Приложение N 2. Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания

Приложение N 2

Утвержден
приказом Архивной службы
Республики Северная Осетия-Алания
от 18 июля 2023 N 36

Порядок
работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания

1. Конкурсная комиссия Архивной службы Республики Северная Осетия-Алания действует на постоянной основе и в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными и республиканскими законами, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", другими указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания и включение в кадровый резерв Архивной службы Республики Северная Осетия-Алания (далее - Методика), утвержденной настоящим приказом.

2. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы и включения в кадровый резерв в Архивной службе Республики Северная Осетия-Алания, утверждается приказом руководителя Архивной службы Республики Северная Осетия-Алания (далее - руководитель).

3. В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии по решению руководителя проводится периодическое (как правило, ежегодно) обновление ее состава.

4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав конкурсной комиссии входят гражданские служащие из отдела правовой, кадровой, антикоррупционной работы и контроля за использованием архивных документов и отдела, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя, секретаря и членов комиссии.

Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство ее деятельностью конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (отпуск, болезнь, командировка) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке кандидатов и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией. В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются председателем конкурсной комиссии на одного из ее членов.

Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (регистрацию документов, представленных на конкурс, оформление решений или протоколов заседаний конкурсной комиссии, подготовка информационных писем, формирование рейтинга кандидатов, решение организационных вопросов, связанных с деятельностью конкурсной комиссии).

Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке профессиональных и личностных качеств гражданина (государственного гражданского служащего), допущенного к участию в конкурсе и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.

В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных, образовательных и других организаций. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии включаются представители Общественного совета при Архивной службе Республики Северная Осетия-Алания (далее - Общественный совет). Кандидатуры представителей Общественного совета для включения в состав конкурсной комиссии представляются Общественным советом по запросу руководителя.

Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

6. Конкурсная комиссия имеет право:

а) запрашивать у начальников отделов Архивной службы сведения и материалы, необходимые для работы комиссии;

б) вносить руководителю предложения по вопросам, входящим в компетенцию конкурсной комиссии;

в) приглашать на заседания конкурсной комиссии начальников отделов Архив