Приложение. Порядок уведомления лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Ростовской области в министерстве имущественных и земельных отношений, финансового оздоровления предприятий, организаций Ростовской области, о выполнении иной оплачиваемой работы

Приложение
к постановлению министерства
имущественных и земельных отношений,
финансового оздоровления предприятий,
организаций Ростовской области
от 17.07.2023 N 17

Порядок
уведомления лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Ростовской области в министерстве имущественных и земельных отношений, финансового оздоровления предприятий, организаций Ростовской области, о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок устанавливает правила уведомления лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Ростовской области в министерстве имущественных и земельных отношений, финансового оздоровления предприятий, организаций Ростовской области (далее - гражданская служба, гражданский служащий, минимущество Ростовской области соответственно), назначение на которые и освобождение от которых осуществляются министром имущественных и земельных отношений, финансового оздоровления предприятий, организаций Ростовской области, о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - министр).

2. К иной оплачиваемой работе относится работа, которая выполняется гражданскими служащими на основании трудового и (или) гражданско-правового договора (договоров).

3. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов при прохождении гражданскими служащими гражданской службы в минимуществе Ростовской области.

4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

5. Гражданские служащие уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения. Лица, при назначении на должность гражданской службы, выполняющие иную оплачиваемую работу, уведомляют об этом министра в соответствии с настоящим Порядком в день назначения на должность гражданской службы.

6. В случае изменения сведений, содержащихся в уведомлении, в том числе истечении срока договора о выполнении иной оплачиваемой работы, гражданский служащий обязан уведомить министра в соответствии с настоящим Порядком.

7. Уведомление подается ведущему специалисту отдела кадровой работы минимущества Ростовской области, ответственному за работу по противодействию коррупции (далее - ведущий специалист отдела кадровой работы).

8. Регистрация уведомления осуществляется ведущим специалистом отдела кадровой работы в день поступления уведомления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - журнал регистрации), составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и порядкового номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности ведущего специалиста отдела кадровой работы, зарегистрировавшего данное уведомление.

10. Ведущий специалист отдела кадровой работы обеспечивает направление уведомления министру в течение пяти рабочих дней с даты его поступления.

11. Хранение оригиналов уведомлений осуществляется ведущим специалистом отдела кадровой работы в течение трех лет со дня их регистрации, после чего они передаются в архив.