Приложение. Положение о порядке выплаты главе муниципального образования - Стрелецко-Высельское сельское поселение Михайловского муниципального района Рязанской области единовременных выплат и поощрений, премий, материальной помощи, ежемесячных надбавок

Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Совет депутатов
муниципального образования -
Стрелецко-Высельское сельское поселение
19 июня 2023 года N 14

Положение
о порядке выплаты главе муниципального образования - Стрелецко-Высельское сельское поселение Михайловского муниципального района Рязанской области единовременных выплат и поощрений, премий, материальной помощи, ежемесячных надбавок

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты главе муниципального образования - Стрелецко-Высельское сельское поселение Михайловского муниципального района Рязанской области (далее - глава муниципального образования) единовременных выплат и поощрений, премий, материальной помощи, ежемесячных надбавок.

1.2. Единовременные выплаты, поощрения, премия, материальная помощь, ежемесячные надбавки выплачиваются главе муниципального образования на основании решения Совета депутатов муниципального образования - Стрелецко-Высельское сельское поселение Михайловского муниципального района Рязанской области (далее - решения Совета депутатов).

1.3. Финансирование расходов на единовременные выплаты, поощрения, премия, материальная помощь, ежемесячные надбавки главе муниципального образования осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года, предусмотренных администрации муниципального образования - Стрелецко-Высельское сельское поселение Михайловского муниципального района Рязанской области на основании решения Совета депутатов о бюджете муниципального образования - Стрелецко-Высельское сельское поселение Михайловского муниципального района Рязанской области.

1.4. Единовременная выплата, предусмотренная пунктом 2.2 настоящего Положения, единовременное поощрение, предусмотренное пунктом 2.3 настоящего Положения, выплачиваются при наличии экономии средств фонда оплаты труда администрации муниципального образования - Стрелецко-Высельское сельское поселение Михайловского муниципального района Рязанской области.

Решение Совета депутатов о единовременной выплате, единовременном поощрении, премировании, оказании материальной помощи, ежемесячной надбавке главе муниципального образования, подготовленное на основании соответствующего заявления, направляется должностному лицу, в чьи обязанности входит ведение кадровой работы в администрации муниципального образования - Стрелецко-Высельское сельское поселение Михайловского муниципального района Рязанской области в течение одного рабочего дня со дня его подписания.

1.5. Подготовка и издание соответствующего решения Совета депутатов осуществляется в порядке установленном делопроизводством.

2. Единовременные выплаты и поощрения

2.1. При предоставлении главе муниципального образования ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов, действующих на момент ухода в отпуск, на основании личного заявления.

2.2. За безупречную и эффективную муниципальную службу в соответствии со статьей 27 Положения о муниципальной службе муниципального образования - Стрелецко-Высельское сельское поселение Михайловского муниципального района Рязанской области, утвержденного решением Совета депутатов муниципального образования - Стрелецко-Высельское сельское поселение Михайловского муниципального района Рязанской области от 29.12.2011 N 31, применяются следующие виды поощрения:

- единовременное поощрение;

- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

2.2.2. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет производится однократно за весь период муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования - Стрелецко-Высельское сельское поселение Михайловского муниципального района Рязанской области в размере трех должностных окладов на момент увольнения.

2.3. Основанием для выплаты единовременного поощрения является решение Совета депутатов.

3. Премирование

3.1. Главе муниципального образования может выплачиваться премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

3.2. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается решением Совета депутатов в пределах фонда оплаты труда муниципального образования - Стрелецко-Высельское сельское поселение Михайловского муниципального района Рязанской области.

3.3. При принятии решения о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются:

- степень важности и сложности заданий, эффективность их исполнения;

- обеспечение главой муниципального образования исполнения задач и функций администрации муниципального образования - Стрелецко-Высельское сельское поселение Михайловского муниципального района Рязанской области при выполнении особо важных и сложных заданий;

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию главы муниципального образования, при выполнении особо важных и сложных заданий.

3.4. Основанием для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий является решение Совета депутатов о премировании.

4. Материальная помощь

4.1. Материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада в год, действующего на момент ухода в отпуск (далее - материальная помощь к отпуску).

4.2. Главе муниципального образования, принятому на муниципальную службу в течение текущего календарного года, материальная помощь к отпуску выплачивается за время фактической работы и за время, когда глава муниципального образования фактически не работал, но за ним в соответствии с действующим законодательством сохранялось место работы (должность).

4.3. При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем году материальная помощь к отпуску выплачивается в конце года и расчет производится исходя из одного должностного оклада, действующего на момент выплаты.

4.4. При неиспользовании в текущем году ежегодного оплачиваемого отпуска главе муниципального образования, принятому на муниципальную службу в течение текущего календарного года, материальная помощь к отпуску выплачивается за время фактической работы и за время, когда глава муниципального образования фактически не работал, но за ним в соответствии с действующим законодательством сохранялось место работы (должность).

4.5. Основанием для выплаты материальной помощи является личное заявление главы муниципального образования о предоставлении материальной помощи и решение Совета депутатов.

5. Ежемесячные надбавки

5.1. Устанавливаются ежемесячные надбавки двух видов:

- к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- за выслугу лет.

5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

5.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентах к должностному окладу решением Совета депутатов главе муниципального образования муниципального образования - Стрелецко-Высельское сельское поселение Михайловского муниципального района Рязанской области.

5.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет определяется в соответствии с Положением о муниципальной службе муниципального образования - Стрелецко-Высельское сельское поселение Михайловского муниципального района Рязанской области, утвержденного решением Совета депутатов муниципального образования - Стрелецко-Высельское сельское поселение Михайловского муниципального района Рязанской области от 29.12.2011 N 31 в процентах от должностного оклада главы муниципального образования и назначается решением Совета депутатов.