Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к приказу Комитета Республики
Коми по закупкам
от 18 июля 2023 г. N 68-ОД
"I. Мероприятия Программы
Перечень мероприятий Программы с указанием сроков их исполнения, ответственных исполнителей представлен в таблице 1
Таблица 1
N п/п |
Наименование мероприятия |
Срок реализации |
Исполнитель |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. Совершенствование правовых основ, в том числе касающихся системы запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Комитете, выявление и устранение коррупционных рисков | ||||
1.1 |
Разработка (актуализация принятых) нормативных правовых актов Комитета по вопросам противодействия коррупции |
2021 - 2024 годы (в течение 30 дней с даты принятия (изменения) соответствующего антикоррупционного федерального и (или) республиканского законодательства) |
Консультант по кадровой работе |
|
1.2 |
Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Республики Коми в установленной в соответствии с законодательством сфере деятельности Комитета, нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Комитета |
2021 - 2024 годы |
Консультант по правовой работе |
|
1.3 |
Организация проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Республики Коми, Комитета |
2021 - 2024 годы |
Консультант по правовой работе Отдел методологии и мониторинга государственных закупок |
|
1.4 |
Организация рассмотрения вопросов правоприменительной практики в соответствии с пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона "О противодействии коррупции" |
2021 - 2024 годы (не реже 1 раза в квартал) |
Консультант по правовой работе |
|
1.5 |
Проведение оценки Программы и эффективности ее реализации |
ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным |
Консультант по кадровой работе |
|
1.6 |
Проведение общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества) проекта Программы на 2021 - 2024 годы или внесение изменений в Программу |
2021 - 2024 годы |
Консультант по кадровой работе |
|
1.7 |
Разработка методических рекомендаций, информационно-разъяснительных материалов, модельных правовых актов подведомственных государственных учреждений по вопросам противодействия коррупции |
2021 - 2024 годы |
Консультант по кадровой работе Директор подведомственного государственного учреждения |
|
1.8 |
Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации Комитетом своих функций и осуществлении деятельности по размещению государственных заказов на товары, работы, услуги |
ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным |
Рабочая группа по оценке коррупционных рисков |
|
1.9 |
Разработка и утверждение карт коррупционных рисков при осуществлении функций контроля (надзора) и комплекса правовых и организационных мероприятий по их минимизации |
2021 - 2024 годы |
Отдел контроля контрактной системы в сфере закупок Отдел контроля закупок отдельными видами юридических лиц |
|
1.10 |
Проведение мониторинга хода реализации комплекса правовых и организационных мероприятий по минимизации коррупционных рисков при осуществлении функций контроля (надзора) |
2021 - 2024 годы |
Отдел контроля контрактной системы в сфере закупок Отдел контроля закупок отдельными видами юридических лиц |
|
1.11 |
Расширение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами в сфере противодействия коррупции |
2021 - 2024 годы |
Консультант по кадровой работе Консультант по правовой работе Отдел контроля контрактной системы в сфере закупок Отдел контроля закупок отдельными видами юридических лиц |
|
1.12 |
Обеспечение функционирования официального сайта Комитета в целях реализации требований законодательства о доступе к информации о деятельности государственных органов, установленных Федеральным законом "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" и законодательством Республики Коми |
2021 - 2024 годы |
Отдел методологии и мониторинга государственных закупок |
|
1.13 |
Анализ коррупционных рисков, связанных с участием гражданских служащих в управлении коммерческими и некоммерческими организациями, в том числе являющимися организациями государственных корпораций (компаний) или публично-правовых компаний, и их деятельностью в качестве членов коллегиальных органов управления этих организаций |
2021 - 2024 годы |
Консультант по кадровой работе |
|
2. Повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в Комитете | ||||
2.1 |
Осуществление контроля за соблюдением государственными служащими Комитета ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, и анализ осуществления контрольных мероприятий |
2021 - 2024 годы |
Консультант по кадровой работе |
|
2.2 |
Обеспечение использования специального программного обеспечения "Справки БК" лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
2021 - 2024 годы |
Консультант по кадровой работе |
|
2.3 |
Проведение внутреннего мониторинга достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Коми, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями государственных учреждений |
ежегодно до 1 июня года, следующего за отчетным |
Консультант по кадровой работе |
|
2.4 |
Осуществление контроля за соответствием расходов лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми, расходов их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей доходам данных лиц и их супруг (супругов) |
2021 - 2024 годы |
Консультант по кадровой работе |
|
2.5 |
Обеспечение действенного функционирования комиссии Комитета по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов |
2021 - 2024 годы |
Консультант по кадровой работе |
|
2.6 |
Проведение проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Коми в Комитете, должностей руководителей подведомственных государственных учреждений, лицами, замещающими указанные должности, а также соблюдения данными лицами запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции |
2021 - 2024 годы (при наличии оснований) |
Консультант по кадровой работе |
|
2.7 |
Проведение мониторинга реализации лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Коми, обязанности принимать меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов |
1 раз в полугодие (до 20 января, до 20 июля) |
Консультант по кадровой работе |
|
2.8 |
Проведение должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов |
1 раз в полугодие (до 20 января, до 20 июля) |
Консультант по кадровой работе |
|
2.9 |
Обеспечение принятия мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов |
2021 - 2024 годы |
Консультант по кадровой работе |
|
2.10 |
Проведение оценки эффективности деятельности должностных лиц Комитета, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений |
ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным |
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов |
|
2.11 |
Проведение обязательного вводного тренинга для граждан, впервые поступивших на государственную службу, по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению |
2021 - 2024 годы (в течение 30 дней с даты назначения гражданина на должность государственной гражданской службы) |
Консультант по кадровой работе |
|
2.12 |
Проведение регулярного тренинга по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению для служащих Комитета |
2021 - 2024 годы (не реже 1 раза в год) |
Консультант по кадровой работе |
|
2.13 |
Проведение тренинга (беседы) с государственными служащими, увольняющимися с государственной службы, замещающими должности государственной гражданской службы, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей |
2021 - 2024 годы |
Консультант по кадровой работе |
|
3. Повышение эффективности образовательных и иных мероприятий, направленных на антикоррупционное просвещение лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Комитете, руководителей государственных учреждений, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов | ||||
3.1 |
Направление на обучение государственных гражданских служащих Комитета по вопросам профилактики и противодействия коррупции |
2021 - 2024 годы |
Консультант по кадровой работе |
|
3.2 |
Направление на обучение государственных гражданских служащих Республики Коми, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Республики Коми, для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции |
2021 - 2024 годы |
Консультант по кадровой работе |
|
3.3 |
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Коми, ограничений, запретов, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, недопущению ими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, отрицательного отношения к коррупции |
2021 - 2024 годы |
Консультант по кадровой работе |
|
3.4 |
Проведение комплекса мероприятий, приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией 9 декабря |
2021 - 2024 годы |
Консультант по кадровой работе |
|
3.5 |
Проведение комплекса просветительских и воспитательных мероприятий по разъяснению ответственности за преступления коррупционной направленности в соответствующих сферах деятельности |
2021 - 2024 годы |
Заместитель председателя |
|
3.6 |
Организация проведения "прямых линий" с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности Комитета |
2021 - 2024 годы |
Заместитель председателя |
|
3.7 |
Обеспечение реализации комплекса мероприятий, направленных на качественное повышение эффективности деятельности сотрудника Комитета, ответственного за информирование общественности о результатах работы Комитета по профилактике коррупционных и иных нарушений |
2021 - 2024 годы |
Консультант по кадровой работе |
|
3.8 |
Включение в содержание аттестации государственных служащих Комитета вопросов на знание антикоррупционного законодательства |
2021 - 2024 годы |
Консультант по кадровой работе |
|
3.9 |
Обеспечение наполнения и актуализации раздела по противодействию коррупции официального сайта Комитета |
2021 - 2024 годы (в срок до 10 дней с момента возникновения необходимости в размещении соответствующей информации) |
Консультант по кадровой работе |
|
3.10 |
Анализ жалоб и обращений граждан о фактах коррупции в Комитете и организация проверок указанных фактов |
2021 - 2024 годы (не реже 1 раза в год) |
Консультант по кадровой работе |
|
3.11 |
Издание и распространение памяток, брошюр, буклетов, содержащих антикоррупционную пропаганду и правила поведения в коррупционных ситуациях |
2021 - 2024 годы |
Консультант по кадровой работе |
|
4. Расширение взаимодействия Комитета с гражданами и институтами гражданского общества по вопросам реализации антикоррупционной политики | ||||
4.1 |
Обеспечение размещения проектов правовых актов Комитета на едином региональном интернет-портале для размещения проектов нормативных правовых актов Республики Коми в целях их общественного обсуждения и проведения независимой антикоррупционной экспертизы |
2021 - 2024 годы |
Консультант по правовой работе Отдел методологии и мониторинга государственных закупок |
|
4.2 |
Обеспечение функционирования в Комитете "Телефона доверия", позволяющего гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению |
2021 - 2024 годы |
Консультант по кадровой работе |
|
4.3 |
Обеспечение рассмотрения Общественным советом Комитета отчетов о реализации Программы, планов (программ) противодействия коррупции в подведомственных государственных учреждениях, а также итогов деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, комиссий по противодействию коррупции в подведомственных государственных учреждениях |
2021 - 2024 годы |
Директор подведомственного государственного учреждения Консультант по кадровой работе |
|
4.4 |
Обеспечение участия представителей общественных объединений в работе комиссий (советов, рабочих групп, коллегий) по вопросам противодействия коррупции, созданных в Комитете |
2021 - 2024 годы |
Консультант по кадровой работе |
|
5. Противодействие коррупции в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски | ||||
5.1 |
Осуществление контроля за соблюдением требований Федерального закона от 05 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", в том числе касающихся недопущения возникновения конфликта интересов между участником закупки и заказчиком при осуществлении закупок |
2021 - 2024 годы |
Отдел контроля контрактной системы в сфере закупок Отдел контроля закупок отдельными видами юридических лиц |
|
5.2 |
Проведение в Комитете работы, направленной на выявление личной заинтересованности лиц, замещающих государственные должности Республики Коми, государственных служащих Республики Коми, работников при осуществлении закупок в соответствии с федеральными законами от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", которая приводит или может привести к конфликту интересов |
2021 - 2024 годы |
Отдел контроля контрактной системы в сфере закупок Отдел контроля закупок отдельными видами юридических лиц |
|
5.3 |
Проведение анализа эффективности бюджетных расходов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд Комитета |
2021 - 2024 годы |
Консультант по финансовой работе |
|
6. Мониторинг мер антикоррупционной политики в Комитете | ||||
6.1 |
Мониторинг обеспечения прав граждан и организаций на доступ к информации о деятельности Комитета |
ежегодно до 1 июля года, следующего за отчетным |
Отдел методологии и мониторинга государственных закупок |
|
6.2 |
Мониторинг принятых Комитетом правовых актов по вопросам противодействия коррупции в целях установления их соответствия законодательству |
2021 - 2024 годы |
Консультант по кадровой работе |
|
6.3 |
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Комитете Республики Коми по закупкам, подведомственных государственных учреждениях, организация проверки таких фактов |
2021 - 2024 годы |
Директор подведомственного государственного учреждения Консультант по кадровой работе |
|
6.4 |
Мониторинг правоприменения нормативных правовых актов Республики Коми в сфере противодействия коррупции |
ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным |
Консультант по кадровой работе |
|
6.5 |
Мониторинг правовых актов в сфере противодействия коррупции, принятых в подведомственных государственных учреждениях |
ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным |
Директор подведомственного государственного учреждения Консультант по кадровой работе |
|
7. Повышение эффективности антикоррупционных мер в государственных учреждениях | ||||
7.1 |
Организация разработки (актуализации принятых) правовых актов в подведомственных государственных учреждениях по вопросам противодействия коррупции |
2021 - 2024 годы (в течение 30 дней с даты принятия (изменения) соответствующего антикоррупционного федерального и (или) республиканского законодательства) |
Директор подведомственного государственного учреждения |
|
7.2 |
Обеспечение действенного функционирования комиссий по противодействию коррупции в государственных учреждениях, в том числе рассмотрение на заседаниях данных комиссий вопросов о состоянии работы по противодействию коррупции в соответствующих учреждениях |
2021 - 2024 годы |
Директор подведомственного государственного учреждения |
|
7.3 |
Обеспечение разработки и реализации мер по предупреждению коррупции в государственных учреждениях |
2021 - 2024 годы |
Директор подведомственного государственного учреждения |
|
7.4 |
Контроль за обеспечением функционирования в государственных учреждениях "телефона доверия", позволяющего гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению |
2021 - 2024 годы |
Директор подведомственного государственного учреждения |
|
7.5 |
Проведение анализа эффективности бюджетных расходов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд государственных учреждении |
2021 - 2024 годы |
Директор подведомственного государственного учреждения |
".
<< Назад |
||
Содержание Приказ Комитета Республики Коми по закупкам от 18 июля 2023 г. N 68-ОД "О внесении изменений в приказ Комитета Республики... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.