Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан, рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания в Архивной службе Республики Северная Осетия-Алания

Приложение N 1
к Методике проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной гражданской
службы РСО-Алания в Архивной службе Республики
Северная Осетия-Алания, утвержденной приказом
от 18.07.2023 N 36

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан, рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания в Архивной службе Республики Северная Осетия-Алания

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Руководители	главная	Планирование и организация деятельности государственного органа, его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных)	тестирование
			индивидуальное собеседование
			подготовка проекта документа
			написание реферата
			анкетирование
			проведение групповых дискуссий
Специалисты	ведущая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций	тестирование
			индивидуальное собеседование
			подготовка проекта документа
			анкетирование
			написание реферата