спортивную подготовку," заменить словами "реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки,";

- в пункте 2 графы "Показатели и критерии оценки эффективности и деятельности (работы)" слова "осуществляющих спортивную подготовку," заменить словами "реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки,";

14) в нумерационном заголовке приложения N 6 слова "осуществляющих спортивную подготовку," заменить словами "реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки,";

15) приложение N 7 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 7
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
реализующих дополнительные образовательные
программы спортивной подготовки, и
работников муниципальных учреждений
физкультурно-спортивной направленности
муниципального образования
город Ноябрьск

Показатели
определения выплат за интенсивность и высокие результаты работы руководителям муниципальных учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, и муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности

1. Руководителям муниципальных учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки

N п/п	Наименование показателя	Характеристика показателя	Методика измерения выполнения показателя	Количество баллов
1.	Сохранность контингента обучающихся на учебно-тренировочном этапе, этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства	Сохранность контингента обучающихся на учебно-тренировочном этапе, этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства	- сохранность контингента 86% и выше;	10
			- сохранность контингента ниже 86%	0
2.	Участие работников муниципального учреждения, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки в различных мероприятиях, связанных с повышением компетенций по основной деятельности	Работники муниципального учреждения, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, принявшие участие в курсах повышения квалификации, семинарах, тренингах, конкурсах профессионального мастерства и других формах мероприятий, направленных на повышение компетенций по основной деятельности	Фактическая численность работников муниципального учреждения, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, принявших участие в различных мероприятиях, связанных с повышением компетенций по основной деятельности в текущем периоде:
			- наличие работников, принявших участие в мероприятиях;	10
			- отсутствие работников, принявших участие в мероприятиях	0
3.	Доля укомплектованности муниципального учреждения, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки основным персоналом, участвующим в непосредственном исполнении муниципального задания в соответствии со штатным расписанием	Укомплектованность муниципального учреждения, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки основным персоналом, участвующим в непосредственном исполнении муниципального задания в соответствии со штатным расписанием	Фактическая укомплектованность основным персоналом в текущем периоде * 100% / утвержденное штатное расписание по основному персоналу:
			- укомплектованность 80% и выше; - укомплектованность менее 80%	10 0
4.	Эффективное управление коллективом	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников муниципального учреждения, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки	- отсутствие жалоб; - наличие жалоб	10 0
5.	Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий в отношении руководителя муниципального учреждения, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки	Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, добросовестное исполнение должностных обязанностей	- отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий; - наличие замечаний, дисциплинарных взысканий	10 0
6.	Своевременность представления разнонаправленных отчетов, статистической отчетности, запросов, другой сторонней информации	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности (наличие или отсутствие служебных записок руководящих работников и специалистов управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска)	- соблюдение сроков и качества представленной документации; - несоблюдение сроков и качества представленной документации	10 0
7.	Высокий уровень исполнительской дисциплины	Отсутствие замечаний в части своевременности и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов начальника управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска	- отсутствие замечаний; - наличие замечаний	20 0
8.	Эффективное управление и распоряжение имуществом муниципального учреждения, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки	Своевременное оформление фактов хозяйственной жизни первичными документами по принятию и выбытию активов	- отсутствие замечаний; - наличие замечаний	10 0
9.	Осуществление платной деятельности	Оказание и развитие платных услуг муниципальным учреждением, реализующим дополнительные образовательные программы спортивной подготовки	- наличие выписки по поступлениям на лицевые счета; - отсутствие выписки по поступлениям на лицевые счета	10 0
Совокупность баллов при выполнении всех критериев				100 баллов

2. Руководителям муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности

N п/п	Наименование показателя	Характеристика показателя	Методика измерения выполнения показателя	Количество баллов
1.	Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа муниципального учреждения физкультурно-спортивной направленности среди населения	Мероприятия, организованные и проведенные на базе учреждения для различных групп населения (реализация проектов, акций, конкурсов физкультурно-спортивной направленности; проведение массовых физкультурно-оздоровительных мероприятий, спортивных праздников)	- наличие положения и приказа о проведении мероприятия;	10
			- отсутствие документов о проведении мероприятия	0
2.	Участие работников муниципального учреждения физкультурно-спортивной направленности в различных мероприятиях, связанных с повышением компетенций по основной деятельности	Работники муниципального учреждения физкультурно-спортивной направленности, принявшие участие в курсах повышения квалификации, семинарах, тренингах, конкурсах профессионального мастерства и других формах мероприятий, направленных на повышение компетенций по основной деятельности	Фактическая численность работников муниципального учреждения физкультурно-спортивной направленности, принявших участие в различных мероприятиях, связанных с повышением компетенций по основной деятельности в текущем периоде: - наличие работников, принявших участие в мероприятиях; - отсутствие работников, принявших участие в мероприятиях	10 0
3.	Доля укомплектованности муниципального учреждения физкультурно-спортивной направленности основным персоналом, участвующим в непосредственном исполнении муниципального задания в соответствии со штатным расписанием	Укомплектованность муниципального учреждения физкультурно-спортивной направленности основным персоналом, участвующим в непосредственном исполнении муниципального задания в соответствии со штатным расписанием	Фактическая укомплектованность основным персоналом в текущем периоде* 100% / утвержденное штатное расписание по основному персоналу: - укомплектованность 80% и выше; - укомплектованность менее 80%	10 0
4.	Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий в отношении руководителя муниципального учреждения физкультурно-спортивной направленности	Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, добросовестное исполнение должностных обязанностей	- отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий;	10
			- наличие замечаний, дисциплинарных взысканий	0
5.	Эффективное управление коллективом	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников муниципального учреждения физкультурно-спортивной направленности	- отсутствие жалоб;	10
			- наличие жалоб	0
6.	Своевременность представления разнонаправленных отчетов, статистической отчетности, запросов, другой сторонней информации	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности (наличие или отсутствие служебных записок руководящих работников и специалистов управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска)	- соблюдение сроков и качества представленной документации;	10
			- несоблюдение сроков и качества представленной документации	0
7.	Высокий уровень исполнительской дисциплины	Отсутствие замечаний в части своевременности и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов начальника управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска	- отсутствие замечаний;	20
			- наличие замечаний	0
8.	Эффективное управление и распоряжение имуществом учреждения	Своевременное оформление фактов хозяйственной жизни первичными документами по принятию и выбытию активов	- отсутствие замечаний;	10
			- наличие замечаний	0
9.	Осуществление платной деятельности	Оказание и развитие платных услуг муниципальным учреждением физкультурно-спортивной направленности	- поступление доходов выше показателя аналогичного периода прошлого года;	10
			- поступление доходов ниже аналогичного периода прошлого года	0
Совокупность баллов при выполнении всех критериев				100 баллов

";

16) в приложении N 8:

- в нумерационном заголовке слова "осуществляющих спортивную подготовку," заменить словами "реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки,";

- в наименовании слово "учреждений" заменить словами "муниципальных учреждении, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки и работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности муниципального образования город Ноябрьск";

- в заголовке графы "Размер стимулирующей выплаты в % к должностному окладу тренера за результативную подготовку одного спортсмена (команды)" слово "тренера" заменить словом "тренера-преподавателя";

- в подзаголовке второго яруса графы "Размер стимулирующей выплаты в % к должностному окладу работника за подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена (команды)" слово "тренерскому" заменить словом "тренерско-преподовательскому";

- примечания изложить в следующей редакции:

"* тренеры-преподаватели, ранее участвовавшие (в том числе первый тренер-преподаватель) в подготовке спортсмена, достигшего значительного спортивного результата на официальных международных, всероссийских и межрегиональных спортивных соревнованиях, тренер-консультант;

** заместители руководителей муниципальных учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки (заместитель директора по спортивной подготовке, заместитель директора по спортивной работе) и иные специалисты (заведующий сектором по спортивной подготовке, заведующий сектором по методической работе, старший инструктор-методист, инструктор-методист), непосредственно отвечавшие за организацию подготовки спортсмена, достигшего значительного спортивного результата;

*** спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий.";

17) в приложении N 9:

- в нумерационном заголовке слова "осуществляющих спортивную подготовку," заменить словами "реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки,";

- пункты 2 - 3 изложить в следующей редакции:

"

2.	- старший инструктор-методист; - старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	17	13	10	8	20
3.	- инструктор-методист; - инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту; - инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; - тренер-преподаватель; - тренер-консультант; - хореограф	17	13	10	8	17

";

18) в нумерационном заголовке приложения N 10 слова "осуществляющих спортивную подготовку," заменить словами "реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки,";

19) приложение N 11 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 11
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
реализующих дополнительные образовательные
программы спортивной подготовки, и
работников муниципальных учреждений
физкультурно-спортивной направленности
муниципального образования
город Ноябрьск

Размер
норматива оплаты труда за подготовку одного обучающегося в учреждениях, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки муниципального образования город Ноябрьск

N п/п	Этапы многолетней подготовки спортсмена	Период обучения (лет)	Размер норматива оплаты в % от должностного оклада тренера-преподавателя за подготовку одного обучающегося
			I группа видов спорта	II группа видов спорта
1.	Учебно-тренировочный	свыше 2 лет	10	8
2.	Совершенствование спортивного мастерства	весь период	20	18
3.	Высшее спортивное мастерство	весь период	35	35

Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой группе относятся виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

б) ко второй группе относятся командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в первую и вторую группы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей рекомендуется устанавливать в размере на 25 - 50% ниже норматива, установленного для первой группы видов спорта.

Распределение (закрепление) работников организации, совместно участвующих в реализации дополнительных образовательных программы спортивной подготовки, проводится в соответствии со сводным планом комплектования организации, тарификационными списками работников, локальными нормативными актами организации, при этом используются следующие методы:

а) бригадный метод работы (работа по реализации дополнительных образовательных программы спортивной подготовки более чем одним специалистом, непосредственно осуществляющим учебно-тренировочный процесс по этапам (периодам), с контингентом спортсменов, закрепленным персонально за каждым специалистом);

результативность деятельности отдельного работника в данном случае определяется с учетом конкретного объема, сложности и специфики работы по коэффициенту трудового участия каждого конкретного специалиста (норме отработанных часов) и вклада в выполнение установленных для бригады норм и показателей результативности работы;

б) одновременная работа двух и более работников, реализующих дополнительную образовательную программу спортивной подготовки с одним и тем же контингентом спортсменов, закрепленным одновременно за несколькими работниками организации, с учетом специфики избранного вида спорта (группы видов спорта) либо в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки.

Численность обучающихся, необходимая для реализации дополнительной образовательной программы спортивной подготовки, определяется муниципальным учреждением, реализующим дополнительные образовательные программы спортивной подготовки в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки, с учетом специфики избранного вида спорта (группы видов спорта).

Общегодовой и недельный объемы учебно-тренировочной работы устанавливаются согласно дополнительным образовательным программам спортивной подготовки, разработанным муниципальным учреждением, реализующим дополнительные образовательные программы спортивной подготовки в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта.";

20) в приложении N 12:

в нумерационном заголовке слова "осуществляющих спортивную подготовку," заменить словами "реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки,";

в разделе 1:

- в наименовании слова "осуществляющих спортивную подготовку" заменить словами "муниципальных учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки";

- в пункте 3 слова "учреждением сферы физической культуры и спорта," заменить словами "муниципальным учреждением, реализующим дополнительные образовательные программы спортивной подготовки,";

- пункт 9 изложить в следующей редакции:

"

9.	Развитие механизмов формирования бюджета и эффективность использования средств	Своевременное размещение муниципального заказа по поставку товаров (оказание услуг) в соответствии с утвержденными плановыми назначениями	- своевременное размещение;	3
			- несвоевременное размещении	0
		Выполнение условий заключенных учреждениями контрактов, договоров (сроки и объемы поставки, оплата в сроки, установленные договором и т.п.)	- выполнение условий;	2
			- невыполнение условий	0

";

в разделе 2:

- в пункте 3 раздела 2 слова "учреждением сферы физической культуры и спорта" заменить словами "муниципальным учреждением физкультурно-спортивной направленности";

- пункт 9 изложить в следующей редакции:

"

9.	Развитие механизмов формирования бюджета и эффективность использования средств	Своевременное размещение муниципального заказа по поставку товаров (оказание услуг) в соответствии с утвержденными плановыми назначениями	- своевременное размещение;	3
			- несвоевременное размещении	0
		Выполнение условий заключенных учреждениями контрактов, договоров (сроки и объемы поставки, оплата в сроки, установленные договором и т.п.)	- выполнение условий;	2
			- невыполнение условий	0

";

21) в приложении N 13:

в нумерационном заголовке слова "осуществляющих спортивную подготовку," заменить словами "реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки,";

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"

6.	Обеспечение информационной открытости муниципального учреждения, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, и муниципального учреждения физкультурно-спортивной направленности	Своевременное размещение информации о спортивных объектах, находящихся в оперативном управлении учреждения, в поисково-информационных картографических системах	- наличие актуальной, достоверной и своевременной информации;	10
			- наличие неактуальной, недостоверной, несвоевременной информации	0
		Своевременное размещение информации на информационных стендах муниципального учреждения, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, и муниципального учреждения физкультурно-спортивной направленности	- наличие актуальной, достоверной и своевременной информации;	10
			- наличие неактуальной, недостоверной, несвоевременной информации	0

";

дополнить пунктом 9 следующего содержания:

"

9.	Развитие механизмов формирования бюджета и эффективность использования средств	Достижение установленных целевых уровней снижения объема потребляемых в муниципальном учреждении, реализующем дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, и муниципальном учреждении физкультурно-спортивной направленности, энергетических ресурсов и объема потребляемой воды	- достижение целевых уровней;	10
			- недостижение целевых уровней	0

".