Приложение. Порядок уведомления государственным гражданским служащим Тамбовской области, замещающим должность государственной гражданской службы Тамбовской области в министерстве культуры Тамбовской области (за исключением министра культуры Тамбовской области), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение
Утвержден
приказом министерства культуры
Тамбовской области
от 26.04.2023 N 110

Порядок
уведомления государственным гражданским служащим Тамбовской области, замещающим должность государственной гражданской службы Тамбовской области в министерстве культуры Тамбовской области (за исключением министра культуры Тамбовской области), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок)

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления государственным гражданским служащим Тамбовской области, замещающим должность государственной гражданской службы Тамбовской области в министерстве культуры Тамбовской области (далее - гражданский служащий) (за исключением министра культуры Тамбовской области), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Гражданский служащий министерства культуры Тамбовской области (далее - министерство), изъявивший желание выполнять иную оплачиваемую работу, направляет министру культуры Тамбовской области в письменной форме уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу не менее чем за семь календарных дней до даты начала выполнения такой работы.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) должно содержать:

наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

наименование должности по иной оплачиваемой работе;

предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);

сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;

сведения о форме, размере вознаграждения за исполнение иной оплачиваемой работы;

иные сведения (при наличии).

К уведомлению прилагается проект трудового (гражданско-правового) договора, в соответствии с которым будет выполняться иная оплачиваемая работа.

В случае несоблюдения требований, установленных настоящим пунктом, уведомление подлежит возвращению подавшему его гражданскому служащему.

4. Уведомление, поданное начальником отдела в структуре управления министерства, согласовывается заместителем министра культуры Тамбовской области, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность соответствующего отдела министерства.

Уведомление, поданное иным гражданским служащим, согласовывается его непосредственным руководителем.

5. Уведомление по поручению министра культуры Тамбовской области направляется в отдел правовой и организационной работы управления экономики, проектной деятельности, правовой и организационной работы министерства (далее - отдел). Отдел осуществляет рассмотрение уведомления на наличие возможности возникновения конфликта интересов.

В случае наличия возможности возникновения конфликта интересов уведомление подлежит направлению в комиссию министерства культуры Тамбовской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

6. Принятие к сведению министром культуры Тамбовской области уведомления оформляется приказом министерства.

Подготовка проекта приказа осуществляется отделом в течение 10 рабочих дней со дня направления гражданским служащим уведомления на основе представленных документов.

7. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, гражданский служащий уведомляет министра культуры Тамбовской области в соответствии с настоящим Порядком.