Приложение

Приложение
к постановлению
мэрии города
от 20.07.2023 N 2122

Приложение 3
к Положению

Виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам Учреждения, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей

N п/п		Наименование выплаты	Единица измерения	Размер выплаты
1. Выплаты компенсационного характера
1.1		Выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
1.1.1		Доплата за совмещение должностей, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором	В % к окладу (должностному окладу) в месяц	По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
1.1.2	За сверхурочную работу		За первые два часа работы - не менее полуторного размера оклада (должностного оклада) за час работы, за последующие часы - не менее двойного размера оклада (должностного оклада) за час работы
1.1.3	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни		Не менее одинарной части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени
1.2		Выплаты за выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда	В % к окладу (должностному окладу) в месяц	4 - 12
1.3		Выплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	В % к окладу (должностному окладу) в месяц	5 - 75
1.4		Выплата за стаж работы по обеспечению защиты сведений, составляющих государственную тайну	В % к окладу (должностному окладу) в месяц	10 - 20
1.5		Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент)	В % к заработной плате в месяц	25
2. Выплаты стимулирующего характера
2.1		Выплата за стаж работы	В % к окладу (должностному окладу) в месяц	5 - 20
2.2		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы	В % к окладу (должностному окладу) в месяц	Не более 400
2.3		Выплаты за качество выполняемых работ	В % к окладу (должностному окладу) в месяц	Не более 400
2.4		Надбавка за категорийность	В % к окладу (должностному окладу) в месяц	10 - 25
2.5		Премиальные выплаты по итогам работы	В % к окладу (должностному окладу) в месяц или в абсолютном размере	Максимальный размер не ограничен

Приложение 4
к Положению

Виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю Учреждения, заместителям руководителя Учреждения

N п/п	Наименование выплаты	Единица измерения	Размер выплаты
1. Выплаты компенсационного характера
1.1	Выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
1.1.1	Доплата за совмещение должностей, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором	В % к окладу (должностному окладу) в месяц	По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
1.1.2	За сверхурочную работу	За первые два часа работы - не менее полуторного размера оклада (должностного оклада) за час работы, за последующие часы - не менее двойного размера оклада (должностного оклада) за час работы
1.1.3	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни	Не менее одинарной части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени
1.2	Выплаты за выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда	В % к окладу (должностному окладу) в месяц	4 - 12
1.3	Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	В % к окладу (должностному окладу) в месяц	5 - 75
1.4	Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент)	В % к заработной плате в месяц	25
2. Выплаты стимулирующего характера
2.1	Выплата за стаж работы	В % к окладу (должностному окладу) в месяц	5 - 20
2.2	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы	В % к окладу (должностному окладу) в месяц	Не более 400
2.3	Выплаты за качество выполняемых работ	В % к окладу (должностному окладу) в месяц	Не более 400
2.4	Премиальные выплаты по итогам работы	В % к окладу (должностному окладу) в месяц или в абсолютном размере	Максимальный размер не ограничен