Приложение. Служебный распорядок департамента недропользования и экологии Тюменской области

Приложение
к распоряжению Департамента
недропользования и экологии
Тюменской области
от 07.07.2023 N 20-РД

Служебный распорядок
департамента недропользования и экологии Тюменской области

1. Общие положения

1. Служебный распорядок Департамента недропользования и экологии Тюменской области (далее - Служебный распорядок) определяет для государственных гражданских служащих Тюменской области в Департаменте недропользования и экологии Тюменской области (далее - государственные гражданские служащие, Департамент) продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения государственных гражданских служащих к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.

2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления профессиональной служебной деятельности, порядок приема на государственную гражданскую службу и увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе.

3. Служебный распорядок обязателен для исполнения всеми государственными гражданскими служащими.

2. Режим служебного времени

4. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе.

В Департаменте устанавливается служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), и продолжительность ежедневного служебного времени 8 часов.

5. Время начала и окончания служебного дня, перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:

	Понедельник, вторник, среда, четверг	Пятница
Начало службы	08.45	09.00
Перерыв для отдыха и питания	13.00-14.00	13.00 - 14.00
Окончание службы	18.00	17.00

6. В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного дня сокращается на один час.

7. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы с учетом норм действующего законодательства.

8. Приказом директора Департамента государственные гражданские служащие с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни.

9. Служба в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию государственным гражданским служащим предоставляются дополнительные дни отдыха (отгулы). В этом случае служба в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3. Время отдыха

10. Видами времени отдыха являются:

перерыв для отдыха и питания;

ежедневный отдых - отдых за пределами продолжительности служебного времени;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

11. Перерыв для отдыха и питания, указанный в пункте 5 настоящего Служебного распорядка, в служебное время не включается.

4. Порядок учета служебного времени

12. Учет служебного времени, отработанного государственным гражданским служащим, возлагается на начальников отделов, не входящих в состав управлений, начальников управлений Департамента.

Учет служебного времени директора, заместителя директора, начальников управлений возлагается на главного специалиста отдела юридической и кадровой работы управления правого обеспечения Департамента, в служебные обязанности которого входит ведение кадрового делопроизводства в Департаменте.

Табель учета использования служебного времени сдается структурными подразделениями, указанными в абзаце первом настоящего пункта, главному специалисту отдела юридической и кадровой работы управления правого обеспечения Департамента, в служебные обязанности которого входит ведение кадрового делопроизводства в Департаменте, до 15 числа текущего месяца за первую половину месяца, в предпоследний рабочий день текущего месяца за текущий месяц.

Главный специалист отдела юридической и кадровой работы управления правого обеспечения Департамента, в служебные обязанности которого входит ведение кадрового делопроизводства в Департаменте, предоставляет табель учета использования служебного времени Департамента в отдел финансовой работы Департамента до 16 числа текущего месяца за первую половину месяца, в предпоследний рабочий день текущего месяца за текущий месяц.

13. В случае невыхода на службу, в том числе по причине временной нетрудоспособности, государственный гражданский служащий обязан известить об этом непосредственного руководителя. Непосредственный руководитель государственного гражданского служащего обязан известить о невыходе на службу государственного гражданского служащего главного специалиста отдела юридической и кадровой работы управления правого обеспечения Департамента, в служебные обязанности которого входит ведение кадрового делопроизводства в Департаменте, направив соответствующую информацию на адрес его электронной почты.

5. Порядок и сроки выплаты денежного содержания государственным гражданским служащим

14. Денежное содержание гражданским служащим выплачивается каждые полмесяца, - за первую половину месяца (аванс) - 20 числа текущего месяца, окончательный расчет за вторую половину месяца - 5 числа следующего месяца.

15. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

16. Представитель нанимателя или уполномоченные им лица обязаны информировать государственных гражданских служащих о составных частях денежного содержания, причитающегося им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также общей денежной сумме, подлежащей выплате. Указанные сведения представляются в виде расчетного листа, согласно Приложению N 1 к настоящему Служебному распорядку.

6. Заключительные положения

17. При прекращении служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с государственной гражданской службы Тюменской области государственные гражданские служащие в целях надлежащего исполнения служебных обязанностей в день прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы Тюменской области и увольнения с государственной гражданской службы Тюменской области получают в отделе юридической и кадровой работы управления правового обеспечения

Департамента обходной лист установленной формы согласно Приложению N 2 к настоящему Служебному распорядку.

Государственный гражданский служащий обязан завизировать обходной лист у соответствующих уполномоченных государственных гражданских служащих Департамента и сдать его в день увольнения с государственной гражданской службы в отдел юридической и кадровой работы управления правового обеспечения Департамента.