Приказ Министерства финансов Омской области от 13 июля 2023 г. N 63 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства финансов Омской области"

1. В абзаце девятом пункта 3.6, абзаце девятом пункта 4.3, абзаце девятом пункта 5.5.1 приложения "Порядок открытия и ведения лицевых счетов Министерством финансов Омской области" к приказу Министерства финансов Омской области от 20 декабря 2011 года N 86 слово "трех" заменить словом "двух".

2. В абзаце девятом пункта 3.4, абзаце девятом пункта 4.4, абзаце девятом пункта 5.6 приложения "Порядок открытия и ведения лицевых счетов в Министерстве финансов Омской области государственным унитарным предприятиям Омской области, получателям средств из областного бюджета" к приказу Министерства финансов Омской области от 10 июля 2014 года N 55 слово "трех" заменить словом "двух".

3. В приложении "Методика проведения в Министерстве финансов Омской области конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства финансов Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" к приказу Министерства финансов Омской области от 28 мая 2018 года N 36:

1) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.";

2) пункт 4 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

3) абзац второй пункта 5 изложить в следующей редакции:

"По решению представителя нанимателя в должностных регламентах гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к конкретной специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.";

4) в пункте 6 слова ", их соответствия квалификационным требованиям" исключить;

5) в пункте 7 слова "Оценка соответствия кандидатов" заменить словами "Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным";

6) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Методы оценки и соответствующие им конкурсные задания, сформированные управлением государственной службы, кадров и документооборота Министерства с участием подразделений Министерства, в которых учреждены вакантные должности гражданской службы, должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как аналитическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, - для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений - дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории "руководители" всех групп должностей и категории "специалисты" ведущей группы должностей.";

7) в пунктах 10, 24 слово "Министра" заменить словами "представителя нанимателя";

8) пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии)), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.";

9) в разделе IV "Индивидуальное собеседование" приложения N 2 "Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемых при проведении в Министерстве финансов Омской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и на включение в кадровый резерв Министерства финансов Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" слова "Министра финансов Омской области" заменить словами "представителя нанимателя".

4. В абзаце втором пункта 21, абзаце втором пункта 31, абзаце втором пункта 38 приложения "Порядок открытия и ведения лицевых счетов участникам казначейского сопровождения в Министерстве финансов Омской области" к приказу Министерства финансов Омской области от 28 января 2022 года N 9 слово "трех" заменить словом "двух".

Заместитель Председателя Правительства Омской области, Министр

В.А. Чеченко