Приложение

Приложение
к приказу
министерства труда и
социальной защиты Тульской области
от "14" июля 2023 г. N 400-осн

Проверочный лист
(список контрольных вопросов) при осуществлении
регионального государственного контроля (надзора) за приемом
на работу инвалидов в пределах установленной квоты

QR-код, сформированный единым реестром контрольных (надзорных) мероприятий, обеспечивающий переход на страницу в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", содержащую запись единого реестра о контрольном (надзорном) мероприятии

Учетный номер контрольного (надзорного) мероприятия в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий)

Вид государственного контроля (надзора)	Региональный государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Наименование контрольного (надзорного) органа и реквизиты нормативного правового акта об утверждении формы проверочного листа	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, приказ от N
Объект государственного контроля (надзора), в отношении которого проводится контрольное (надзорное) мероприятие
Вид контрольного (надзорного) мероприятия
Реквизиты приказа министерства труда и социальной защиты Тульской области о проведении контрольного (надзорного) мероприятия
Наименование юридического лица (его филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений), фамилия, имя и отчество (при наличии) гражданина или индивидуального предпринимателя, их адрес регистрации, идентификационный номер налогоплательщика и (или) основной государственный регистрационный номер
Место (места) проведения контрольного (надзорного) мероприятия с заполнением проверочного листа
Должность, фамилия и инициалы должностного лица министерства труда и социальной защиты Тульской области, в должностные обязанности которого в соответствии с положением о виде контроля, должностным регламентом или должностной инструкцией входит осуществление полномочий по виду контроля, в том числе проведение контрольных (надзорных) мероприятий, проводящего контрольное (надзорное) мероприятие и заполняющего проверочный лист

Список контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных
требований, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или
несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований при
осуществлении контрольного (надзорного) мероприятия

N п/п	Вопросы, отражающие содержание обязательных требований	Реквизиты нормативных правовых актов с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования	Ответы на вопросы
			Да	Нет	Неприменимо	Примечание *
1.	Подлежит ли юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, филиал или представительство (далее - работодатель) квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов	пункт 1, 3 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон N 1032-1); статья 3 Закона Тульской области от 11.01.2006 N 679-ЗТО "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов" (далее - Закон N 679-ЗТО)
2.	Правильно ли произведен расчет квоты для приема на работу инвалидов	пункты 1-4 статьи 13.2 Закона N 1032-1; статья 3 Закона N 679-ЗТО; пункт 2, 4 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации 14.03.2022 N 366 (далее - Правила выполнения квоты); пункт 5 Порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости, утвержденного постановлением Правительства Тульской области от 17.11.2015 N 514 (далее - Порядок специальных мероприятий)
3.	Соответствует ли рассчитанная квота количеству созданных или выделенных работодателем рабочих мест для приема на работу инвалидов	пункт 2 статьи 6 Закона N 679-ЗТО
4.	Обязан ли работодатель в пределах установленной квоты создавать (оборудовать, оснащать) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов	пункты 6, 7 Порядка специальных мероприятий
5.	Выполнена ли квота для приема на работу инвалидов путем заключения трудовых договоров (в том числе срочных) с инвалидами на рабочие места непосредственно у работодателя либо путем заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов	пункты 5, 6 статьи 13.2 Закона N 1032-1; пункты 1, 3, 5-7 Правил выполнения квоты; статья 7 Закона N 679-ЗТО
6.	Выполняется ли работодателем обязанность по ежемесячному предоставлению в органы службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов	статья 13.2 Закона N 1032-1, постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 N 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"

* подлежит обязательному заполнению в случае заполнения графы "неприменимо"

_______________ (подпись)

______________________________________________________________ (фамилия, инициалы, лица, уполномоченного представлять организацию при проведении настоящей проверки и заполняющего проверочный лист)

"_____" ___________________ 20___ г.

(дата заполнения проверочного листа)

__________________________________